在工地干活受伤了，工资如何赔付的

在施工现场受伤，赔偿方式取决于伤害程度和具体情况。赔偿项目包括医疗费用、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通和住宿费用、营养费、康复治疗费、工伤期间工资、辅助器具费，以及一次性伤残补助金和津贴、工伤医疗补助金和就业补助金、丧葬补助金和伤亡补助金。具体金额和赔偿项目因地区法律、雇员状况和保险种类而异。

对于在工地进行劳动作业过程中所受侵害所导致的补偿，其具体的核算方式及数额往往取决于所受损害的严重程度以及具体的情境。那么这些伤害可能涉及的一些补偿项目具体如下：1.医疗费用。此部分所涵盖的范畴主要是治疗过程中所产生的各项开支，例如医药费用、住院费用等等，通常依据医院提供的有效诊断证明以及治疗票据来予以明确。2.误工费用。

关于建筑工地临时工工伤赔偿，应综合各方实际损失妥善处理。尽管存在《临时工协议书》，但临时工根据我国法律享有与正式员工同等或更高福利待遇。若劳动者在工作中受伤且符合工伤认定标准，应享受工伤待遇。若用人单位未缴纳社会劳动保险金或未及时申报工伤，需承担劳动者工伤待遇。

在公司干活受伤算工伤，在工资时间、工作场所、因工作原因受到的事故伤害，认定为工伤。但是如果在公司了做的并不是公司的活，那么这个不可以认定为工伤，不是工伤的情况下用人单位不进行负责，所有的责任需要个人进行承担。

工伤赔偿包括： 医疗费用由工伤保险基金支付，住院伙食补贴按当地法规，交通食宿费用受当地规定影响，伤病康复期工资补偿，一次性工伤医疗和伤残就业补助金，家庭成员抚养费的一次性抚恤金，以及不幸去世的一次性工亡补助金。赔偿额度依据伤情鉴定和地区经济生活水平决定。