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组织考试作弊罪既遂标准该怎样确定
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组织考试作弊罪哪些考试？
组织考试作弊罪中的考试，包括高考、司法考试、会计师考试、公务员考试等。但实际上我们国家刑事法律当中对此并没有做出一个明确的限制性的规定。组织考试作弊罪哪些考试，这个问题可以参考本文的内容。
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刑事辩护员工主动离职，试用期为3天，工作5天索要工资，如何处理
[律师回复] 您好，这种情况按着实际天数开工资就可以。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我想咨询一下就是我先去一家公司，然后嗯干了两个月了，已经签了劳务合同了他现在没有什么事干他突然又说你试用期不过不过关要求你离职就是写离职申请这样算不算证合不合法？
[律师回复] 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
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袭警罪有无未遂行为
[律师回复] 解析：
根据我国《刑法》相关规定，凡实施暴力或恐吓等手段，攻击正在合法履行职责的人民警察者，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制；
若采用持有枪械、管制刀具，或驾驶机动车辆撞击等方式，对其人身安全构成严重威胁者，则将面临更重的刑罚，即三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。
根据我国《刑法》相关规定，凡实施暴力或恐吓等手段，攻击正在合法履行职责的人民警察者，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制；
若采用持有枪械、管制刀具，或驾驶机动车辆撞击等方式，对其人身安全构成严重威胁者，则将面临更重的刑罚，即三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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未签订合同试用期经济补偿怎么办
[律师回复] 解析：
在试用期未签订劳动合同时，依据我国劳动合同法规则，雇主须依照法定程序，以货币形式定期向员工支付双倍薪资。
在此有必要指出，处在试用期内的员工同样受到我国劳动合同法的坚实保护。
试用期仅为赋予雇主对员工甄选和评估的权力，但并不能成为雇主推卸或忽视相关用工义务的借口。
例如，根据法律规定，雇主应与员工签订完整的书面劳动合同，并按照合同约定足额支付员工薪资；
此外，还需按照法律要求，为员工提供适当的劳动保护及各项劳动福利待遇。
任何违背这些基本用工义务的雇主，都必须承受因此而产生的法律后果。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
在试用期未签订劳动合同时，依据我国劳动合同法规则，雇主须依照法定程序，以货币形式定期向员工支付双倍薪资。
在此有必要指出，处在试用期内的员工同样受到我国劳动合同法的坚实保护。
试用期仅为赋予雇主对员工甄选和评估的权力，但并不能成为雇主推卸或忽视相关用工义务的借口。
例如，根据法律规定，雇主应与员工签订完整的书面劳动合同，并按照合同约定足额支付员工薪资；
此外，还需按照法律要求，为员工提供适当的劳动保护及各项劳动福利待遇。
任何违背这些基本用工义务的雇主，都必须承受因此而产生的法律后果。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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考试组织作弊罪判多久？
根据《刑法》第二百八十四条规定，组织考试作弊罪会被处以三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；情节严重的会被处以三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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刑事辩护村民小组拥有集体土地所有权怎么算
[律师回复] 解析：
土地的所有权并非由农村村民小组所独有，而属于国家和集体组织的共同属性。
然而，在我国现行的法律制度下，对土地的所有权进行了明确的区分：
国有与非国有的区别，即国家土地所有权以及集体土地所有权。
总的说来，我国城市中的土地所有权被划为国家所有，而乡村地区的土地所有权则归属集体所有。
法律依据：
《中华人民共和国土地管理法》第九条
