律图审稿专业委员会3轮严审

生病过程中请病假不批准,然后继续上班晕倒算工伤吗

帮助5人 3.1w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-09-09 河北保定
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 工伤赔偿法务
    工伤赔偿法务
    56人赞同了该解答
    咨询我
    算工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    全文
    7 2020-09-09
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前2952位律师在线平均3分钟响应99%好评
生病过程中请病假不批准,然后继续上班晕倒算工伤吗
一键咨询
  • 承德用户1分钟前提交了咨询
    172****0020用户3分钟前提交了咨询
    153****7264用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    151****8333用户2分钟前提交了咨询
    138****8174用户2分钟前提交了咨询
    155****6146用户4分钟前提交了咨询
    150****6865用户2分钟前提交了咨询
    155****2266用户2分钟前提交了咨询
    153****7052用户4分钟前提交了咨询
  • 承德用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    145****5058用户2分钟前提交了咨询
    136****7121用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    175****8270用户1分钟前提交了咨询
    152****0017用户4分钟前提交了咨询
    140****6363用户2分钟前提交了咨询
    166****2772用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    132****4331用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    143****7140用户2分钟前提交了咨询
    137****7882用户2分钟前提交了咨询
    145****2001用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    175****3440用户1分钟前提交了咨询
    136****5625用户4分钟前提交了咨询
    168****0875用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    172****0522用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    137****0278用户3分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    175****8624用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    167****6866用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    147****7411用户4分钟前提交了咨询
    147****3685用户4分钟前提交了咨询
    170****6213用户4分钟前提交了咨询
    144****5557用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    147****0163用户1分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    137****4442用户3分钟前提交了咨询
    156****3661用户1分钟前提交了咨询
    165****7518用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    167****0656用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    153****8757用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    168****1675用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    157****1024用户2分钟前提交了咨询
    160****5570用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    144****5511用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    133****1857用户2分钟前提交了咨询
    136****8705用户1分钟前提交了咨询
    136****5551用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    174****3148用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    177****0241用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    155****1516用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    160****8167用户4分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    142****7155用户2分钟前提交了咨询
    168****8162用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    131****5554用户4分钟前提交了咨询
    178****6155用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡152****7282用户2分钟前已获取解答
常州156****1323用户1分钟前已获取解答
连云港152****2784用户4分钟前已获取解答
上班时间晕倒有赔偿吗
上班时间晕倒,不属于工伤的。老板不需要赔医药费,若员工确实因为工作时间过长导致晕倒的情况下,可以到劳动部门进行咨询投诉。
10w+浏览
劳动纠纷
长期熬夜突然晕倒算不算工伤
在我国相关的劳动者突然晕倒的不算工伤,晕倒不能能够进行相关的工伤鉴定。但如相关的劳动者在48小时内抢救无效的,应积极的按照工伤进行办理,确保这类人员的合法权益进行办理,保护劳动者的劳动权益。
10w+浏览
工伤赔偿
下班途中晕倒算不算工伤?
下班途中晕倒是不算工伤的,员工下班后在路上受伤能认定工伤的条件很严格,必须是因为车祸受伤,并且自己不承担主要责任。如果只是个人身体原因晕倒,住院产生的医疗费护理费等不得按照工伤待遇向单位报销。
10w+浏览
工伤赔偿
夏天上班中暑晕倒算不算工伤?
夏天上班中暑也应当算工伤,不少企业员工在夏天酷暑中作业劳动,这样就有中暑的风险,一旦被认定职业性中暑,员工可以享受工伤赔偿,由企业组织申报工伤认定。根据最终评定的工伤等级,员工拿到相应的赔偿款。
10w+浏览
工伤赔偿
员工上班晕倒受伤算不算工伤?
员工上班晕倒受伤不算工伤。若员工在晕倒之后再四十半小时内抢救无效死亡,死亡原因为工作导致的职业病或其他情况就属于工伤,赔偿按照伤亡赔偿标准实施。这种情况认定工伤有很大的难度,工伤需要长时间的技术鉴定。工作时间晕倒后不影响工作的,不进行工伤申请。
10w+浏览
工伤赔偿
前年三月份,我和朋友开了一家网络公司,我出了14000然后呢他说他先出亏了再算,然后一直没有算过账,去年让我签了个欠条,说我欠他13w,这怎么解决呢
[律师回复] 这种情况可以通过以下方式解决:
协商解决
说明情况:主动与朋友沟通,清晰、诚实地向他说明你对公司财务状况的看法,强调你们当初关于出资和算账的约定,指出欠条金额与实际情况不符。
提出方案:提议双方一起对公司的账目进行全面清算,根据实际的收支情况、盈亏状况来确定双方的权益和责任,按照真实的财务状况调整欠条内容或取消欠条。
签订协议:若协商达成一致,务必签订书面协议,明确约定调整后的欠款金额、还款方式等内容,避免日后再次产生纠纷。
寻求第三方调解
  行业协会或专业机构:如果你们是某个行业协会的成员,可以向协会申请调解。一些专业的商业调解机构也能提供专业的调解服务,帮助双方梳理问题,找到解决方案。
人民调解委员会:所在地的人民调解委员会也可以提供调解服务,们会以中立的立场,依据法律法规和情理,对双方的纠纷进行调解。
法律途径
  收集证据:尽量收集能证明实际情况的证据,如当初的出资证明、关于出资和算账的聊天记录、通话录音、公司的财务记录、业务合同等,以证明欠条内容与实际不符。
申请撤销欠条:若能证明签订欠条时存在欺诈、胁迫、重大误解等情形,可向法院或仲裁机构申请撤销欠条。
提起诉讼:若协商和调解都无法解决问题,可以向法院提起诉讼,请求法院对公司的财务状况进行审查,确认欠条的效力,并根据实际情况判决债务的承担。
快速解决“公司经营”问题
当前3079位律师在线
立即咨询
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应