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劳动仲裁的举证责任该如何分配
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劳动争议仲裁举证责任是如何分配的？
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》1、该解释第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
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劳动仲裁中谁有举证责任
到劳动争议仲裁委员会去申请仲裁，第一步就要举证有劳动关系，这个举证责任在于申请劳动仲裁的申请人。如果无法举证，劳动仲裁委就无法受理您的申请，您的权益就无法在在劳动争议仲裁庭上得到保护。如果劳动者手中有劳动合同，那么很简单可以认定为劳动关系，可以去劳动争议仲裁委立案。
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劳动纠纷
夫妻离婚有儿女财产怎么分配最合理
[律师回复] 夫妻离婚时，子女通常不参与夫妻共同财产分配。夫妻共同财产分配应遵循公平原则，考量双方具体情况。双方若能协商一致，可按协商方案分配；协商不成的，法院一般会综合考虑夫妻双方收入、家庭贡献、子女抚养等情况进行判决，通常倾向于照顾无过错方、抚养子女方和生活困难方。
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起诉离婚夫妻共同财产怎么分配
[律师回复] 夫妻财产通常平均分配，但会因各种情况向某一方倾斜。若某人犯错，如重婚或家庭暴力等，无辜者将获得更多；若是为家付出颇丰，如养育小孩、孝敬长辈等，也可得到些许偏袒。财产分配还会依据财产类型、来源以及双方经济状况等因素进行考量。
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劳动仲裁当中谁有举证责任
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第6条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。但是，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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劳动纠纷工伤赔偿是仲裁还是起诉
[律师回复] 工伤赔偿要先申请仲裁，不满仲裁结果再起诉至法院。仲裁是解决争议的必要步骤，劳动仲裁更快更便捷，能快速出裁决。若对仲裁结果有异议或仲裁超期未判，可直接起诉至法院。
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快速解决“工伤赔偿”问题
你好 我们是公司第三次合同续签 这次说是续签一年 首先我想问续签一年合不合法 其实想知道续签固定合同和非固定合同的差别是什么 后续被裁员 赔偿会不会不一样
[律师回复] 你好，可以电话沟通一下
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劳动争议仲裁中应该如何举证
根据新规定，当事人对自己提出的仲裁请求的事实依据，有责任提供证据加以证明。对劳动合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。也就是说，如果在履行劳动合同期间，员工被单位解除了合同，员工对此不服时，必须拿出合同仍然成立和生效的证据，而用人单位则要拿出解雇员工的证据。
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劳动纠纷
老板不发工资可以仲裁吗
[律师回复] 老板欠你工资不给？你完全有权利去申请仲裁。这时候，你得先把能够证明你在这家公司上班并且还没拿到工资的证据给找齐了，比如说劳动合同、工资单、考勤记录这些东西。那一般来说用人单位都是应该按我们签的劳动合同和国家法律法规来按时足额地给你工资的。要是老板死活不出的话，那就走仲裁这条路，用来帮你争取到自己应有的权益还是挺靠谱的。
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谁应承担劳动争议仲裁举证责任？
1、对当事人或者代理人身份有异议的，由持有异议的一方承担举证责任。2、当事人对自己提出的仲裁请求所依据的事实，或者反驳对方仲裁请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。3、劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。
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劳动纠纷劳动仲裁多长时间受理
[律师回复] 如果你提交了劳动仲裁申请，他们一般是会在五天之内给你个回音告诉你他们到底收不收这个仲裁申请的。要是决定收下的话，就会马上通知你这事；但是如果不收，他们也会特意给你发个正式的通知书告诉你为什么不要你的仲裁申请，还会告诉你理由。等他们真的开始处理你的事情之后，一般的情况来说他们得在四十五天内把这事都给搞定。
然而，如果遇到案子特殊复杂的情况，那需要延长处理时间的话，也不能超过十五天。
然而，如果遇到案子特殊复杂的情况，那需要延长处理时间的话，也不能超过十五天。
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劳动仲裁大约多久时间
[律师回复] 劳动仲裁一般的审理时间是45天。不过要是事情特别复杂的话，经过劳动争议仲裁委员会主任的同意，也可以稍微延长一下时间，然后再告诉你。不过，这个延长期也不能太长，最多就是15天。从劳动争议仲裁委员会收到你的仲裁申请开始算，最多60天内就会给你结果。
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