城市市区的土地属于国家所有。
农村和城市郊区的土地，除由法律规定属于国家所有的以外，属于农民集体所有；宅基地和自留地、自留山，属于农民集体所有。
土地的所有权并非由农村村民小组所独有，而属于国家和集体组织的共同属性。
然而，在我国现行的法律制度下，对土地的所有权进行了明确的区分：
国有与非国有的区别，即国家土地所有权以及集体土地所有权。
总的说来，我国城市中的土地所有权被划为国家所有，而乡村地区的土地所有权则归属集体所有。
法律依据：
《中华人民共和国土地管理法》第九条
城市市区的土地属于国家所有。
农村和城市郊区的土地，除由法律规定属于国家所有的以外，属于农民集体所有；宅基地和自留地、自留山，属于农民集体所有。
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快速解决“征地拆迁”问题
敲诈勒索罪是既遂犯吗
[律师回复] 解析：
在我国现行法律中，敲诈勒索罪并不一定都是既遂状态下的犯罪类型。
倘若行为人仅采取了威胁或要挟的手段，然而被害人并未因此而产生恐惧心理，进而未能交付任何财产；
或是尽管受到了威慑，但最终仍未交付财产，那么这两种情况都将认定为敲诈勒索罪的未遂形态。
敲诈勒索罪乃是指行为人为达到非法占有的目的，通过恐吓、威胁或要挟等方式，强行侵吞他人公私财产的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
在我国现行法律中，敲诈勒索罪并不一定都是既遂状态下的犯罪类型。
倘若行为人仅采取了威胁或要挟的手段，然而被害人并未因此而产生恐惧心理，进而未能交付任何财产；
或是尽管受到了威慑，但最终仍未交付财产，那么这两种情况都将认定为敲诈勒索罪的未遂形态。
敲诈勒索罪乃是指行为人为达到非法占有的目的，通过恐吓、威胁或要挟等方式，强行侵吞他人公私财产的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
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受贿罪未遂怎样判
[律师回复] 解析：
1、根据相关法律法规，贪污罪被定为刑事犯罪之一，其刑罚标准为三年以下有期徒刑或拘役，同时还须具备罚款等附加惩罚方式。
然而，相较于既遂犯罪者，此类案件中的被告可获得从轻甚至减轻刑罚的机会。
值得注意的是，贪污罪的犯罪主体具有特殊性，特指国家公职人员。
2、在处理未遂犯的惩戒原则时，有两点需要特别关注：
首先应以既遂犯的处罚作为参照，
其次要适度从宽处罚，即可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
这是因为，尽管未遂犯罪者未能达到预期的犯罪目的，但他们的行为仍然构成了犯罪，因此必须受到相应的惩罚。
3、根据《中华人民共和国刑法》的规定，当犯罪行为已经开始实施，但由于犯罪分子自身意志之外的因素导致最终未能成功完成，这种情况便属于犯罪未遂。
法律依据：
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）个人贪污数额在十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。
（二）个人贪污数额在五万元以上不满十万元的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产。
（三）个人贪污数额在五千元以上不满五万元的，处一年以上七年以下有期徒刑；情节严重的，处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元，犯罪后有悔改表现、积极退赃的，可以减轻处罚或者免予刑事处罚，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
（四）个人贪污数额不满五千元，情节较重的，处二年以下有期徒刑或者拘役；情节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
1、根据相关法律法规，贪污罪被定为刑事犯罪之一，其刑罚标准为三年以下有期徒刑或拘役，同时还须具备罚款等附加惩罚方式。
然而，相较于既遂犯罪者，此类案件中的被告可获得从轻甚至减轻刑罚的机会。
值得注意的是，贪污罪的犯罪主体具有特殊性，特指国家公职人员。
2、在处理未遂犯的惩戒原则时，有两点需要特别关注：
首先应以既遂犯的处罚作为参照，
其次要适度从宽处罚，即可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
这是因为，尽管未遂犯罪者未能达到预期的犯罪目的，但他们的行为仍然构成了犯罪，因此必须受到相应的惩罚。
3、根据《中华人民共和国刑法》的规定，当犯罪行为已经开始实施，但由于犯罪分子自身意志之外的因素导致最终未能成功完成，这种情况便属于犯罪未遂。
法律依据：
