工作两个月被辞退怎么赔偿，试用期已过

看情况。在试用期之内因为不符合条件被辞退是没有补偿的。但是当事人虽然是被辞退没有补偿，可是需要按照具体的工作时间给当事人发放试用期间的工资，如果是不给当事人发放相应工资是属于违法的情况，当事人可以申请劳动仲裁。

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在试用期工作两天就辞职的情况下也是有工资的，不管员工工作了多长时间，只要给公司提供了劳动力，公司就应该付工资。但原则上试用期离职应该提前三天通知公司，如果不够三天就想离职，一定要跟公司协商好。

如果是劳动者违反公司规章制度被辞退，不可以申请赔偿，公司无故辞退，可以申请赔偿。试用期时间公司对劳动者会进行考核，如果没有具体的违法公司规定的理由，违法辞退，员工是可以申请赔偿。