律图审稿专业委员会3轮严审

试用期不满一月,工资减半合理吗?

3.6w浏览 匿名 2020-09-10 安徽合肥
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答

暂无律师回复

投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6546位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用期不满一月,工资减半合理吗?
一键咨询
  • 宣城用户1分钟前提交了咨询
    150****8015用户1分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    130****8216用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    133****6372用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    176****7223用户3分钟前提交了咨询
    174****1662用户1分钟前提交了咨询
    178****3501用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    144****7388用户3分钟前提交了咨询
    160****2302用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
  • 138****6535用户2分钟前提交了咨询
    140****3542用户4分钟前提交了咨询
    164****2607用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    170****6642用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    168****8160用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户2分钟前提交了咨询
    166****6580用户2分钟前提交了咨询
    157****0837用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    163****2105用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
    151****3051用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    155****1285用户2分钟前提交了咨询
    147****5051用户1分钟前提交了咨询
    178****4486用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    137****6530用户4分钟前提交了咨询
    164****5231用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    162****8354用户1分钟前提交了咨询
    174****0526用户1分钟前提交了咨询
    152****2470用户1分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    171****7445用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    167****3152用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    156****6562用户3分钟前提交了咨询
    154****0664用户3分钟前提交了咨询
    165****8702用户1分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    161****6671用户2分钟前提交了咨询
    140****6086用户2分钟前提交了咨询
    156****7356用户4分钟前提交了咨询
    152****6003用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    173****0753用户4分钟前提交了咨询
    164****7600用户1分钟前提交了咨询
    140****0538用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    171****6334用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    156****4344用户2分钟前提交了咨询
    146****1871用户1分钟前提交了咨询
    160****5227用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    176****7754用户2分钟前提交了咨询
    171****3843用户4分钟前提交了咨询
    168****7662用户1分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    174****4566用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    165****5842用户3分钟前提交了咨询
    148****3015用户4分钟前提交了咨询
    157****5051用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    146****2666用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    163****8378用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州152****7427用户1分钟前已获取解答
徐州134****8912用户1分钟前已获取解答
无锡177****8005用户4分钟前已获取解答
试用期做了半个月有工资吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与试用期做了半个月有工资吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期做了半个月有工资吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于试用期做了半个月有工资吗问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期上班半个月辞职有工资吗?
试用期上班半个月辞职有工资,一般情形下,试用期内职员的月工资为单位相同岗位最低档工资的80%、或者是劳动合同工资的80%。离职当月只上了上半月班的情形,单位折半发放工资即可。
10w+浏览
劳动纠纷
未满16周岁故意伤害罪的定罪标准有几个
[律师回复] 解析:
对于未满十六周岁者实施的故意伤害犯罪行为,假若导致他人重伤乃至死亡的严重后果,那么这个阶段的未成年人均需承担相应的刑事法律责任;然而若是只造成了他人轻伤程度的损害,大多数情况下他们并不需要担负刑事责任。然而,这并不意味着完全没有任何处理方式,这类未成年人仍有可能遭到来自于治安管理方面的处罚,并要求其监护人对其实施严格的监管与教育,这主要是由于在刑法体系中,未满十六周岁被认定为相对负刑事责任年龄阶段所决定的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
试用期被辞退半个月工资怎么算
试用期被解雇若违法,应赔偿一个月薪资。经济补偿按服务年限计算,每满一年支付一个月薪资。服务不足六个月,补偿减半。无故开除需赔偿违约责任并双倍赔偿。加班工资视工作时间而定。受雇不足一个月被辞退也有权领薪。无端解除合同,需支付经济赔偿,原则上满一年支付一个月薪资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4991 位律师在线,高效解决问题
试用期被辞退半个月工资怎么算
试用期被解雇若违法,应赔偿一个月薪资。经济补偿按服务年限计算,每满一年支付一个月薪资。服务不足六个月,补偿减半。无故开除需赔偿违约责任并双倍赔偿。加班工资视工作时间而定。受雇不足一个月被辞退也有权领薪。无端解除合同,需支付经济赔偿,原则上满一年支付一个月薪资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应