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）个人贪污数额在十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。
（二）个人贪污数额在五万元以上不满十万元的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产。
（三）个人贪污数额在五千元以上不满五万元的，处一年以上七年以下有期徒刑；情节严重的，处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元，犯罪后有悔改表现、积极退赃的，可以减轻处罚或者免予刑事处罚，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
（四）个人贪污数额不满五千元，情节较重的，处二年以下有期徒刑或者拘役；情节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
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抢夺罪既遂标准的认定有何规定
[律师回复] 解析：
根据我国现行刑法法规的相关规定，对于任何以非法手段抢夺公私财物的行为，只要涉及到的金额达到了法定标准之上（即所谓的“数额较大”），或者是在一定时间内连续实施了多次此类行为，均应受到相应程度的刑事惩罚——被判处为期三年以下的有期徒刑、拘役或管制，同时还需承担相应的罚金责任。
如果犯罪嫌疑人所涉金额巨大，或者存在其他严重情节，那么其将面临更为严厉的刑罚——被判处为期三年以上但不超过十年的有期徒刑，并且同样需要承担罚金责任。
而当犯罪嫌疑人的犯罪行为涉及到的金额达到特别巨大的程度，或者存在其他特别严重的情节时，他们将面临最为严厉的刑罚——被判处为期十年以上的有期徒刑，甚至可能被判无期徒刑，同时还需承担罚金或没收财产的责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
根据我国现行刑法法规的相关规定，对于任何以非法手段抢夺公私财物的行为，只要涉及到的金额达到了法定标准之上（即所谓的“数额较大”），或者是在一定时间内连续实施了多次此类行为，均应受到相应程度的刑事惩罚——被判处为期三年以下的有期徒刑、拘役或管制，同时还需承担相应的罚金责任。
如果犯罪嫌疑人所涉金额巨大，或者存在其他严重情节，那么其将面临更为严厉的刑罚——被判处为期三年以上但不超过十年的有期徒刑，并且同样需要承担罚金责任。
而当犯罪嫌疑人的犯罪行为涉及到的金额达到特别巨大的程度，或者存在其他特别严重的情节时，他们将面临最为严厉的刑罚——被判处为期十年以上的有期徒刑，甚至可能被判无期徒刑，同时还需承担罚金或没收财产的责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
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考试组织作弊罪判多久？
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于考试组织作弊罪判多久？的问题带来帮助。
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刑事辩护卖淫罪和组织卖淫罪怎么处罚
[律师回复] 解析：
涉及黄色活动的犯罪者若被警方逮捕，倘若实施了组织他人进行性交易的行为，那么他们将面临严重的刑事责任，具体而言就是构成了组织卖淫罪。
根据法律规定，对于此类罪犯通常会给予五年以上十年以下的有期徒刑，并且还要依法判处适当金额的罚金。
而所谓的组织卖淫罪，实质上是指在各种手段如招募、雇佣、引诱以及容留等方式下，有目的性地纠集和控制众多人员参与到性交易活动中来的违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百五十八条
组织、强迫他人卖淫的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
组织、强迫未成年人卖淫的，依照前款的规定从重处罚。
犯前两款罪，并有杀害、伤害、强奸、绑架等犯罪行为的，依照数罪并罚的规定处罚。
为组织卖淫的人招募、运送人员或者有其他协助组织他人卖淫行为的，处五年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
涉及黄色活动的犯罪者若被警方逮捕，倘若实施了组织他人进行性交易的行为，那么他们将面临严重的刑事责任，具体而言就是构成了组织卖淫罪。
根据法律规定，对于此类罪犯通常会给予五年以上十年以下的有期徒刑，并且还要依法判处适当金额的罚金。
而所谓的组织卖淫罪，实质上是指在各种手段如招募、雇佣、引诱以及容留等方式下，有目的性地纠集和控制众多人员参与到性交易活动中来的违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百五十八条
