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给公司造成经济损失被辞退怎么办?

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-09-09 广东阳江
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
    1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
    2、非因本人意愿中断就业的;
    3、已办理失业登记,并有求职要求的。
    领取失业金流程如下:
    1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
    2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
    3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
    4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
    领取失业金需要准备以下材料:
    1、携带本人身份证;
    2、与用人单位解除、终止劳动关系的证明;
    3、失业保险金缴纳手册,缴费证明和1张1英寸近照。
    综上,劳动者符合以上条件,即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
    全文
    8 2020-09-09
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员工造成经济损失多少予以辞退?
员工造成经济损失严重的就可以予以辞退,各个公司会有所不一样。用人单位主动辞退员工并不支付经济补偿金的情况有多种,包括试用期不符合使用条件的、对公司、社会有严重损害的、违反公司制度的以及员工受任其他公司职位的,都可以主动辞退。
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劳动纠纷
信用卡诈骗罪是不是经济犯罪
[律师回复] 解析:
1.信用卡欺诈属于经济领域中的违法犯罪行为。
2.信用卡欺诈主要包括以下四种常见手段:
(一)利用伪造的信用卡进行诈骗;或者使用以虚假身份证明申请从而获得的信用卡实施欺诈。
(二)非法使用已失效的信用卡进行诈骗。
(三)冒充他人名义使用信用卡进行诈骗。
(四)恶意透支,这指客户在银行账户中没有资金或资金不足的前提下,经过银行许可,擅自超出自己账户资金额度的行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
交通肇事罪造成重伤要负哪些责任
[律师回复] 解析:
若机动车驾驶员在驾驶过程中,因疏忽大意或滥用职权酿成重大交通事故,致使三名及以上人员重伤并承担了事故的全部或主要责任时,需对此类行为承担相应的法律责任,包括但不限于刑事处罚以及相应的民事赔偿义务等。对于此类严重违法行为,须处以三年以下有期徒刑或拘役。与此同时,由于其对他人人身安全造成了损害,因此还需要承担相应的民事赔偿责任,用以补偿受害者所遭受的人身伤害。
此外,如果该驾驶员在驾驶过程中有违反交通运输管理法规的行为,例如酒后驾车,那么他将面临更为严厉的行政处罚,甚至可能导致其驾驶证被吊销。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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工人造成损失辞退要支付经济赔偿金吗
劳动者给用人单位造成重大损失的情况下,用人单位是可以进行辞退劳动者,也不需要支付经济赔偿金,还可以要求劳动者支付相应的损失,《劳动法》不仅保护劳动者还保护用人单位,所以双方都要遵守法律法规。
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劳动纠纷
取保候审玩失踪怎么办
[律师回复] 解析:
当参加取保候审的人员出现不知踪迹的情况时,执法部门有权采取监视居住或实施逮捕措施。而在进行取保候审的过程中,受保人须严格遵守相关规定,包括保证及时到案,不可擅自离开指定区域,不得干扰证人等多项义务。若受保人在取保候审期间逃离,则可能会牵涉到其担保人的责任。在取保候审期间,被取保候审人必须严格遵守相关法律法规,未经执行机关批准,不得离开所居住的市、县;在传唤时需及时到案;不得以任何方式干扰证人作证;不得销毁、伪造证据或串供。如有违反上述规定者,将面临相应的法律制裁。作为保证人,他们也负有一定的义务,包括监督被保证人遵守相关规定的行为,并在发现被保证人有违规行为时,应及时向执行机关报告。若保证人未能履行此项职责,将面临罚款处罚,情节严重者甚至可能触犯刑法,受到刑事追责。
然而,值得注意的是,取保候审并不意味着必定能够获得缓刑,因为在取保候审后是否能被判处缓刑,取决于多种因素,无法简单地用概率来衡量。在人民检察院决定不予批准逮捕后,公安机关应当在收到通知后立即释放被拘留的人员,同时将执行情况及时告知人民检察院。对于需要进一步侦查且符合取保候审、监视居住条件的案件,应依法采取取保候审或监视居住措施。总而言之,取保候审与最终判决结果之间并无直接关联。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十条
保证人应当履行以下义务:
(一)监督被保证人遵守本法第七十一条的规定;
(二)发现被保证人可能发生或者已经发生违反本法第七十一条规定的行为的,应当及时向执行机关报告。
被保证人有违反本法第七十一条规定的行为,保证人未履行保证义务的,对保证人处以罚款,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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调岗造成员工被迫辞职要给经济补偿吗
因调岗被迫辞职是有补偿的,公司要给劳动者经济补偿金。在这种情况下,不要递交辞职申请书,因为一旦你递交了辞职申请书,说明你是主动提出离职的,主动提出离职的不能够获得经济补偿金。
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调岗造成员工被迫辞职需要给经济补偿么
因调岗被迫辞职是有补偿的,公司要给劳动者经济补偿金。在这种情况下,不要递交辞职申请书,因为一旦你递交了辞职申请书,说明你是主动提出离职的,主动提出离职的不能够获得经济补偿金。
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造成经济损失扣工资的标准
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与造成经济损失扣工资的标准相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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