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明星代言食品广告为什么要负连带责任？当代言的商品出现问题，那要怎样负责？
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明星代言的产品出现问题是否需要承担责任需要分情况而定，如果在代言产品时就明知存在虚假宣传或违法的，代言人是应当承担责任的；如果在代言产品时并不知道其存在虚假宣传或违法行为，则可以不用承担责任。
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对方在没有人行道的地方横穿马路开车没反应过来把人撞了几个星期人没了
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明星代言虚假广告的侵权责任需要承担吗？
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在网络上转载谣言要负责任吗？
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代驾出车祸了由谁负责
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代驾违章超速谁来负责？
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怀孕男朋友有老婆不想负责任法律怎么办
[律师回复] 解析：
倘若女性已经怀有身孕，而男方对此并不负起应有之责，那么女方有权向法院提起诉讼，请求对方支付抚养费用。在此情形之下，非婚生子女与婚生子女享有同等的法定权益。若女方决定将胎儿生下来，即使男方未直接参与养育过程，只要女方提出相应的请求，男方仍然需要负担孩子的抚养费用。
法律依据：
《民法典》第一千零七十一条
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。
不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。
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商品什么情况下可以退货
[律师回复] 解析：
关于商品退货相关之法律规定主要源自于我国颁布的《中华人民共和国消费者权益保护法》。针对此项法规的执行细节，详述如下：
首先，若经营者所提供之商品或服务未能达到质量标准，消费者有权依据国家有关法律规定以及当事人双方的约定进行退货处理，亦或是要求经营者承担更换、维修等相应责任。
其次，在既无国家规定又无当事人约定的情况下，消费者自收到商品之日起七个自然日内享有退货权利；而在七日之后，若商品符合法定解除合同条件，消费者则可随时行使退货权利。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条
经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。
没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货；
七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。
依照前款规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。
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帮人代持房产,被代持人不还款怎么处理
[律师回复] 解析：
关于朋友未按时归还贷款引发的法律争议，这属于典型的民事纠纷，可通过合法途径寻求人民法院的公正裁决来加以解决。此事件并不构成欺诈罪名。欺诈行为通常指的是，行为人在实施过程中，以非法占有所获取的财务为最终目的，采用虚构事实或掩盖真相的手段，从而从他人手中骗取数额较大的公私财产。若已成功还款并希望追回损失，则需注意诉讼时效为两年，逾期未行使追索权的，将被视为自动放弃该项权益；但若在还款过程中，债务人曾承诺过具体期限内进行支付，那么诉讼时效将会因此得到相应的延长（通常可以通过书面形式或录音记录等方式作为证据予以证明）。在此类案件中，首要步骤便是撰写一份规范的起诉书，其中应包含原告及被告的详细个人信息（如明确的姓名、居住地址、职业、年龄、工作单位等）、明确的诉讼请求以及相关的事实依据和法律依据。
此外，还需要提交主要证据的复印件以及原告本人的身份证明文件复印件。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。
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员工下班撞死人老板负什么责任
[律师回复] 解析：
根据现行法律条款，若雇员在下班途中遭遇车祸，其所在的工作单位应负担相应的责任。
然而，由于投保了适当的保险，保险公司将会在责任限制范围之内，代替雇主承担部分的赔款支出。
同时，为了保护广大劳动者的权益并确保工伤的认定和补偿得以公正公平地进行，有法律明文规定：职工在下班来回经过途中，因遭受非本人主要责任的交通事故伤势，或在乘坐城市轨道交通工具、客运轮船以及火车过程中，不幸遇到类似交通事故伤害的情况时，均应视为工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
根据现行法律条款，若雇员在下班途中遭遇车祸，其所在的工作单位应负担相应的责任。
然而，由于投保了适当的保险，保险公司将会在责任限制范围之内，代替雇主承担部分的赔款支出。
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