1、扣押差旅报销；2、8月份工资没有足额发放；3、公司超2个月未签劳动合同；4、辞退未提前一个月书面通知；5、为缴纳社保

[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。