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精神病人犯罪监护人该担责吗
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谁是精神病人的监护人
精神病人的监护人 根据《民法典》的规定，无民事行为能力或者限制民事行为能力的精神病人 按照以下原则确定监护人：1 配偶。2 父母。3、成年子女。4、其他近亲属。5、关系密切的其他亲属、朋友愿意承担监护责任，经精神病人的所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会同意的。
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本人2019年 不知道国外菲律宾公司是诈骗公司，被骗去上班，同时我还介绍两个朋友一起去，拿了6000的人头介绍费，到了公司才知道公司是搞诈骗的，护照被没收了，如果不做需要赔付几万块钱，没有护照，没有钱做了两个??，没有业绩提成，就领了两个月的底薪一万多的工资后，就和其中一个朋友
[律师回复] 你好，案件到哪个阶段了？？？？？
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跳舞时，不小心把舞友70岁老人摔跤手腕骨折，肇事者一路陪护一个月，还一路陪着看病一个月，还提供用餐一个月，并支付了医药费，请问已经仁之意尽，当事人还能索要14万吗？
[律师回复] 你好，看对方的损失吧，可以直接让对方起诉法院，以法院最终的判决书为准
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精神病人监护人能改吗？
护人应当履行监护职责，保护被监护人的人身、财产及其他合法权益，除为被监护人的利益外，不得处理被监护人的财产。监护人不履行监护职责或者侵害被监护人的合法权益,应当承担责任；给被监护人造成财产损失的，应当赔偿损失。人民法院可以根据有关人员或者有关单位的申请，撤销监护人的资格。
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婚姻家庭亲我想问问楼上厨房堵了水漏到楼下，把屋顶滴答水，和柜子泡了，去找楼上去，楼上的人说不给担负赔偿，亲主要是楼上用的厨房管道就楼上一家用，楼下不用这个管道，责任归谁，谁来赔付
[律师回复] 您好，具体说说您的情况^
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如何起诉精神病监护人？
起诉精神病监护人首先是需要准备好相关的民事起诉状，然后携带民事起诉状和证据材料到具有管辖权的人民法院来进行起诉的之后，法院会下达开庭的通知传票，按照人民法院通知准时参加诉讼活动，等待作出判决即可。
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婚姻家庭上班期间喝酒后失踪，报警派出所也没找见，不知道是死是活，用人单位需要承担什么责任
[律师回复] 您好！如果上班期间单位组织的活动，先报警。
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如何起诉精神病监护人
可以到法院进行起诉。精神病人虽然不用为自己的行为承担责任，但法定监护人对精神病人负有监护的职责，如果监护人没有尽到监护职责而导致精神病人对别人造成了一定的损害，则监护人需要承担一定的责任，可以向法院起诉，要求赔偿因精神病人侵权所造成的损失。
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成年精神病人有监护人吗？
成年精神病人也是有监护人的。无民事行为能力或者限制民事行为能力的精神病人，由下列人员担任监护人：1、配偶。2、父母。3、成年子女。4、其他近亲属。5、关系密切的其他亲属、朋友愿意承担监护责任，经精神病人的所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会同意的。
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婚姻家庭
代课老师，一个学校干了七年，现在因为学校编制名额满，让我自己写离职申请，我应该怎么维护自己的权利
[律师回复] 面对这样的情况，作为代课老师，您可以采取以下措施来维护自己的权利：
1. **了解相关法律法规**：首先，需要了解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，确保自己的权益不受侵犯。特别是关于代课教师的权益保障和待遇问题，这些法律文件中都有明确规定。
2. **与学校进行沟通**：在了解法律法规的基础上，可以与学校进行积极的沟通，表达自己的想法和诉求。可以说明自己在学校的表现和对教育的热爱，以及希望继续在学校工作的愿望。同时，也可以询问学校是否有其他解决方案，比如转岗或者等待编制名额等。
3. **拒绝主动离职**：如果您认为学校的做法侵犯了自己的权益，可以拒绝主动写离职申请。因为按照法律规定，单位辞退员工需要给予相应的补偿和安排，而不是简单地要求员工自己写离职申请。
4. **申请劳动仲裁**：如果与学校沟通无果，可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，需要准备好相关证据，比如工作合同、工资单、工作表现证明等，以证明自己的权益受到了侵犯。
5. **寻求法律援助**：如果仲裁结果不满意或者认为自己的权益受到了严重侵犯，还可以寻求法律援助，向法院提起诉讼。在这个过程中，可以寻找专业的律师进行代理，以更好地维护自己的权益。
总之，作为代课老师，在面对学校要求自己写离职申请的情况时，要保持冷静和理智，积极维护自己的权益。同时，也要了解相关法律法规和政策，以便更好地应对可能出现的问题。
1. **了解相关法律法规**：首先，需要了解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，确保自己的权益不受侵犯。特别是关于代课教师的权益保障和待遇问题，这些法律文件中都有明确规定。
2. **与学校进行沟通**：在了解法律法规的基础上，可以与学校进行积极的沟通，表达自己的想法和诉求。可以说明自己在学校的表现和对教育的热爱，以及希望继续在学校工作的愿望。同时，也可以询问学校是否有其他解决方案，比如转岗或者等待编制名额等。
3. **拒绝主动离职**：如果您认为学校的做法侵犯了自己的权益，可以拒绝主动写离职申请。因为按照法律规定，单位辞退员工需要给予相应的补偿和安排，而不是简单地要求员工自己写离职申请。
4. **申请劳动仲裁**：如果与学校沟通无果，可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，需要准备好相关证据，比如工作合同、工资单、工作表现证明等，以证明自己的权益受到了侵犯。
5. **寻求法律援助**：如果仲裁结果不满意或者认为自己的权益受到了严重侵犯，还可以寻求法律援助，向法院提起诉讼。在这个过程中，可以寻找专业的律师进行代理，以更好地维护自己的权益。
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你好，7岁小孩骑自行车速度太快，从胡同里冲出来，在丁字路口撞在正常行驶的小货车上面，轻微骨折，交警队核实监控视频，对方主责，货车次责，一个月后，医药费约2000元，对方向保险公司索赔6000元，合理吗？
[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等
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