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离职后工伤二次医疗费用由谁承担工伤复发怎么办

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-09-10 安徽六安
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    工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付(没有参保的由所在单位支付)的一次性工伤医疗补助金,是旧伤复发的补偿。离职后旧伤复发费用原则上自理。湖北省人民政府《湖北省工伤保险实施办法》第三十七条工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后,不再享受工伤保险待遇。五级至十级工伤职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤,按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别计发一次性伤残就业补助金,并分别计发一次性工伤医疗补助金。河北省人民政府《河北省工伤保险实施办法》第三十五条工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后,不再享受其他工伤保险待遇。再次发生工伤的,应当按《条例》和本办法规定的程序重新履行工伤认定和劳动能力鉴定手续,并按新的认定和鉴定结论享受工伤保险待遇。
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    8 2020-09-10
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工伤复发的医疗费由谁支付?
如果工伤复发的话,其医疗费用应该是由用人单位来继续进行支付,但是如果员工和用人单位解除了劳动合同的话,用人单位在与员工解除劳动合同时,就必须支付员工一笔医疗费用,确定好员工的后续相关治疗费用。
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工伤赔偿
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工伤旧伤复发的医疗费由谁承担?
工伤旧伤复发的医疗费应该就会由自己来进行承担,但前提要确定工伤之后工伤保障基金是属于一次性支付了医疗补助金;如果没有支付的话,如果是在新单位发生工伤复发的,那么就会由现单位进行赔偿。
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工伤赔偿
帮信罪会连着判两次吗
[律师回复] 解析:
协助信息网络犯罪活动的被告人并不必然会被二次判刑,除非他们在第一次案件之后再度实施了相同性质的犯罪行为。
依据我国现行的相关法规,触犯此类罪行的被告将会面临三年以下有期徒刑、拘役的严厉惩罚,甚至可能需要支付罚金。
值得注意的是,“帮信”并非如同传统犯罪那样以犯罪所得金额为衡量尺度,因此犯罪数额对于被告人的量刑并无直接影响。
然而,倘若被告人在涉嫌“帮信”罪名的同时还涉及到其他类型的严重犯罪,那么将按照更为严格的法律条款进行定罪和处罚。
至于被告人是否有自首、坦白等从轻情节,以及其所获得的利益情况,都将成为量刑时的重要考量因素。
如果被告人并未从中获取任何经济收益,或者仅是通过一次性的交易获得微薄利润,那么他们有望争取到不起诉的结果。
此外,如果被告人能够积极主动地退还赃款,这无疑将有助于减轻其刑期或避免受到刑事处罚。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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一次性工伤医疗补助金由谁支付
一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付的,用人单位支付的为一次性伤残就业补助金。一次性补助金是按照本人工资来计算的,如果有异议可以向当地社保部门来进行复议。其差额是不能找用人单位来赔偿的。
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工伤赔偿
袭警罪能撤诉吗多少钱一次
[律师回复] 解析:
在处理袭警罪行时,法庭并未接受任何形式的庭外和解请求。
因为针对此类侵犯人民警察权益的违法行为,国家法律明确规定并不适用于刑事司法程序中的和解以及治安调解环节。
同时,对于袭警案件,需根据涉案人员的具体作案手段与行为方式等多种因素进行综合考虑,严格按照相关法律法规追究其刑事责任。
如果实施了暴力撞击正在依法执行公务的人民警察的行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚;
