我企业向村委会租赁土地用于物流园区建设，由村委会出具租赁证明盖章，是否可行

[律师回复] 解析：
当公司正式宣告破产之际，其清偿债务的优先级依次为破产费用、共益债务；
在这两类债务得到妥善处理后，将会转向解决员工的薪资与伤亡补偿以及相关抚恤金问题；
然后，社会保险费用以及国家税务款项将依次支付；
最终，剩余的资金将用于清偿普通债权人的债权。
倘若在此过程中遇到同一顺位的债权人存在时，按照相应的比例进行分配与偿还。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

[律师回复] 解析：
幼儿在园所内遭受伤害，若园方未能完全履行其安全保障职责，则需承担相应的侵权赔偿责任。
若此伤害系由第三者侵权所致，那么第三者应对该幼儿负责并承担侵权赔偿责任；
而对于园方未能充分履行安全保障职责的情况，则应向该幼儿作出适当的补充赔偿。
通常来说，这包括了对幼儿的医疗费用、照顾费用以及其他合理开支的赔偿。
然而，当园方能够提供确凿证据证明其已严格按照法律规定履行了安全监管职责时，便可减轻或免除其所应承担的侵权责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十九条
无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。
第一千二百条
限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 保留好证据，然后去劳动仲裁

[律师回复] 看你们双方是如何约定，如果有合同约定解除权，并且约定的是未支付租金在一定时间内可以解除合同，就有合同解除权，否则只能双方协商解除合同或走法定解除合同两种途径

[律师回复] 你说的情况是有可能存在的，具体以证据为准

[律师回复] 该合同如果是特许经营权合同，该合同具有专属性，与他人再签订属于违约

[律师回复] 你好，有什么问题需要咨询

[律师回复] 需要了解更多可以私信沟通详谈把

[律师回复] 《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 是属于担保人是需要承担一定责任

[律师回复] 你好 有什么可以帮你

[律师回复] 按法律规定，试用期提前三日通知用人单位，转正以后提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。

[律师回复] 我在私人企业上班，七年多了，从来没买社保，叫你不做，那你就叫公司开盖章的书面辞退证明，这样，你就可以获得双倍经济补偿金的赔偿

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 可以离职，但还是要通知公司一声。

[律师回复] 工伤认定后，劳动仲裁委员对停工留薪期工资作出裁决

[律师回复] 连续工龄满十年可以申请退休 shon

[律师回复] 合同中有约定租赁期限是多久吗？如果有的话，不可以提前退租，否则要承担相应的违约责任，如果没有的话是可以的。
法律依据：《民法典》第七百三十条规定，如果当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，依照本法第五百一十条的规定仍不能确定的，视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。

[律师回复] 你好，具体情况可以说下

[律师回复] 你好，可以要求幼儿园赔付