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在名誉权受到侵犯以后当事人可以选择通过司法途径维护本人名誉权，当然起诉之前也可以先和对方协商，如果协商无效，起诉处理名誉权侵权纠纷的法定条件是，原告需要和名誉权侵权纠纷有直接的利害关系，有侵权纠纷的事实和理由，被告的信息明确等。
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损害赔偿
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如何维护自身名誉权
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与如何维护自身名誉权相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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损害赔偿
工伤护理费是按什么标准之付给家属
[律师回复] 您好！护理人员有收入的，按照实际减少的收入计算。护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
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如何维护自身名誉权
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和如何维护自身名誉权相关的法律规定。
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损害赔偿婴儿监护人有什么权利和义务
[律师回复] 解析：
未成年子女监护权的具体内容包括：
1.确保被监护者的人身安全及身心健康得到保障；
2.照料并抚养被监护人的日常生活起居，为他们提供必要的物质条件；
3.妥善保管和维护被监护人的财产权益；
4.代表被监护人处理各类民事法律事务；
5.对被监护人进行适当的管教与引导，帮助其树立正确的人生观和价值观；
6.在必要时，代表被监护人参与各类诉讼程序。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三十四条
监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为，保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。
监护人依法履行监护职责产生的权利，受法律保护。
监护人不履行监护职责或者侵害被监护人合法权益的，应当承担法律责任。
因发生突发事件等紧急情况，监护人暂时无法履行监护职责，被监护人的生活处于无人照料状态的，被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门应当为被监护人安排必要的临时生活照料措施。
未成年子女监护权的具体内容包括：
1.确保被监护者的人身安全及身心健康得到保障；
2.照料并抚养被监护人的日常生活起居，为他们提供必要的物质条件；
3.妥善保管和维护被监护人的财产权益；
4.代表被监护人处理各类民事法律事务；
5.对被监护人进行适当的管教与引导，帮助其树立正确的人生观和价值观；
6.在必要时，代表被监护人参与各类诉讼程序。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三十四条
监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为，保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。
监护人依法履行监护职责产生的权利，受法律保护。
监护人不履行监护职责或者侵害被监护人合法权益的，应当承担法律责任。
因发生突发事件等紧急情况，监护人暂时无法履行监护职责，被监护人的生活处于无人照料状态的，被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门应当为被监护人安排必要的临时生活照料措施。
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快速解决“婚姻家庭”问题
出院医嘱全休三个月需要赔护理费吗
[律师回复] 解析：
停工期内，如果需要他人照料护理的，须获得治疗工伤医疗机构出具的书面证明文件，并由所在用人单位承担相应责任。在此期间，用人单位既可指派专人护理，亦可聘请外聘人员进行护理，对于确有困难的单位，还可向劳动者发放护理费用，雇佣外人进行护理。对于因遭受工伤、工作造成的事故伤害或罹患职业病而需要暂时停止工作接受工伤医疗的员工，在停工留薪期内，其原有的工资福利待遇应保持不变，由所在用人单位按照月度进行支付。停工留薪期的期限通常不超过12个月，若伤势严重或情况特殊，需经过统筹地区劳动能力鉴定委员会的确认，方可适当延长，但最长不得超过12个月。如工伤职工在停工留薪期满后，经统筹地区劳动能力鉴定委员会鉴定仍需继续治疗的，则可继续享有工伤医疗待遇。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如单位未安排的护理的，单位应支付护理人员护理费。