若采用枪支、管制刀具,甚至驾驶机动车撞击等极端手段,严重威胁到他人生命安全的,则将被判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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工伤复发多次治疗有时间规定吗
工伤复发多次的治疗是没有时间规定的,但是需要注意的是,如果想要享受相应的待遇,那么需要做工伤复发的相关鉴定。鉴定结果为工伤复发以后才能够享受相应的待遇。比如说医疗费用的补助等等。
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工伤赔偿
沈阳盗窃罪律师费用由哪方承担
[律师回复] 解析:
关于不同地域间律师收费标准存在差异,您可以直接与本地执业律师进行详细磋商并达成协议。
律师代理费用,即是律师代表委托人处理相关法律事务时应得的酬劳。
首先,所有律师都必须以其所属的律所之名进行统一的案件收费,而不能私自收受客户的律师费;
其次,尽管律师费并非等同于办案所需的资金投入,例如交通费、住宿费及司法鉴定费等,这些均需要由委托人自行支付;
最后,律师费也并不等于诉讼费,前者乃是基于委托关系产生的民事代理费用,后者则是实施对法院提起诉讼行为时产生的强制性费用。
值得注意的是,律师费是可以通过双方协商来确定的,而诉讼费则是固定且不可协商的。
对于案情较为复杂或者影响力较大的案件,律师可以在标准之上与当事人就收费问题进行进一步的讨论,但是最高收费额度不得超过规定标准的五倍。
关于盗窃罪的律师费用标准,具体如下:
1.在侦查阶段以及审查起诉阶段,每起案件的收费标准为2000至10000元人民币不等;
2.进入一审程序后,收费标准为2500至20000元人民币。
若需同时代理多个阶段的案件,可以适度降低收费标准,具体金额可根据实际情况进行协商确定。
法律依据:
《律师服务收费标准(试行)的通知》第八条
律师服务收费可以根据不同的服务内容、不同的服务方式,单独或综合采取固定收费、计件收费、按标的额比例收费、计时收费和风险代理收费等方式。
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工伤复发多次治疗有时间规定吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤复发多次治疗有时间规定吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
帮信罪4万元的量刑档次是怎样的
[律师回复] 解析:
依据现行法规,涉及洗钱罪的领域中,如涉案金额达四万元人民币,通常情况下会被判处三年以下有期徒刑或拘役,并且需同时接受罚金的处罚。
关于单位犯罪的处理,则应该对相关单位施加罚金的惩罚,同时对于该单位的直接负责人以及其他直接责任人,也应按照上述规定进行相应的处罚。
若在同一案件中还存在其他犯罪行为,那么就需要根据处罚较重的规定来确定最终的罪名及刑罚。
在认定洗钱罪时,主要考虑以下几个关键因素:
首先,犯罪主体方面要求为一般主体,即任何具有刑事责任能力的自然人都可能成为犯罪嫌疑人。
其次,主观方面必须是故意为之,也就是说,犯罪嫌疑人必须明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助。
再次,犯罪所侵害的客体是国家对正常信息网络环境的有效管理秩序。
最后,客观方面表现为通过互联网接入、服务器托管等手段,为信息网络犯罪提供了严重的支持。
至于何谓“情节严重”,可以从以下几个方面进行判断:
第一,为三个以上对象提供帮助的;
第二,支付结算金额达到二十万元以上的;
第三,以投放广告等方式提供资金五万元以上的;
第四,违法所得达到一万元以上的;
第五,两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后又继续从事此类犯罪活动的;
第六,被协助对象实施的犯罪行为已经造成了严重的后果;
第七,其他符合情节严重标准的情形。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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无理由解除劳动合同经济补偿金怎么算的
[律师回复] 解析:
若因无正当理由而解雇雇员,则需向该雇员支付双倍的经济补偿金以作赔偿之用。
关于经济补偿,根据该雇员在公司内服务的年限,每达到一年期限便可获得相当于一个月薪酬的经济补偿款。
在此基础上,如果雇员在公司内的服务时间已达六个月但不足一年,则将视为一年进行计算;
反之,若雇员在公司内的服务时间未满六个月,则仅能获得相当于半个月薪酬的经济补偿款。
此外,若雇员的月薪高于公司所在地直辖市或设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向其支付经济补偿的标准应按照职工月平均工资三倍的金额执行,且向其支付经济补偿的年限不得超过十二年。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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