组织、强迫他人卖淫的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
组织、强迫未成年人卖淫的，依照前款的规定从重处罚。
犯前两款罪，并有杀害、伤害、强奸、绑架等犯罪行为的，依照数罪并罚的规定处罚。
为组织卖淫的人招募、运送人员或者有其他协助组织他人卖淫行为的，处五年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
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快速解决“刑事辩护”问题
替别人考试违法吗
[律师回复] 解析：
如果在合法设立、管控的国家级别考试之中出现了代替他人参加考试的现象，这无疑侵犯了法律法规，并将构成严重的刑事犯罪行为。
根据中华人民共和国刑法明文规定，此类行为将会面临严厉的惩处，即处以三年以下有期徒刑或拘役，并且需要承担相应的罚金责任；
如果情节特别严重者，刑罚则可能会升级至三年以上七年以下有期徒刑，同时还需缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十四条
非法使用窃听、窃照专用器材罪
非法使用窃听、窃照专用器材，造成严重后果的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。
第二百八十四之一在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
为他人实施前款犯罪提供作弊器材或者其他帮助的，依照前款的规定处罚。
为实施考试作弊行为，向他人非法出售或者提供第一款规定的考试的试题、答案的，依照第一款的规定处罚。
代替他人或者让他人代替自己参加第一款规定的考试的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金。
如果在合法设立、管控的国家级别考试之中出现了代替他人参加考试的现象，这无疑侵犯了法律法规，并将构成严重的刑事犯罪行为。
根据中华人民共和国刑法明文规定，此类行为将会面临严厉的惩处，即处以三年以下有期徒刑或拘役，并且需要承担相应的罚金责任；
如果情节特别严重者，刑罚则可能会升级至三年以上七年以下有期徒刑，同时还需缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十四条
非法使用窃听、窃照专用器材罪
非法使用窃听、窃照专用器材，造成严重后果的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。
第二百八十四之一在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
为他人实施前款犯罪提供作弊器材或者其他帮助的，依照前款的规定处罚。
为实施考试作弊行为，向他人非法出售或者提供第一款规定的考试的试题、答案的，依照第一款的规定处罚。
代替他人或者让他人代替自己参加第一款规定的考试的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金。
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18岁之前组织大量贩毒会怎样处理
[律师回复] 解析：
已达法定年龄14岁但还未达到合法年龄16岁的青少年在涉嫌非法买卖毒品时，仍需承担刑事法律责任。
划重点，鉴于走私、运输以及制造这类行为涉及到危害严重，只有当犯罪嫌疑人年满16岁后，方可对其施加严厉的刑事惩罚措施。
同时，对于步入14-16岁年龄阶段并经受胁迫、引诱或被教唆参与这些犯罪活动的青少年，一般情况下可以免除他们的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候，也可以由政府收容教养。
已达法定年龄14岁但还未达到合法年龄16岁的青少年在涉嫌非法买卖毒品时，仍需承担刑事法律责任。
划重点，鉴于走私、运输以及制造这类行为涉及到危害严重，只有当犯罪嫌疑人年满16岁后，方可对其施加严厉的刑事惩罚措施。
同时，对于步入14-16岁年龄阶段并经受胁迫、引诱或被教唆参与这些犯罪活动的青少年，一般情况下可以免除他们的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候，也可以由政府收容教养。
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只签试用期合同可以吗
[律师回复] 解析：
不可单独签署试用合同。
因为试用期是被涵盖在整个劳动合同期间内的。
若劳动合同仅仅约定了试用期，那么这种情况下的试用期并不生效，而应将此期限视作完整的劳动合同期。
当劳动合同期限在三个月及以上但不到一年时，试用期最长不能超过一个月；
如果劳动合同期限在一年以上但不到三年时，试用期则最长不能超过两个月；