停工期内，如果需要他人照料护理的，须获得治疗工伤医疗机构出具的书面证明文件，并由所在用人单位承担相应责任。在此期间，用人单位既可指派专人护理，亦可聘请外聘人员进行护理，对于确有困难的单位，还可向劳动者发放护理费用，雇佣外人进行护理。对于因遭受工伤、工作造成的事故伤害或罹患职业病而需要暂时停止工作接受工伤医疗的员工，在停工留薪期内，其原有的工资福利待遇应保持不变，由所在用人单位按照月度进行支付。停工留薪期的期限通常不超过12个月，若伤势严重或情况特殊，需经过统筹地区劳动能力鉴定委员会的确认，方可适当延长，但最长不得超过12个月。如工伤职工在停工留薪期满后，经统筹地区劳动能力鉴定委员会鉴定仍需继续治疗的，则可继续享有工伤医疗待遇。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如单位未安排的护理的，单位应支付护理人员护理费。
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医院不签合同正常发工资怎么维权
[律师回复] 解析：
医院中若存在不签署劳务合同的情况，这无疑是违反相关法律规定的不法行为。在此种情况下，劳动者有权向所在地的劳动监察大队进行实名举报，促使劳动管理部门对此事展开调查处理。
另外，劳动者还可以选择提起劳动仲裁，向用人单位索要在未签署劳务合同期间应享有的双倍工资、经济补偿金，以及所欠付的全部工资等权益。在申请劳动仲裁时，首要任务便是主动搜集各类证据文件，以证明自己与该单位确实存在着合法的劳动关系。例如：工作证件或工作名牌（最好加盖公章）、工资卡交易记录、工资条、带有公司名称的工装、前往地方税务局打印并加盖公章的个人所得税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派遣工单、同事证词（无论是离职还是在职的均可）、录音录像或者其他任何含有劳动者姓名及公章或老板签名的书面资料等等。只要能够充分证明双方之间存在劳动关系，那么劳动者便有权申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签署劳务合同期间的双倍工资。劳动者可以自入职后的第二个月起，要求用人单位支付未签署劳务合同的双倍工资（最长可达11个月），同时还包括被拖欠的所有工资。自劳动者离职之日起计算，劳动仲裁的时效期为一年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
医院中若存在不签署劳务合同的情况，这无疑是违反相关法律规定的不法行为。在此种情况下，劳动者有权向所在地的劳动监察大队进行实名举报，促使劳动管理部门对此事展开调查处理。
另外，劳动者还可以选择提起劳动仲裁，向用人单位索要在未签署劳务合同期间应享有的双倍工资、经济补偿金，以及所欠付的全部工资等权益。在申请劳动仲裁时，首要任务便是主动搜集各类证据文件，以证明自己与该单位确实存在着合法的劳动关系。例如：工作证件或工作名牌（最好加盖公章）、工资卡交易记录、工资条、带有公司名称的工装、前往地方税务局打印并加盖公章的个人所得税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派遣工单、同事证词（无论是离职还是在职的均可）、录音录像或者其他任何含有劳动者姓名及公章或老板签名的书面资料等等。只要能够充分证明双方之间存在劳动关系，那么劳动者便有权申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签署劳务合同期间的双倍工资。劳动者可以自入职后的第二个月起，要求用人单位支付未签署劳务合同的双倍工资（最长可达11个月），同时还包括被拖欠的所有工资。自劳动者离职之日起计算，劳动仲裁的时效期为一年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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信誉卡还不上怎么办
[律师回复] 解析：
1.选择以最小金额进行还款：若持有信用卡之人能够遵照每月最低还款额进行还款，银行将视之为正常还款行为，而非逾期，然而请注意，在仅支付最低还款额的情况下，持有人将失去享受到免息优惠待遇，自记账之日起，银行将按照每日利率0.05%计算利息，且每月将产生复利。
2.提出账单分期申请：此种方式意味着将当月的信用卡账单划分为多个月份进行偿还，但需承担额外的手续费用。通常而言，若选择将账单分为12个月进行偿还，其手续费用一般为年化利率8.8%，例如，若账单总额为3000元，则每月需偿还272元。
3.借助软件代偿信用卡：相较于信用卡最低还款费率，代偿信用卡的服务费率相对较低。若个人信用记录良好，可考虑注册使用信用卡代偿软件，由该软件协助完成信用卡还款事宜。
4.积极与银行协商：如持卡人在短期内无法全额还款，可主动联系银行信用卡中心，明确表示并非故意拖欠款项，而是由于目前暂无足够的还款能力，恳求给予适当的还款期限延期。一旦申请获得批准，便可有效地延长还款期限，同时亦不会对个人信用造成不良影响。
法律依据：
《个人贷款管理暂行办法》第三十九条
