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治安拘留五天记录什么时候会消除，在哪里可以查的到记录
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治安拘留记录几年消除？
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与治安拘留记录几年消除相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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诉讼仲裁
家里房屋出租给租客将近五年了，一直没有签合同，租客私自在出租房内拉接电线，房东阻止过租客私自拉接电线的行为，租客不听劝阻，随后电线漏电了租客死亡，对方家属咬定没有安装漏保，请问房东需要承担多少责任
[律师回复] 你好，如果租客的死亡原因就是因为私拉的电线漏电造成的，那房东的责任很小
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治安处罚记录5年消除吗？
治安处罚记录5年不会消除的，但行政处罚的记录也是不会对外开放的，只要相关机构或者相关人员在报请有关机关后才会对外提供。且当事人有案底也不会对生活找工作有任何的影响。
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诉讼仲裁欠对方四万多被起诉，但实际是没有这么多的，中间有退货，但我这边由于换手机，找不到记录了，怎么办
[律师回复] 您好，收到法院传票了嘛
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行政处罚记录五年一消吗？
行政处罚的记录五年不会消除的，因为正常情况下的行政案件的处罚在结案后，通过简易程序处理的行政案件会存档三年，是一般程序的案件存档五年，而比较重大或者特殊的案件一般会存档二十年，但是不管是行政案件还是刑事案件，只要经过公安机关处理后都要作为案件档案留存。
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行政类老师我家小孩生为罕见病，治疗不好，我可申请领养孩子吗？
[律师回复] 领养孩子需要符合一定的条件和程序，具体要求可能因地区而异。一般来说，领养孩子的条件包括但不限于以下几点：
1.?年龄：领养人一般需要年满 30 周岁。
2.?经济能力：领养人需要有稳定的经济收入，能够承担起抚养孩子的费用。
3.?婚姻状况：领养人一般需要已婚，并且夫妻双方都同意领养孩子。
4.?健康状况：领养人需要身体健康，没有严重的疾病或残疾。
5.?家庭环境：领养人需要有良好的家庭环境和教育背景，能够为孩子提供良好的成长环境。
如果你符合以上条件，并且有领养孩子的意愿，你可以向当地的民政部门或领养机构咨询具体的领养程序和要求。他们会根据你的情况进行评估，并为你提供相应的帮助和指导。
需要注意的是，罕见病并不一定意味着无法治疗或无法照顾孩子。在考虑领养孩子之前，你可以咨询专业的医生或医疗机构，了解罕见病的治疗和护理情况，以及你是否有能力照顾孩子的特殊需求。
此外，领养孩子是一项非常严肃的决定，需要考虑到自己的能力和意愿，以及孩子的利益和需求。在做出决定之前，建议你仔细思考和评估，并与家人和朋友进行充分的沟通和协商。
1.?年龄：领养人一般需要年满 30 周岁。
2.?经济能力：领养人需要有稳定的经济收入，能够承担起抚养孩子的费用。
3.?婚姻状况：领养人一般需要已婚，并且夫妻双方都同意领养孩子。
4.?健康状况：领养人需要身体健康，没有严重的疾病或残疾。
5.?家庭环境：领养人需要有良好的家庭环境和教育背景，能够为孩子提供良好的成长环境。
如果你符合以上条件，并且有领养孩子的意愿，你可以向当地的民政部门或领养机构咨询具体的领养程序和要求。他们会根据你的情况进行评估，并为你提供相应的帮助和指导。
需要注意的是，罕见病并不一定意味着无法治疗或无法照顾孩子。在考虑领养孩子之前，你可以咨询专业的医生或医疗机构，了解罕见病的治疗和护理情况，以及你是否有能力照顾孩子的特殊需求。
此外，领养孩子是一项非常严肃的决定，需要考虑到自己的能力和意愿，以及孩子的利益和需求。在做出决定之前，建议你仔细思考和评估，并与家人和朋友进行充分的沟通和协商。
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社保消费记录如何查询？
查询社保卡消费记录可到持卡所在市的社会保障的网站或者办公点进行查询，也可到开户行打印查询。里面一部分是缴费纪录，一部分是个人账户余额。但需要注意，在银行卡查询时需要了解打印方法，不要自行打印，否则可能导致卡片作废。
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公司单方面解除劳动合同，我该怎么办？
[律师回复] 劳动合同公司单方面解除，如何处理分以下情况：
（一）用人单位合法解除，不需支付经济补偿金。如劳动者存在《劳动合同法》第39条的规定的情况，例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被追究刑事责任等，用人单位提出解除劳动关系的，无需支付经济补偿。
（二）用人单位非过失性辞退或经济裁员，需支付经济补偿金。用人单位解除劳动合同符合《劳动合同法》第46条规定的情形，应向劳动者支付经济补偿，按劳动者工作年限，每一年按一个月工资的标准支付。
（三）用人单位违法解除，需支付赔偿金。如果用人单位辞退劳动者，没有任何合法理由或者理由不成立，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金，按劳动者工作年限每一年按二个月工资的标准支付。
（一）用人单位合法解除，不需支付经济补偿金。如劳动者存在《劳动合同法》第39条的规定的情况，例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被追究刑事责任等，用人单位提出解除劳动关系的，无需支付经济补偿。
（二）用人单位非过失性辞退或经济裁员，需支付经济补偿金。用人单位解除劳动合同符合《劳动合同法》第46条规定的情形，应向劳动者支付经济补偿，按劳动者工作年限，每一年按一个月工资的标准支付。
（三）用人单位违法解除，需支付赔偿金。如果用人单位辞退劳动者，没有任何合法理由或者理由不成立，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金，按劳动者工作年限每一年按二个月工资的标准支付。
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怎么查询社保消费记录？
若想要查询社保的消费记录，可以持卡到当地的社会保障的网进行查询，也可以去开户行进行查询，还可以电话查询、触摸屏查询等。账户会分为两部分，一部分是是缴费纪录，另一部分是个人账户余额。
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去年被杀猪盘8000有转账记录没有聊天记录 有截图证明是杀猪盘 有什么办法可以把钱要回来吗
[律师回复] 您好，请问具体情况是怎么样的呢
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