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符合工伤保险条例第四十条的第一项是什么??

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-09-09 广西河池
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    《工伤保险条例》第四十条没有第一项,第十四条第一项是”在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的“,应当认定为工伤。《工伤保险条例》第四十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    10 2020-09-09
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失业保险条例第十四条相关知识
根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已办理失业登记,并有求职要求的。
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洗钱罪关于明知的认定条件有哪些
[律师回复] 解析:
在以下情况之一的情境中,法院可认定被告确已意识到其所参与的行为具有犯罪性质,且其行为所获得的财物及其收益属于犯罪资产,然而在此前提下,若存在有效证据证实被告对此并不知情,则不适用此判断,具体原因如下:第1点,被告明确了解他人正在从事犯罪活动,并积极协助其进行相关资金或物资的转换或转移;第2点,被告无合理缘由地采用违法手段协助他人进行此类操作;第3点,被告同样无充分理由,却以远低于市场正常水平的价格购买了相关物品;第4点,被告在协助他人进行资金或物资的转换或转移过程中,收取了明显超出市场标准的“手续费”;第5点,被告在无正当理由的情况下,协助他人将大量现金分散存储于多个银行账户之中,或者在不同账户间频繁进行资金划拨;第6点,被告协助与自己有亲密关系的亲属或朋友进行资金或物资的转换或转移,而这些财物与其职业或经济状况明显不符;第7点,除上述列举之外,其他能够证明被告确实知晓其行为具有犯罪性质的情况。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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劳动合同法第四十条第四十一条内容是什么?
劳动合同法第四十条第四十一条内容,主要是对用人单位可以解除劳动合同的情况,以及用人单位裁员辞退的情况进行了规定,对于符合法律规定的条件的,就是可以支付经济补偿来辞退员工。
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劳动纠纷
山西盗窃罪量刑规定多少条
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的定罪和量刑标准,可以根据下列各方面的具体情况,在相对应的幅度之内进行确定:
(1)如果盗窃金额已经达到了数额较大的程度,且在过去两年中曾经发生过三次以上的盗窃行为,包括入室盗窃、携带武器或工具进行盗窃以及扒窃等类型的案件,那么在此限额之下,可以在一年以下的有期徒刑、拘役之幅度内确定量刑起点;
(2)若盗窃金额已经达到了数额巨大的程度,或者存在其他严重情节,例如盗窃数额巨大但未达到数额特别巨大的程度,或者存在其他特别严重的情节,如盗窃数额特别巨大但未达到数额特别巨大的程度,则可以在三年至四年的有期徒刑幅度内确定量刑起点;
(3)若盗窃金额已经达到了数额特别巨大的程度,或者存在其他特别严重的情节,如盗窃数额特别巨大但未达到数额特别巨大的程度,则可以在十年至十二年的有期徒刑幅度内确定量刑起点。但是,对于依法应当判处无期徒刑的案件,则不适用上述规定。
在确定了量刑起点之后,还需要根据盗窃数额、盗窃次数、作案手段等其他可能影响到犯罪构成的犯罪事实,对量刑起点进行适当调整,以确定最终的基准刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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逮捕取保候审的条件是怎样的
[律师回复] 解析:
在涉及到逮捕和取保候审的法律程序中,决定是否给予当事人此类权利的关键因素主要有如下这些方面:
首先是犯罪嫌疑人或被告人,他们可能会面临着被法院判处管束,限制自由活动的管制措施;或是可能处以短期监禁,同时附加其他刑罚的拘役处罚;又或者是可能被单独适用某种刑罚,而无需与其他罪犯共同服刑的独立适用附加刑的情况。
其次,如果犯罪嫌疑人或被告人可能会被判处有期徒刑以上的重罪,但通过采取取保候审的方式,可以避免对社会造成进一步的危害,那么也可以考虑给予其取保候审的权利。
此外,如果犯罪嫌疑人或被告人患有严重疾病,生活无法自理,或者是孕妇,或者是正在哺乳期的母亲,她们的身体状况可能会对社会产生潜在的威胁,因此在这种情况下,也可以考虑给予其取保候审的权利。
最后,如果案件已经进入了审判阶段,但由于各种原因,例如羁押期限已满,案件仍未得到妥善处理,此时也可以考虑给予犯罪嫌疑人或被告人取保候审的权利。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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劳动合同法第四十四四十五条有什么规定?