经贷款人同意，个人贷款可以展期。一年以内(含)的个人贷款，展期期限累计不得超过原贷款期限;一年以上的个人贷款，展期期限累计与原贷款期限相加，不得超过该贷款品种规定的最长贷款期限。
1.选择以最小金额进行还款：若持有信用卡之人能够遵照每月最低还款额进行还款，银行将视之为正常还款行为，而非逾期，然而请注意，在仅支付最低还款额的情况下，持有人将失去享受到免息优惠待遇，自记账之日起，银行将按照每日利率0.05%计算利息，且每月将产生复利。
2.提出账单分期申请：此种方式意味着将当月的信用卡账单划分为多个月份进行偿还，但需承担额外的手续费用。通常而言，若选择将账单分为12个月进行偿还，其手续费用一般为年化利率8.8%，例如，若账单总额为3000元，则每月需偿还272元。
3.借助软件代偿信用卡：相较于信用卡最低还款费率，代偿信用卡的服务费率相对较低。若个人信用记录良好，可考虑注册使用信用卡代偿软件，由该软件协助完成信用卡还款事宜。
4.积极与银行协商：如持卡人在短期内无法全额还款，可主动联系银行信用卡中心，明确表示并非故意拖欠款项，而是由于目前暂无足够的还款能力，恳求给予适当的还款期限延期。一旦申请获得批准，便可有效地延长还款期限，同时亦不会对个人信用造成不良影响。
法律依据：
《个人贷款管理暂行办法》第三十九条
经贷款人同意，个人贷款可以展期。一年以内(含)的个人贷款，展期期限累计不得超过原贷款期限;一年以上的个人贷款，展期期限累计与原贷款期限相加，不得超过该贷款品种规定的最长贷款期限。
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如何维护自身名誉权
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着如何维护自身名誉权的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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损害赔偿后爸后妈是孩子法定监护人吗
[律师回复] 解析：
具有抚养关系的继父母享有担任法定监护人的资格。依据我国现行法律法规：父母毫无疑问地成为未成年子女的当然监护人。进一步而言，在《中华人民共和国民法典》的语境下，父母一词包含了生身之父、养育恩慈的养母以及拥有抚养关系的继父母三种不同身份的家庭成员。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二十七条
父母是未成年子女的监护人。
未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：
（一）祖父母、外祖父母；
（二）兄、姐；
（三）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。
具有抚养关系的继父母享有担任法定监护人的资格。依据我国现行法律法规：父母毫无疑问地成为未成年子女的当然监护人。进一步而言，在《中华人民共和国民法典》的语境下，父母一词包含了生身之父、养育恩慈的养母以及拥有抚养关系的继父母三种不同身份的家庭成员。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二十七条
父母是未成年子女的监护人。
未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：
（一）祖父母、外祖父母；
（二）兄、姐；
（三）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。
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非法侵占他人5000元怎么判
[律师回复] 解析：
通常情况下，侵占他人财产之金额若达致五千元以上，即有可能触犯侵占罪的法律红线，将面临两年以下的有期徒刑、拘役的刑罚，乃至相应罚金的处罚。值得注意的是，侵占罪属自诉案件范畴，涉案人员可选择向公安机关的经济侦查部门进行报案，亦或是径直向法院提出刑事自诉。该犯罪侵犯的客体为公民个人财产的所有权，特别是指行为人为持有而控制的他人财产之所有权，或已脱离所有者掌控的他人财产所有权。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。
通常情况下，侵占他人财产之金额若达致五千元以上，即有可能触犯侵占罪的法律红线，将面临两年以下的有期徒刑、拘役的刑罚，乃至相应罚金的处罚。值得注意的是，侵占罪属自诉案件范畴，涉案人员可选择向公安机关的经济侦查部门进行报案，亦或是径直向法院提出刑事自诉。该犯罪侵犯的客体为公民个人财产的所有权，特别是指行为人为持有而控制的他人财产之所有权，或已脱离所有者掌控的他人财产所有权。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。
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电厂监护人岗位职责是什么
[律师回复] 解析：
作为电厂监护人，你的核心职责是遵循公司所颁布的各类具有里程碑意义的年度目标责任书，进行本工厂的工作计划以及预算的规划与编制，同时，你有义务对该项工作计划的执行情况进行组织、协调和监督。