对于三年及以上且具有固定期限或无固定期限的劳动合同，试用期最长也只能达到六个月。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
不可单独签署试用合同。
因为试用期是被涵盖在整个劳动合同期间内的。
若劳动合同仅仅约定了试用期，那么这种情况下的试用期并不生效，而应将此期限视作完整的劳动合同期。
当劳动合同期限在三个月及以上但不到一年时，试用期最长不能超过一个月；
如果劳动合同期限在一年以上但不到三年时，试用期则最长不能超过两个月；
对于三年及以上且具有固定期限或无固定期限的劳动合同，试用期最长也只能达到六个月。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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组织考试作弊罪既遂的是怎样认定的？
构成本罪和帮助他人考试作弊罪、非法出售、提供考试试题、答案罪、代替考试罪犯罪，所涉及的考试都必须是法律所规定的相关国家考试。在非法律规定的相关考试中，进行上述组织作弊、帮助他人组织作弊、非法出售、提供试题、答案和替考行为的均不构成本条所规定之犯罪。
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刑事辩护行贿对方不要算行贿罪既遂吗
[律师回复] 解析：
关于行贿罪既遂的判定标准具体如下所示：
首先，应当根据行为人实际给予受贿者财物以及受贿者实际接收财物的事实，并且结合行为人请求受贿者为其谋求不当利益的情况，来认定行贿罪是否构成既遂。
然而，对于谋求不当利益的目的是否实现并不作强制规定；
其次，如果行贿者运用财物进行贿赂，使得国家公职人员失去了原则立场，严重损害了良好的社会风气，进而客观地影响甚至破坏了国家机构的正常运作。
因此，尽管在实施行贿之后，行为人还没有在其中获取到任何不当利益，也应该将此视为行贿罪已经构成既遂。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金
。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
关于行贿罪既遂的判定标准具体如下所示：
首先，应当根据行为人实际给予受贿者财物以及受贿者实际接收财物的事实，并且结合行为人请求受贿者为其谋求不当利益的情况，来认定行贿罪是否构成既遂。
然而，对于谋求不当利益的目的是否实现并不作强制规定；
其次，如果行贿者运用财物进行贿赂，使得国家公职人员失去了原则立场，严重损害了良好的社会风气，进而客观地影响甚至破坏了国家机构的正常运作。
因此，尽管在实施行贿之后，行为人还没有在其中获取到任何不当利益，也应该将此视为行贿罪已经构成既遂。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金
。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
敲诈勒索未遂多少钱才可以立案
[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，敲诈勒索公私财物的行为，如果其价值在二千元至五千元之间，并且由于犯罪分子意志之外的因素而未能成功实施，应当被视为敲诈勒索未遂案件进行立案处理。
对于此类被告人，应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时处以相应的罚金刑罚，在此基础上，还可适当减轻或免除被告人的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
根据相关法律法规，敲诈勒索公私财物的行为，如果其价值在二千元至五千元之间，并且由于犯罪分子意志之外的因素而未能成功实施，应当被视为敲诈勒索未遂案件进行立案处理。
对于此类被告人，应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时处以相应的罚金刑罚，在此基础上，还可适当减轻或免除被告人的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
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网络招嫖未遂被骗能否报警
[律师回复] 解析：
在遭遇嫖娼未果且遭诈骗的情况下，尽管此类行为同样构成违法行为，但由于其情节相对轻微，通常将给予较轻程度的惩罚。
如果您能够证明自己遭受了这样的事件，那么选择向警方报案是保障您合法权益的明智途径。
为了有力地证实嫖娼未遂及遭受诈骗的事实，请务必妥善收集相关证据，如详尽的报案记录以及获取相关证人证言等。
法律依据：
《治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
在遭遇嫖娼未果且遭诈骗的情况下，尽管此类行为同样构成违法行为，但由于其情节相对轻微，通常将给予较轻程度的惩罚。
