正常离职老板拖欠工资半个月不发怎么办

[律师回复] 您好！如果是劳动关系，用人单位主张违约金原则上不会支持的。细节问题，可来电进一步详谈。

[律师回复] 是活动活动活动活动欢欢小黄小宝小黄的好活动活动活动后

[律师回复] 您好，情况可以详细说一下。

[律师回复] 您好可就拖欠工资事宜进行咨询

[律师回复] 你好，如属于相邻纠纷，可以起诉

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 个人建议你最好把卡拿回来，不然小心涉嫌犯罪

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 解析：
在这个问题上，实际上并无明确而统一的答案可循。因为，决定养老金水平的诸多因素，诸如各地区社会平均工资水平、缴费基数、缴费年限以及退休年龄等等，均可能对其产生显著影响。在中国，退休人员的养老金额度是按照全国统一的养老金计算方式来确定的，这一计算公式如下所示：养老金=个人账户养老金+基础养老金。
其中，个人账户养老金的计算方式为：退休时个人账户储蓄额÷计发月数。而个人账户养老金的计发规则则是：若在50岁退休，则计发月数为195个月；若在55岁退休，则计发月数为170个月；若在60岁退休，则计发月数为139个月。
至于基础养老金部分，它的计算方法为：退休时当地上年度社会平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的刑罚幅度，可划分为以下几个档次：
首先，若职务侵占数额达到较大的标准，应处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还得给予罚金的惩罚；
其次，如果数额大到惊人的地步，则会面临三至十年不等的有期徒刑，期间同样须缴纳适当的罚金；
最后，当数额之巨足以称得上“特别”时，将会被判以十年以上的有期徒刑或无期徒刑，其间仍需承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业;以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若行为人触犯了职务侵占罪之规定，且涉案金额达到一定程度时，根据相关法律法规，法院将会依法判处其五年以下有期徒刑或拘役。
然而，若是犯罪数额进一步达到庞大规模的话，法院则可能判决行为人有期徒刑五年以上，同时还可附加没收个人财产的处罚措施。
此外，对于公司、企业以及其他单位的工作人员而言，如果他们利用职务上的便利条件，将本单位的财务非法据为己有，并且涉案金额在五千元至一万元之间的，应当被视为符合立案追诉标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规，对国家机关、国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，将本单位财产非法占有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉，并处以三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
当涉及到职务侵占行为并遭致刑事拘留时，应采取以下措施进行有效应对：
首先，应当主动配合公安机关的深层次详尽调查，以便能够在法律允许的范围内尽可能获得减轻处罚的机会；
其次，可寻求富有经验和法律知识的律师作为辩护代理人，通过精心准备的辩护策略，以期成功洗脱自身的罪名，从而恢复原先正常的生活秩序。若发现案件事实并非自身所为，则应全力以赴提出有力证据，争取撤消司法机构的调查和定论。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，当贵公司遇到职务侵占事件时，应立即将相关情况向公安部门报告并妥善处理。若发现当事人涉嫌构成刑事犯罪，则公安机关有责任展开立案调查，并依法将案件移交至检察机关，以便提起公诉，由人民法院作出最终判决和量刑。根据现行的法律条文，凡是在公司、企业或者其他机构任职的员工，若利用其职务上的便利实施了非法占有单位财产的行为且涉及金额达到一定标准，将会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；而对于涉案金额特别巨大者，则将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚，同时还可能被没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在一般情形之下，当事人须独自承担支付律师费用的责任。
然而，为确保业务管理的规范性以及为客户提供优质服务，律师事务所以及律师应严格遵守法律法规，统一接受委托并与其签署正式的书面委托协议。
根据相关法律规定，律所与律师将按照统一标准向委托人收取费用，且费用收入需如实计入会计账户中进行清晰准确的记录。
此外，律师事务所和律师还需严格履行缴纳税款义务，以保证各方面权益均得到充分保护。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第二十五条
律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。
律师事务所和律师应当依法纳税。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占犯罪案件，如果涉案金额高达14万余元，能够主动退还赃物的话，这无疑是法院在处理案件时会给予考虑的从轻量刑情节之一。
根据我国相关法律法规规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用其职务上所拥有的便利条件，将本单位的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定标准（即“数额较大”）者，将会被判处五年以下有期徒刑或拘役；若涉案金额更为庞大（即“数额巨大”），则可能面临五年以上有期徒刑，同时还需承担没收个人财产的附加刑罚。
此外，对于国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员，以及这些单位委派至非国有公司、企业及其他单位从事公务活动的人员，同样适用上述法律条款进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪而言，最低量刑为三年有期徒刑，这是一种法定的刑罚标准。详细规定如下：在满足特定条件下，如犯罪金额达到较大的程度，则可能被判处三年以下有期徒刑或拘役，并且需要额外的经济惩罚——罚金；如果犯罪金额达到了巨大的程度，很有可能会被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑，同时也将面临严重的经济制裁——罚金；而针对那些犯罪金额高到足以构成特别巨大程度的罪犯来说，他们需要面对的可能是十年以上甚至无期徒刑，同样也不能逃脱罚金的处罚。
值得注意的是，职务犯罪对当事人的身份有着严格的要求，必须符合相关犯罪的定义，并且要根据其犯罪行为的严重性来决定相应的处罚措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于公司、企业或其它相关机构工作人员实施职务侵占行为所涉及到的数额界定，
首先，当他们的侵占金额达到了六万元人民币（60,000元）但却尚未达到四十万元人民币（4,000,000元）这个限度时，我们应将其视为数额较大的情况；
其次，如果上述工作人员的职务侵占数额额已经超出了一百万元人民币（10,000,000元）但仍未达到一千五百万元人民币（150,000,000元）这个上限，那么这也应被视作是数额巨大的情形。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业;以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占犯罪属于公共检控范畴之内。该罪行属公诉性质的案件，与私诉案件中的侵占罪有所区别。具体而言，职务侵占罪的犯罪份子仅限于公司、企业或其他类似组织的工作员工，他们并非国家公务人员，而是特定主体；而后者的犯罪份子则为普遍性主体，即任何达到刑事责任年龄并具有刑事责任能力的自然人皆可成为其犯罪对象。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。