《劳动合同法》第44、45条规定劳动合同的终止情形,工伤员工终止劳动合同后的赔偿方式。员工的劳动合同期满,解除劳动关系属于终止劳动合同的情况,而不是解除劳动合同的情形。
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劳动法第三十九条和第四十条的内容有哪些?
《劳动法》第三十九条的内容有只要劳动者不符合公司所录用的条件或者是违反了公司的规章制度等用人单位就可以解除合同;第四十条的内容有用人单位只要提前三十天或者是额外支付一个月的代通知金就可以依法的解除劳动合同。
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劳动纠纷
四川省关于侵占罪的标准如何认定
[律师回复] 解析:
侵占罪的司法认定标准涵盖了以下三大要点:
首先,行为主体必须在主观层面具备对他人财物或物品的蓄意侵占意图,并且在客观现实中,其确实是以自己的名义便利地对这些财务或物品实现了实质性的控制和处置;
其次,侵占的对象需是实实在在的有形财产权或财物,即那些可以在物理世界中切实存在并被个人所占有和支配的实体物品,而非仅仅停留在虚无概念中的权益或主张;
最后,侵占的金额亦需达到法定标准,根据相关法律法规,当侵占财物的总价值在人民币二万元及以上但未达二十万元,或者侵占财物的总价值超过人民币二十万元时,都应该启动刑事立案程序。侵占罪,是指行为人为满足自身非法占有他人财物或物品的欲望,通过实施将原本属于他人代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法据为己有的行为,且该行为涉及的金额较大,行为人拒绝返还,从而触犯刑法构成的犯罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
合同诈骗罪要求行为人认定条件是什么
[律师回复] 解析:
关于合同诈骗罪的判定标准主要涵盖以下几个关键要素:
首先,该罪行所涉及到的客体乃是我国社会经济正常运行秩序以及与之相关联的合同当事人合法财产权益;
其次,从主体角度来看,不仅包括了自然人,同时也囊括了各类企事业单位及其他组织;
再者,行为人实施犯罪时所持有的主观心态必须是明知故犯的故意心理,并对被害方的财产产生了非法占有的意图;
最后,从客观层面上讲,其表现形式主要是在签订、履行合同的全过程中,通过欺骗手段获取对方当事人的财物,且涉案金额达到一定程度。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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劳动合同法第四十六四十七条内容是什么?
劳动合同法第四十六四十七条规定了经济补偿金的支付标准及情形。按照规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
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劳动纠纷
帮信罪免起诉条件包括什么
[律师回复] 解析:
关于帮助信息犯罪不予起诉所必需满足的条件,具体如下:
首先,涉及的行为在情节上显著轻微且产生的危害极其有限,以至于难以被认定为犯罪。
其次,假如犯罪行为已经经过了官方的追诉时效期限制,也可以不予立案。
此外,若犯罪者得到了特赦令并据此被免去了刑罚,那么也可能不予以起诉。如果违反刑法,但按照相关规定属于必须由受害人告发才能启动调查程序的犯罪行为,而实际上又没有收到受害人的告发或其告发被撤回,这种情况下也可能不会被起诉。
再者,如果被告人身亡,那么也可能无法进行起诉。
最后,如果根据其他相关法律法规,该犯罪行为被明确免于刑事处罚,那么同样可能不会被起诉。以下是几种可能导致不追究刑事责任的情况:
第一种是行为情节显著轻微、危害不大,不足以被视为犯罪;
第二种是犯罪行为已经超过了官方设定的追诉时效期;
第三种是犯罪者获得了特赦令并因此被免除了刑罚;
第四种是违反刑法,但按照相关规定属于必须由受害人告发才能启动调查程序的犯罪行为,而实际上又没有收到受害人的告发或其告发被撤回;
第五种是犯罪嫌疑人、被告人死亡;
第六种是其他法律法规明确规定免于追究刑事责任的情况。
法律依据:
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:
(一)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;
(二)犯罪已过追诉时效期限的;
(三)经特赦令免除刑罚的;
(四)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;
(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;
(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。
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