律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·房产纠纷
问题没解决?125200人选择咨询律师
二手房合同固定装修包含净水器吗
一键咨询
为您推荐
装饰装修工程质保书包含？
保维修范围、保、维修时限、不属于报修范围
10w+浏览
建设工程纠纷
装饰装修承包合同范本包含哪些内容？
装饰装修承包合同范本主要内容是工程概况，包括地点，承包方式，工期，造价等。其次是施工图纸和施工条件的明确规定，而后是针对合同争议和违约责任的解决方式和其他附加的约定条款。
10w+浏览
合同事务
您好律师，我给别人挂名一个装饰公司法人，去年年底这个公司注销了，但被别人起诉了，起诉的两个人，有一个小额货款被起诉，这个人用的公司公章给打的欠条，由于1月21号有事耽搁没到庭，给把债务判给我了，
[律师回复] 你好，可以为你提供帮助
4.3w浏览
母亲全职太太 无工作无收入
父亲装修工人 收入稳定
家里两个女儿一个儿子
大女儿21岁
二女儿即将18岁
小儿子目前在上初一
财产：
城市房一套 （夫妻两个人名字
农村拆迁房一套（暂无房产证
小轿车一辆
男方想要大女儿和小儿子抚养权以及农村拆迁房一套
几率为多大？
[律师回复] 这个概率还是很高的。
4.1w浏览
抽水一万多属于赌博什么程度？
[律师回复] 根据《中华人民共和国刑法》第三百零三条，以营利为目的，聚众赌博或以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金。开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
3.8w浏览
装饰装修工程质保书包含的内容有哪些？
装饰装修工程质保书包含的内容：1、保维修范围：2、保、维修时限：1、水、电抢急修，按双方约定到现场，进行勘察、抢修，遇紧急情况下，4小时内(内环线内)到达现场。2、其它装饰部件的报修，按双方约定进入维修阶段。
10w+浏览
建设工程纠纷你好 如果公司对人事调岗，员工因为能力不足及文化水平不够而拒绝调岗，然后公司因为此事被开除，员工可以劳动仲裁吗？
[律师回复] 您是有问题需要咨询吗？
3.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
房屋漏水打官司走哪些程序
[律师回复] 房屋漏水打官司一般要经历这些程序。
首先，得把相关证据准备像房屋漏水的照片，还有漏水检测报告之类的，这些能证明房屋确实有漏水问题以及到底该谁负责。接着，就向有管辖权的法院去提起诉讼，把起诉状和那些证据材料都提交上去。法院，会在规定的时间内受理这个案子，并且通知双方当事人。之后就到庭审阶段，双方都得出庭，把事情的经过讲清楚，提供证据，还得进行辩论。法院会根据弄清楚的事实和相关法律规定来作出判决。要是有一方不服这个判决，就可以在规定的期限内上诉，上级法院会重新审理这个案子，然后作出终审判决。整个过程得注意诉讼时效，一般是三年，要赶紧去维护自己的合法权益。
首先，得把相关证据准备像房屋漏水的照片，还有漏水检测报告之类的，这些能证明房屋确实有漏水问题以及到底该谁负责。接着，就向有管辖权的法院去提起诉讼，把起诉状和那些证据材料都提交上去。法院，会在规定的时间内受理这个案子，并且通知双方当事人。之后就到庭审阶段，双方都得出庭，把事情的经过讲清楚，提供证据，还得进行辩论。法院会根据弄清楚的事实和相关法律规定来作出判决。要是有一方不服这个判决，就可以在规定的期限内上诉，上级法院会重新审理这个案子，然后作出终审判决。整个过程得注意诉讼时效，一般是三年，要赶紧去维护自己的合法权益。
3.4w浏览
租房房东违约提前收回房子怎么赔偿装修
[律师回复] 要是租房的房东违反合同规定提前把房子收回去了，那租客可以要求以下这些赔偿。租客在房子上的装修费用，如果是合理的添加并且房东也同意了，房东就得赔偿装修剩下的价值损失。一般是根据装修使用的年限等一些因素来确定残值的比例，通常差不多是装修总费用的百分之五十到百分之八十左右。租客还能要求因为房东提前收房而产生的其他一些合理损失，像搬家的费用之类的。租客一定要把装修的相关证据保存像装修合同、付款的凭证等等，这样以后维权的时候就方便。而且，租客可以先跟房东商量赔偿的事情，如果商量不还可以通过打官司的途径来解决。
4.8w浏览
婚前买房女方装修离婚怎么分
[律师回复] 在婚前买房的情况下，如果是女方进行了装修，那到了离婚的时候，一般是按照房产证上的登记来确定房产的归属，房产会归男方所有。而女方在房屋上的装修投入，就可以看作是对房屋的添附。
添附主要分为附和、混合和加工这几种情况。像女方的装修就属于附和，也就是说不同所有人的东西紧密地结合在一起了，要是不拆毁的话就没法恢复到原来的状态。
对于添附物的处理，要是有约定的就按照约定来，要是没有约定，能拆除的就责令拆除掉，不能拆除的就折价给房屋的所有人，要是给房屋所有人造成损失了，那就要负责赔偿。
所以，女方是可以向男方主张装修费用的补偿的，补偿的数额可以根据装修的实际价值啦、使用的年限等等这些因素综合起来去确定。要是双方没办法商量出一个结果，那就可以到法院去起诉解决。
添附主要分为附和、混合和加工这几种情况。像女方的装修就属于附和，也就是说不同所有人的东西紧密地结合在一起了，要是不拆毁的话就没法恢复到原来的状态。
对于添附物的处理，要是有约定的就按照约定来，要是没有约定，能拆除的就责令拆除掉，不能拆除的就折价给房屋的所有人，要是给房屋所有人造成损失了，那就要负责赔偿。
所以，女方是可以向男方主张装修费用的补偿的，补偿的数额可以根据装修的实际价值啦、使用的年限等等这些因素综合起来去确定。要是双方没办法商量出一个结果，那就可以到法院去起诉解决。
3.4w浏览