如果您能够证明自己遭受了这样的事件，那么选择向警方报案是保障您合法权益的明智途径。
为了有力地证实嫖娼未遂及遭受诈骗的事实，请务必妥善收集相关证据，如详尽的报案记录以及获取相关证人证言等。
法律依据：
《治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
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敲诈勒索罪的未遂如何认定
[律师回复] 解析：
在犯罪行为人已经实际启动了犯罪进程，然而却因无法控制的外部因素导致未能达到其预期的目的时，此种情况便被称之为犯罪未遂。
这种类型的犯罪未遂须满足以下三项基本要求：
（1）首先，犯罪行为人必须已开始实施犯罪；
（2）其次，该次犯罪尚未成功完成；
（3）最后，犯罪未能实现预期结果的原因，必须是出于犯罪行为人自身的意志之外的不可控因素所致。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
在犯罪行为人已经实际启动了犯罪进程，然而却因无法控制的外部因素导致未能达到其预期的目的时，此种情况便被称之为犯罪未遂。
这种类型的犯罪未遂须满足以下三项基本要求：
（1）首先，犯罪行为人必须已开始实施犯罪；
（2）其次，该次犯罪尚未成功完成；
（3）最后，犯罪未能实现预期结果的原因，必须是出于犯罪行为人自身的意志之外的不可控因素所致。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
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组织考试作弊罪条款是什么
在《刑法》中第二百八十四条规定，组织考试作弊的应当处以处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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刑事辩护无签订劳动合同试用期开除怎么办
[律师回复] 解析：
在试用期间未达到一个月且尚未签订正式合同的情况下遭到雇主解雇，如若经过用人机构验证确认劳动者有不符录用标准的行为，雇主是有权单方面解除合同关系的，但同时也必须依法结算劳动者的薪资。
然而，雇主的这种行为无疑是违反了相关法律法规的，劳动者可通过申请劳动仲裁来维护自身权益。
根据相关法律条文规定，用人单位自雇佣劳动者之日起，若超过一个月而不足一年仍未能与之签署书面劳动合同，则应向该劳动者每月支付双倍的工资；
若用人单位违反相关规定，未与劳动者签订无固定期限劳动合同，那么从应当签订无固定期限劳动合同之日起，同样需向劳动者每月支付双倍的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
在试用期间未达到一个月且尚未签订正式合同的情况下遭到雇主解雇，如若经过用人机构验证确认劳动者有不符录用标准的行为，雇主是有权单方面解除合同关系的，但同时也必须依法结算劳动者的薪资。
然而，雇主的这种行为无疑是违反了相关法律法规的，劳动者可通过申请劳动仲裁来维护自身权益。
根据相关法律条文规定，用人单位自雇佣劳动者之日起，若超过一个月而不足一年仍未能与之签署书面劳动合同，则应向该劳动者每月支付双倍的工资；
若用人单位违反相关规定，未与劳动者签订无固定期限劳动合同，那么从应当签订无固定期限劳动合同之日起，同样需向劳动者每月支付双倍的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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快速解决“劳动纠纷”问题
试用期超过六个月怎么赔偿
[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规之明确规定，任何试用期超过六个月的情况均属非法行为，雇主必须予以修正，否则雇员有权依法寻求补救措施。
若在这种情况下，雇佣双方最终解除了劳动关系，雇主要额外对雇员进行赔偿。
对于无缘由地被解雇的雇员，不论其试用期是否已满六个月，只要工作时间超过六个月但未满一年，雇主都应向该雇员支付一个月的工资作为补偿金；
而对于工作时间不足六个月的雇员，则需支付半个月的工资作为补偿金。
然而，如果雇员在试用期内未能达到雇主所设定的录用标准，那么雇主将无需对此类雇员进行补偿。
此外，如果雇主在试用期内延长了雇员的工作时间，超出了法定的最长时限，那么雇主需要按照雇员实际工作的超过法定试用期的期间，向雇员支付相应的补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
根据我国相关法律法规之明确规定，任何试用期超过六个月的情况均属非法行为，雇主必须予以修正，否则雇员有权依法寻求补救措施。
若在这种情况下，雇佣双方最终解除了劳动关系，雇主要额外对雇员进行赔偿。