此外，你还需要向公司的总经理直接报告工作进度及成果。（
最后，必须确保能够成功地完成发电公司赋予的各项任务）；在电力作业期间，你还需承担相应的安全防护工作，以保障工作环境的安全性，进而顺利完成各项工作任务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三十四条
监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为，保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。
监护人依法履行监护职责产生的权利，受法律保护。
监护人不履行监护职责或者侵害被监护人合法权益的，应当承担法律责任。
因发生突发事件等紧急情况，监护人暂时无法履行监护职责，被监护人的生活处于无人照料状态的，被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门应当为被监护人安排必要的临时生活照料措施。
作为电厂监护人，你的核心职责是遵循公司所颁布的各类具有里程碑意义的年度目标责任书，进行本工厂的工作计划以及预算的规划与编制，同时，你有义务对该项工作计划的执行情况进行组织、协调和监督。
此外，你还需要向公司的总经理直接报告工作进度及成果。（
最后，必须确保能够成功地完成发电公司赋予的各项任务）；在电力作业期间，你还需承担相应的安全防护工作，以保障工作环境的安全性，进而顺利完成各项工作任务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三十四条
监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为，保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。
监护人依法履行监护职责产生的权利，受法律保护。
监护人不履行监护职责或者侵害被监护人合法权益的，应当承担法律责任。
因发生突发事件等紧急情况，监护人暂时无法履行监护职责，被监护人的生活处于无人照料状态的，被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门应当为被监护人安排必要的临时生活照料措施。
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没有借条只有微信聊天记录可以起诉吗
[律师回复] 解析：
在实践中，即使当事人与债务人并未签署明确的债务合同或者借据，只要存在充分有效的微信聊天记录作为凭证，也可通过法律手段，向当地人民法院提起诉讼，以追回所欠款项。
此外，根据相关法律法规，对于自身的主张，举证责任应由当事人本人承担。而对于当事人以及其代理律师由于客观原因无法自行搜集到的证据，或者是人民法院在审理案件过程中认为必须获取的关键证据，则应由人民法院进行主动调查和收集。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
在实践中，即使当事人与债务人并未签署明确的债务合同或者借据，只要存在充分有效的微信聊天记录作为凭证，也可通过法律手段，向当地人民法院提起诉讼，以追回所欠款项。
此外，根据相关法律法规，对于自身的主张，举证责任应由当事人本人承担。而对于当事人以及其代理律师由于客观原因无法自行搜集到的证据，或者是人民法院在审理案件过程中认为必须获取的关键证据，则应由人民法院进行主动调查和收集。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
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微信群侵犯名誉权可以报警吗
侵犯名誉权可以报警，依据我国相关法律的规定，如果公民的名誉权受到非法侵犯的，受害人是可以向公安机关报案的。此外，公民也可以直接向人民法院提起民事诉讼。人民法院受理这类案件时，受侵权的公民、法人和其他组织的住所地，可以认定为侵权结果发生地。
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损害赔偿当购买的房屋出现质量问题时应怎样维权
[律师回复] 解析：
若涉及到物业质量存在的瑕疵，应当采取以下几种途径来维护自身权益：
首先，如果在购房合同或者物业管理协议中有明确约定，则应依据约定的方式解决；
其次，如果并未明确约定处理方式，那么应当优先考虑按照协商达成共识；如协商无果，可请求当地相关调解组织介入调解；而如果调解无法达成共识，则可向法院提起诉讼程序；
最后，若当事人之间已经签署了具有法律效力的仲裁协议或者条款，也可以依法向相应的仲裁机构提出.相关法律法规对此亦有所规定。
法律依据：
《民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所;
（二）标的;
（三）数量;
（四）质量;
（五）价款或者报酬;
（六）履行期限、地点和方式;
（七）违约责任;
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
若涉及到物业质量存在的瑕疵，应当采取以下几种途径来维护自身权益：
