我本来想买一套房，首付都已付了一部份，但是由于开发商在宣传售房时说会赠送多大面积的花园，在签定购房合同时，开发商的补充协议中不但没有补充赠送花园一事，还来个条款为除去房子是我的以外其它我都无使用权，故而我要求退钱，但开发商拒退我5万的定金。请问这5万我可以要求退我么？

[律师回复] 您好 这个您需要起诉法院主张您的权利好  会能得到抚养费的

[律师回复] 建议立刻提起劳动争议仲裁

[律师回复] 劳动合同期满后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。?1
?经济补偿的标准?是每工作满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。如果劳动者的月工资高于本地区上年度职工月平均工资的三倍，经济补偿的标准按职工月平均工资的三倍计算，并且最高支付年限不超过十二年。
?支付经济补偿的条件?是，如果用人单位维持或者提高了原来劳动条件，而劳动者不愿意续签的，则无需支付经济补偿；如果用人单位降低了劳动条件，劳动者不续签的，则需支付经济补偿。

[律师回复] 你好，年龄不够，可以要求家长承担民事赔偿责任

[律师回复] 您好，双方可以协商成吗？

[律师回复] 你好，具体情况可以联系详谈

[律师回复] 你好，你们双方可以就该事宜沟通协商解决问题，

[律师回复] 若居家办公也正常上班的，正常支付工资。

[律师回复] 您好，北京正义律师事务所为您详细解答！

[律师回复] 可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 你好，您咨询的债务委问题

[律师回复] 你好  是什么情况需要了解

[律师回复] 根据合同约定。。。。。

[律师回复] 你好，可以起诉对方要求退还

[律师回复] 这种情况是否合理，需要看具体情况。

如果在公司的股权激励计划文件、员工持股协议等相关文件中有明确规定，离职时股权按本金加利息核算，那么公司这样做是合理的。这些协议和文件是双方的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，就应当按照约定执行。

但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。

[律师回复] 你好，请问发生多久了？你工作了多久

[律师回复] 您好!方便进一步沟通吗？

[律师回复] 如果不是新车，是没有折损费的