房屋室内装饰装修行政处罚权包含哪些
行政处罚包含罚款警告，没收违法所得，责令停产停业等措施，房屋室内装修一般都不会有很多的限制，但是也是不能随意改动的，比如建筑的承重墙体，结构等，私自加建等违规行为，虽然也是装修，但是违规装修的话就会面临罚款，如果情节严重的话还按照相关法律处罚。
10w+浏览
损害赔偿你好，我是和上一家用人单位发生纠纷，准备走劳动仲裁，在这段期间，领导散播我各种谣言。但是这个我以前同事又不能给我出面作证。我想发个律师函给以前领导，如果他再散播谣言我会拿起法律武器。这个律师函可以发布在我自己的朋友圈8吗？需要收费的话，费用是多少
[律师回复] 你好可以给你出具律师函
3.2w浏览
装修包工头携款潜逃如何处理
[律师回复] 赶紧去报警：这可是最关键的一步，要马上给当地的公安机关打电话报案。把包工头的各种信息，像他的名字、联系方式之类的，还有他潜逃的时间，以及携带走的钱款金额等这些细节都详细地提供给警方，这样能帮助警方更好地展开调查工作。
好好收集证据：把和装修工程有关的合同找出来，看看上面都写了些啥，还有付款的凭证也别落下，以及和包工头之间的通信记录啥的，都整理好。这些证据可重要，对后面要回钱款以及让包工头承担责任都起着很大的作用。
通知相关的人：得赶紧告知业主工程现在暂停，可别再继续投入了，不然损失会更大。同时，还得把事情的情况给业主说清楚，让他们心里有个数。另外，也可以去咨询一下专业的律师，了解一下自己到底有哪些权益，以及可能可以通过哪些法律途径来解决问题。
走上法律途径：律师会根据具体的情况，帮你选择合适的方式，比如通过民事诉讼之类的来追讨钱款。还会帮你申请财产保全等措施，这样就能更好地保障你的合法权益，让你不至于白白损失钱。
寻求行业监管：要把这件事情反映给相关的行业监管部门，让他们知道有这样的情况发生。通过他们的监管和管理，能帮助规范装修市场的秩序，防止类似的事情再次发生，让整个装修行业都能更加规范和有序。
好好收集证据：把和装修工程有关的合同找出来，看看上面都写了些啥，还有付款的凭证也别落下，以及和包工头之间的通信记录啥的，都整理好。这些证据可重要，对后面要回钱款以及让包工头承担责任都起着很大的作用。
通知相关的人：得赶紧告知业主工程现在暂停，可别再继续投入了，不然损失会更大。同时，还得把事情的情况给业主说清楚，让他们心里有个数。另外，也可以去咨询一下专业的律师，了解一下自己到底有哪些权益，以及可能可以通过哪些法律途径来解决问题。
走上法律途径：律师会根据具体的情况，帮你选择合适的方式，比如通过民事诉讼之类的来追讨钱款。还会帮你申请财产保全等措施，这样就能更好地保障你的合法权益，让你不至于白白损失钱。
寻求行业监管：要把这件事情反映给相关的行业监管部门，让他们知道有这样的情况发生。通过他们的监管和管理，能帮助规范装修市场的秩序，防止类似的事情再次发生，让整个装修行业都能更加规范和有序。
4.5w浏览
装饰装修承包合同范本需要包含什么内容？
装饰装修承包合同范本需要包含的内容有：业主和装修公司双方的详细个人基本信息;装修工程涉及到的基本信息;工程具体的承包方式;装修的费用以及支付方式等;出现违约情况的处理等。
10w+浏览
合同事务你好，离婚男方不要两个小孩，男方没有固定收入，房子是男方父母的，离婚两个小孩能分到什么，大女儿三岁，小女儿一岁
[律师回复] 你好 独自抚养可以要求抚养费
4.6w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
无固定期合同赔偿最多赔多少
[律师回复] 结论：
无固定期限劳动合同解除或终止时的赔偿需分情况看待，用人单位违法解除时应按经济补偿标准二倍支付赔偿金，赔偿数额根据具体工作年限和工资情况确定。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位违法解除无固定期限劳动合同需承担相应赔偿责任。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。若劳动者月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍，经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超过十二年。这样规定既保障了劳动者合法权益，又考虑到用人单位实际承受能力。在实际遇到无固定期限劳动合同解除或终止赔偿问题时，由于涉及具体工作年限、工资计算等复杂情况，建议及时向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到有效维护。
无固定期限劳动合同解除或终止时的赔偿需分情况看待，用人单位违法解除时应按经济补偿标准二倍支付赔偿金，赔偿数额根据具体工作年限和工资情况确定。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位违法解除无固定期限劳动合同需承担相应赔偿责任。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。若劳动者月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍，经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超过十二年。这样规定既保障了劳动者合法权益，又考虑到用人单位实际承受能力。在实际遇到无固定期限劳动合同解除或终止赔偿问题时，由于涉及具体工作年限、工资计算等复杂情况，建议及时向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到有效维护。
4.1w浏览