首先，如果在购房合同或者物业管理协议中有明确约定，则应依据约定的方式解决；
其次，如果并未明确约定处理方式，那么应当优先考虑按照协商达成共识；如协商无果，可请求当地相关调解组织介入调解；而如果调解无法达成共识，则可向法院提起诉讼程序；
最后，若当事人之间已经签署了具有法律效力的仲裁协议或者条款，也可以依法向相应的仲裁机构提出.相关法律法规对此亦有所规定。
法律依据：
《民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所;
（二）标的;
（三）数量;
（四）质量;
（五）价款或者报酬;
（六）履行期限、地点和方式;
（七）违约责任;
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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快速解决“房产纠纷”问题
如果只是轻微擦伤,可以开几天病假单
[律师回复] 解析：
关于轻微皮外伤，通过事故科医师的详细检查确认无误并不对日常工作生活造成任何负面影响的情况下，依照正规医院的规章制度，通常不被许可开具病假证明。针对您的具体伤势状况，我们强烈建议您前往周边地区的医院，向专业医师进行更细致入微的咨询和求诊。据了解，省级三级甲等综合型医院对于医生给予病患开具病假证明的期限规定是不得超过两周。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
关于轻微皮外伤，通过事故科医师的详细检查确认无误并不对日常工作生活造成任何负面影响的情况下，依照正规医院的规章制度，通常不被许可开具病假证明。针对您的具体伤势状况，我们强烈建议您前往周边地区的医院，向专业医师进行更细致入微的咨询和求诊。据了解，省级三级甲等综合型医院对于医生给予病患开具病假证明的期限规定是不得超过两周。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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入室杀手致轻微伤怎么处理
[律师回复] 解析：
行为人未经许可擅自闯入他人居所，导致受害者受轻微伤害，其应承担的法律责任包括：
首先，这种非法侵入他人住宅的行为构成刑事犯罪——即非法入侵他人住宅罪，根据我国刑法规定，将面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。
其次，如果行为人在实施暴力行为时，仅造成了受害者轻微伤害，那么他的行为尚未达到犯罪程度，但仍需接受公安机关的调查和处理。根据相关法规，此类情况下，公安机关有权对行为人进行治安管理处罚，具体措施为：处以五日以上、十日以下的拘留，同时还需向行为人征收二百元以上、五百元以下的罚款；若情节相对较轻，则可处以五日以下拘留或五百元以下罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
行为人未经许可擅自闯入他人居所，导致受害者受轻微伤害，其应承担的法律责任包括：
首先，这种非法侵入他人住宅的行为构成刑事犯罪——即非法入侵他人住宅罪，根据我国刑法规定，将面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。
其次，如果行为人在实施暴力行为时，仅造成了受害者轻微伤害，那么他的行为尚未达到犯罪程度，但仍需接受公安机关的调查和处理。根据相关法规，此类情况下，公安机关有权对行为人进行治安管理处罚，具体措施为：处以五日以上、十日以下的拘留，同时还需向行为人征收二百元以上、五百元以下的罚款；若情节相对较轻，则可处以五日以下拘留或五百元以下罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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鉴定轻微伤后派出所下一步是什么
[律师回复] 解析：
验伤程序完成后，紧接着需要展开的步骤便是进行深入细致的调查取证与资料搜集工作。在这个过程中，公安部门将会根据更为准确的验伤报告来进一步确定案件的性质。若报告结果显示为轻微伤害，则该类案件通常被认定为治安事件，并对肇事者实施相应的治安处罚措施；
然而，若报告结果显示为轻伤及以上程度的伤害，那么此类案件便通常被归类为刑事案件，公安部门将依法启动立案侦查程序。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
验伤程序完成后，紧接着需要展开的步骤便是进行深入细致的调查取证与资料搜集工作。在这个过程中，公安部门将会根据更为准确的验伤报告来进一步确定案件的性质。若报告结果显示为轻微伤害，则该类案件通常被认定为治安事件，并对肇事者实施相应的治安处罚措施；
然而，若报告结果显示为轻伤及以上程度的伤害，那么此类案件便通常被归类为刑事案件，公安部门将依法启动立案侦查程序。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
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