对于无缘由地被解雇的雇员，不论其试用期是否已满六个月，只要工作时间超过六个月但未满一年，雇主都应向该雇员支付一个月的工资作为补偿金；
而对于工作时间不足六个月的雇员，则需支付半个月的工资作为补偿金。
然而，如果雇员在试用期内未能达到雇主所设定的录用标准，那么雇主将无需对此类雇员进行补偿。
此外，如果雇主在试用期内延长了雇员的工作时间，超出了法定的最长时限，那么雇主需要按照雇员实际工作的超过法定试用期的期间，向雇员支付相应的补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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试用期请了5天病假会被辞退吗
[律师回复] 解析：
当劳动者在试用期间因患病需要请假时，如若劳动者能够提供正规医院开具的诊断证明以及住院相关证明文件的话，那么用人企业不可随意解雇该名劳动者。
在试用期当中，仅因为生病而请假并不能成为用人单位解除劳动合同的正当理由。
倘若用人单位采用此种行为进行劳动合同的非法解除，劳动者可依法要求用人单位出具正式的辞退通知。
对于员工在试用期内提出的病假申请，用人单位不得以此为借口延长试用期的期限。
用人单位一旦侵犯了劳动者的合法权益，建议首先进行双方协商处理，若协商无法达成共识则可寻求法律手段进行劳动仲裁解决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第二十一条
劳动合同可以约定试用期。
试用期最长不得超过六个月。
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
当劳动者在试用期间因患病需要请假时，如若劳动者能够提供正规医院开具的诊断证明以及住院相关证明文件的话，那么用人企业不可随意解雇该名劳动者。
在试用期当中，仅因为生病而请假并不能成为用人单位解除劳动合同的正当理由。
倘若用人单位采用此种行为进行劳动合同的非法解除，劳动者可依法要求用人单位出具正式的辞退通知。
对于员工在试用期内提出的病假申请，用人单位不得以此为借口延长试用期的期限。
用人单位一旦侵犯了劳动者的合法权益，建议首先进行双方协商处理，若协商无法达成共识则可寻求法律手段进行劳动仲裁解决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第二十一条
劳动合同可以约定试用期。
试用期最长不得超过六个月。
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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盗窃罪可既遂变未遂吗怎么判
[律师回复] 解析：
若该盗窃行为既已完成，同时也存在部分未能得逞的情况，导致犯罪后果分属于不同的量刑范围内，依据责任更重者进行处罚。
然而，当这两种情形均达到相同的量刑水平时，应按照盗窃罪既遂的标准加以惩处。
此外，根据法律规定，行为人盗窃公私财物，数额较大或连续多次盗窃、未经许可擅自进入他人住宅实施盗窃、携带着武器进行盗窃以及扒窃等恶劣行径，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担相应的罚金处罚。
对于犯罪数额巨大或具有其他严重情节的行为人，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金。
而对于犯罪数额特别巨大或具有其他特别严重情节的行为人，则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需缴纳罚金或没收其个人财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
若该盗窃行为既已完成，同时也存在部分未能得逞的情况，导致犯罪后果分属于不同的量刑范围内，依据责任更重者进行处罚。
然而，当这两种情形均达到相同的量刑水平时，应按照盗窃罪既遂的标准加以惩处。
此外，根据法律规定，行为人盗窃公私财物，数额较大或连续多次盗窃、未经许可擅自进入他人住宅实施盗窃、携带着武器进行盗窃以及扒窃等恶劣行径，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担相应的罚金处罚。
对于犯罪数额巨大或具有其他严重情节的行为人，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金。
而对于犯罪数额特别巨大或具有其他特别严重情节的行为人，则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需缴纳罚金或没收其个人财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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