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车险中的伤残医疗怎么理赔？
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报销范畴涵盖因公务活动产生的合理费用，包括但不限于差旅费、交通费、住宿费、餐饮费、会议费、培训费及经公司批准的其他必要支出。所有报销必须遵循公司规定，提交完整有效的凭证，确保费用真实、合理、合规。
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十级伤残标准怎么赔付
[律师回复] 根据相关规定，对于十级残疾程度的人员赔偿内容主要涉及到以下几个方面，分别为一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金三者相结合。其中，一次性的伤残补助金金额相当于劳动者七个月的个人平均工资水平。若该类人员系因公负伤，则在劳动关系解除或者终止之时，还可以额外获得一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金，但这两者的具体数额会因为所在地区的不同而有所差异。
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医疗纠纷员工上班之前因为身体原因已经就医治疗，然后去公司上班，期间因为自身问题晕倒或者复发了，这算工伤嘛？店铺有没有责任
[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛
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医疗保险可以中断吗
医疗保险允许临时中断，但中断期间将产生一系列影响。
自中断缴纳次月起，参保人将失去医保福利，个人账户资金暂停划拨。
中断期间不计算为医保投入年数或缴费超时。
若中断超过三个月且未进行中断补充申请，未来以个人身份参保时将面临六个月的医疗待遇等待期。
因此，参保人应谨慎考虑中断医保，避免不必要的风险。
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医疗保险中的医患纠纷咋办
保险合同纷争可通过协商和解、仲裁和诉讼处理。协商和解需双方实事求是、真诚妥协；仲裁为双方将争议提交第三方裁决；诉讼则由法院依法审查并判决。这些方式旨在公正合理解决保险纠纷，保障双方权益。
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认定书说我主责，按照她说的我7她3可以，然后她现在要我赔伤残费，我应该要留什么材料，怎样去算这个费用给她
[律师回复] 住院票据，申请伤残鉴定，出了鉴定结果按照结果计算费用。
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你好，我们孩子今年14周岁在校生，两个男孩子打架了，脸上缝了一边8针，一边缝了3张针，孩子出院了医药费我们出的，现在还给我们要6万块
钱，我们该出吗？如果打官司孩子会有案底吗？
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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车祸保险赔医疗费不
交通事故赔偿应涵盖医疗、误工、护理、交通、住宿、伙食补助、营养、鉴定调查、残疾赔偿、丧葬、被抚养人生活、死亡赔偿及精神损失抚慰金等。医疗费用需依据收据、病历等证据确认。后续治疗费用可另行起诉，但确定会产生的费用可一并赔偿。
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交通事故您好20年一月份退休单日发生一个撤货轻微骨折个业以后您好20年一月份退休单日发生一个撤货轻微骨折个月以后发现另外一个肩膀疼痛治疗您好20年一月份退休单日发生一个撤货轻微骨折个月以后发现另外一个肩膀疼痛治疗请问怎么主张我的权益
[律师回复] 请问是什么案件大致情况是什么方便电话沟通吗？
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东莞九级伤残的赔偿标准是多少
[律师回复] 你好，根据《工伤保险条例》规定，劳动者经鉴定认定为九级的，工伤赔偿标准为：
1、医疗费：实报实销，医疗费从工伤保险基金支付
2、住院伙食补助费、交通费、食宿费：住院伙食补助费参照当地规定标准，医疗机构出具证明且报经办机构同意到统筹地区外就医的可以要求补助交通费和食宿费，具体费用参照当地规定标准
3、辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装辅助器具，具体费用参照规定标准
4、停工留薪工资：按照职工原来的工资福利待遇发放，停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录，一般不超过12个月
5、停工留薪期护理费：由所在单位负责，护理费标准参照当地相关规定
6、一次性伤残补助金：九级工伤伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴纳工资、缴费工资。
7、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、医疗费：实报实销，医疗费从工伤保险基金支付
2、住院伙食补助费、交通费、食宿费：住院伙食补助费参照当地规定标准，医疗机构出具证明且报经办机构同意到统筹地区外就医的可以要求补助交通费和食宿费，具体费用参照当地规定标准
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