律图审稿专业委员会3轮严审

我弟弟盗窃了别人一个书包,包里装了一个价值四千元的笔记本电脑,后来我妈带我弟去自首了,能从轻处罚吗,我弟弟刚满十八岁

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-09-10 河南郑州
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律师解答 共1条
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    您好,根据《》第条,第六十七条【自首】犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的,以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节,但是如实供述自己罪行的,可以从轻处罚;因其如实供述自己罪行,避免特别严重后果发生的,可以减轻处罚。根据《》第条,审理盗窃案件,应当根据案件的具体情形认定盗窃罪的情节:(二)盗窃公私财物虽已达到“数额较大”的起点,但情节轻微,并具有下列情形之一的,可犯罪处理:
    1、已满十六周岁不满十八周岁的未成年人作案的;
    2、全部退赃、退赔的;
    3、主动投案的;
    4、被胁迫参加盗窃活动,没有分赃或者获赃较少的;
    5、其他情节轻微、危害不大的。因此,对于盗窃犯罪,成立自首的,可以从轻或者减轻处罚。您弟弟年龄比较小,且情节比较轻微,已经主动投案,按照法律的规定,可以犯罪处理,建议您尽快聘请律师,争取对您弟弟从轻处罚。
    全文
    14 2020-09-10
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加班费的支付标准:根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位应当按照以下标准支付加班费:

工作日加班需要支付加班小时工资的1.5倍。
公休日加班需要支付双倍薪资(即月工资收入÷21.75乘200%)。
节假日加班需要支付三倍薪资(即月工资收入÷21.75乘300%)。
如果公司只是简单地将加班费计入你的基本工资,而没有按照上述标准支付,那么这可能构成违法行为。

强制加班与扣钱:公司要求你加班,如果不加班就扣钱,这一做法值得商榷的。《劳动法》第41条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但必须符合相关限制条件。此外,公司不能通过扣钱的方式强制员工加班,这是对员工休息权的侵犯。


如果公司只是将加班费计入你的基本工资,但没有按照《劳动法》规定的标准支付,这是不合法的。
如果公司要求你加班并威胁不加班就扣钱,这同样是违法的。
针对这种情况,建议你首先与公司沟通,明确加班费的支付标准和方式。如果沟通无果,法律维权,记得在维权过程中保留好相关证据。
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首先得看您外婆有没有立遗嘱、遗赠扶养协议等,如果没有,则按照法定继承处理。如果按照法定继承处理,您可以继承原本属于您母亲的那份遗产。在您外婆去世时,您母亲作为子女,有权继承您外婆的遗产,但因为您母亲先于您外婆去世,您作为母亲的晚辈直系血亲,符合代位继承的要件,可以代位继承遗产。
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