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病假5天是扣50%还是30%的工资
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病假5天工资如何计算？
病假5天工资一般情况下都是按照原来的工资发放。因为在这种情况之下的话，实际上是属于比较短的，所以不会克扣工资，但是如果比较长的话，相对在工作的时间也比较短，那么可能就是按照90%80%来确定。
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拘留30天没出来是不是出不来了
[律师回复] 被关了30天还没放出来也不要太担心，这并不代表肯定无法出来但是，这种情况可能确实有些复杂。这边的拘留一共有三种类型：行政拘留、刑事拘留以及司法拘留。其中，行政拘留一般来说就不会超过15天，而且如果还有其他违法行为的话，最多也就是再叠加10天，总共也就是20天而已。而要是碰上了刑事拘留，那30天都还没出来，可能就是因为这个案子比较麻烦，警察们还在努力调查中，然后可能会改变一下对你的限制方式，比如说让你先回家待着（取保候审），或者派人看着你（监视居住），甚至可能会把你的事情提交给检察院，看看他们是否同意逮捕你。
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请病假扣不扣钱？病假一天扣工资吗
一般情况下是不扣工资的，正常的病假都会按照平常来发放工资。病期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。
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根据我国法律规定请病假5天扣绩效工资吗？
病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定，是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没有扣员工的基本工资就可以了。
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初次酒驾怎么不会扣6个月驾照
[律师回复] 初次酒驾一般都会被暂扣驾驶证 6 个月，但在一些特殊情况下可能不会：
1.?执法过程中存在程序违法或证据不足。例如，酒精检测的程序不符合规定，或者检测设备不准确等。
2.?能够证明自己没有饮酒驾车的事实，例如有充分的证据表明自己在被检测时并未处于驾驶状态，或者能够证明检测结果有误。
但需要注意的是，正常情况下，初次酒驾通常都会按照法律规定暂扣驾驶证 6 个月。
1.?执法过程中存在程序违法或证据不足。例如，酒精检测的程序不符合规定，或者检测设备不准确等。
2.?能够证明自己没有饮酒驾车的事实，例如有充分的证据表明自己在被检测时并未处于驾驶状态，或者能够证明检测结果有误。
但需要注意的是，正常情况下，初次酒驾通常都会按照法律规定暂扣驾驶证 6 个月。
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单位放假给开公资吗
[律师回复] 您好，单位放假期间是否给员工开工资取决于具体情况。如果是因为非劳动者原因导致单位停工、停产，在一个工资支付周期内，用人单位应按?劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如果是因为劳动者原因请假，则单位可以不支付工资。
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跟领导请病假5天怎么说
跟领导请病假最好直接拿着就诊医院出具的休假证明和就诊病例，还要在提交一份请假条。在公司中，不管是大公司还是小公司都有规定的规章制度，请假也办理请假手续，病假要办理病假手续，不管哪一种只要不可以正常出勤都是要知会公司的一下的。
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我请假不给批给我放一个星期的假
[律师回复] 请假不批,劳动者可以向劳动监察部门投诉。如果劳动者是因为合理原因需要在正常工作时间必须要请假的,用人单位应当依法批准。请事假是需要扣工资的。
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病假请半天扣不扣工资？
病假请半天是不扣工资的。无论请多长时间病假，病假期间应当按病假工资标准发放。病假工资标准由用人单位按照不低于当地最低工资标准和当地政府的规定由用人单位自主决定支付标准。请病假，一般不扣工资。单位不给工资的话，职工可以找劳动局投诉。
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小孩暑假工被老板欠工资不还又怎么要回来？然后现在他的快递站已经转让给别人了，只有电话号码不知道要怎么办？
[律师回复] 你好，可以起诉后进行调解的
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