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2020病假工资发放标准
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病假工资怎么发放?
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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病假工资如何发放
1、计算出每天的工资。2、病假四天只发放80%。3、月工资减去四天的20%，就是应该发放的工资。员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的80%。
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病假期间工资怎么发放?
本企业工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资70%；已满4年不满6年者，为本人工资80%；已满6年不满8年者，为本人工资90%；已满8年及8年以上者，为本人工资100%。
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病假半年工资怎样发放？
①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发； ⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
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你好老师，我是一名急诊科护士，在前天夜里接诊一名患者，我由于担心患者掉下床我去拉床挡的时候被病人打了一巴掌，打到了右眼睛上
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
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快速解决“损害赔偿”问题
你好，我在2020年与苏某签定了劳务合同，苏某进场后只干了一点砌砖工程就因人员不足和合同价格不满意等原因，就向我提出退场不干了，经他开出的工人做工清单，经我和他结算共计11175元，以及6200元的运材料上楼工资，并将该款微信转入他工地负责人帐上，因合作中约定工资付清合作自动作费，就没强烈要求苏某交还合同废掉，时隔三年多，今年的3月14日，苏某以合同在他手上为名，将我诉讼到法院，诉讼他在2020年10月15日前完成地下室到地上十五层二次结构砌砖，诉讼我一直未付他已完工资43万余元，利息6万多元，合计52万多元，诉讼中只提供了当时未废掉的合同，又没提供做工工人名单，以及43多元的工程量是如何产生
[律师回复] 你好，我们可以电话联系。
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你好，我的兄长原本说让我放弃继承权，过户给他后以他的名义卖个好价钱，他把房子卖了依旧对半分，所以我才答应办了公证，结果现在他要私吞一分不给，和公证之前说的截然相反，我是否可以撤回公证书
[律师回复] 你好，需要看情况的X
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员工的病假工资如何发放
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给。
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我朋友认识的一个人，有一天说他卡被冻结了想借1000块去看个病，朋友经不起他软磨硬泡把1000借给他了（网上转的帐），现在他不想还了，朋友也急需这笔钱还一个小额货款，请问这种情况能追回来吗
[律师回复] 你好，进行诉讼，要求返还
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快速解决“债权债务”问题
我和我老公是再婚家庭，老公女儿跟着他前妻，因为女方不让看望孩子的问题上，老公家一直没有给抚养费，可是在2020年时女方把抚养费全部都要到手里时就把孩子轰到了我们这个家里，孩子高中三年还拒绝给任何费用，高中三年马上结束她又和孩子说让她回去，我想问下我可以起诉向他要回我这三年孩子所用费用吗
[律师回复] 你好，可以进行诉讼，要求支付
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