因旷工！被厂方辞退！到别的厂子保险可以续交么？？

[律师回复] 您好，抚养权可以去协商处理，协商不成向法院起诉

[律师回复] 现在需要一起签字的，协议只对内

[律师回复] 您好可就房产纠纷事宜进行咨询。

[律师回复] 你好，可以处理的的，联系我

[律师回复] 作为一名律师，我必须严谨地对待每一个问题。关于你的情况，是否可以领取失业金，需要考虑以下几个因素：

首先，你需要确认你在 B 公司被辞退的原因。如果是因为你违反了公司的规定或者是因为你的工作表现不佳而被辞退，那么你可能不符合领取失业金的条件。

其次，你需要确认你在 A 公司挂股东的身份是否会影响你领取失业金。一般来说，如果你在 A 公司只是挂名股东，并没有实际参与公司的经营管理，那么你的股东身份不会影响你领取失业金。但是，如果你的股东身份与 B 公司的业务有关，或者你在 A 公司担任了重要职务，那么你的失业金领取可能会受到影响。

最后，你需要确认你是否符合领取失业金的其他条件。一般来说，领取失业金需要满足以下条件：

1.?你已经缴纳了失业保险费满一年；
2.?你不是因为自己的意愿而失业的；
3.?你已经进行了失业登记，并且有求职要求。

综上所述，你的情况比较复杂，建议你咨询当地的失业保险经办机构，了解你是否符合领取失业金的条件。同时，你也可以咨询律师，了解你的股东身份是否会对你的失业金领取产生影响。

[律师回复] 您好，可以详细沟通一下您的情况

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 到当地市场监督管理局投诉美容院

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益

[律师回复] 可以啊，二婚你还搭理对方孩子干嘛

[律师回复] 具体情况方便说一下吗

[律师回复] 通常情况下，旷工可能会对您以后的工作产生一定的影响，具体影响程度可能因单位政策、行业惯例以及未来雇主的要求而异。

以下是一些可能的影响：

1.?雇佣记录：旷工记录可能会被记录在您的雇佣档案中。未来的雇主在进行背景调查时，可能会查看您的工作历史，包括旷工情况。这可能会对您的求职产生一定的影响，特别是对于那些注重员工纪律和可靠性的雇主。
2.?职业声誉：旷工可能会对您的职业声誉产生一定的负面影响。在某些行业中，良好的工作纪律和可靠性是重要的职业素质。旷工记录可能会让未来的雇主对您的工作态度和责任心产生疑虑。
3.?失业救济金：如果您因旷工而被解雇，可能会影响您申请失业救济金的资格。一些地区的失业救济金规定要求申请人必须是因非自愿原因失去工作的。
4.?职业发展：旷工可能会影响您在当前单位的职业发展机会。您可能会错过晋升、培训或其他职业发展的机会。

然而，需要指出的是，具体的影响还会受到其他因素的影响，例如您在单位的工作表现、单位的政策和文化、行业竞争情况等。有些雇主可能对短期的旷工情况相对宽容，而其他雇主可能会更加严格。

如果您因为特殊原因无法上班，最好及时与单位沟通，并提供合理的解释和请假手续。这样可以减少旷工对您的影响，并显示您的责任心和解决问题的能力。

此外，建议您在未来的工作中保持良好的工作纪律和职业道德，以建立良好的职业声誉。这样可以为您的职业发展打下坚实的基础，并减少类似问题的发生。如果您对具体的法律问题或雇佣权益有进一步的疑问，建议咨询专业的劳动法律师或相关机构，以获取准确的建议和指导。

[律师回复] 你好，为什么不起诉要求还款呢？如涉嫌隐私，请与我电话沟通。

[律师回复] 具体是什么情况？建议委托律师介入处理

[律师回复] 您好，我们可以提供专业法律咨询

[律师回复] 你好，通常与债权人协商或者保证责任到期时自动解除

[律师回复] 如果新任法定代表人不能亲自到场，可以委托他人办理变更登记，但需要提供以下委托手续：
1. 法定代表人的授权委托书；
2. 被委托人的身份证明；
3. 新任法定代表人的任职文件及身份证复印件；
4. 公司变更法定代表人的决议或决定；
5. 其他可能需要的文件，如公司章程修正案等。

委托书应当明确授权范围和被委托人的权利义务，并由新任法定代表人签字或盖章。被委托人应当携带委托书及相关文件到企业登记机关办理相关变更手续。

[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。

[律师回复] 你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉

[律师回复] 以此提出可以主张补偿金的