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如何起草合伙企业协议
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公司经营
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快速解决“征地拆迁”问题
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[律师回复] 这个问题可不能马虎啊！虽然三方协议到期了，但是你还是要按照公司的规定来办理离职手续哦。
一般来说，你需要提前向公司提交离职申请，并且要完成工作交接等手续。如果你直接走人的话，可能会给公司带来一些不必要的麻烦，而且也会影响到你的个人信誉哦。
另外，你还要注意一下你的三方协议中有没有关于离职的特别约定，如果有的话，你也要按照约定来办理离职手续哦。
所以，建议你还是先和公司沟通一下，了解一下具体的离职流程和要求，然后再按照规定来办理离职手续。这样既能避免不必要的麻烦，也能保障你自己的权益哦！
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另外，你还要注意一下你的三方协议中有没有关于离职的特别约定，如果有的话，你也要按照约定来办理离职手续哦。
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个人独资企业合伙协议能签吗
个人独资企业能签订合伙协议，作为合伙企业的合伙人对于该企业承担无限责任。一般的合伙企业由至少两个合伙人进行组成，相应的主体也可以为企业。合伙人对于合伙企业承担无限责任。
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公司经营签了拆迁协议，政府以不符合安置对象不安置
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快速解决“征地拆迁”问题
袭警罪中协警算不算警察
[律师回复] 解析：
在警方未在场的情况下，鉴于辅警并不具备执法的主体资格，以及其同样不是袭警罪中所涉及的被侵害对象，若对辅警实施攻击且产生了某种程度上的伤害后果，可以援引《中华人民共和国刑法》来认定此类行为是否构成故意伤害罪。
其次，假如行为人处于执勤现场，对正在依法履行职务的警察及辅警同时进行攻击，根据吸收犯的基本理论，我们可以将此视为一个独立的犯罪行为，而非实行数罪并罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。
在警方未在场的情况下，鉴于辅警并不具备执法的主体资格，以及其同样不是袭警罪中所涉及的被侵害对象，若对辅警实施攻击且产生了某种程度上的伤害后果，可以援引《中华人民共和国刑法》来认定此类行为是否构成故意伤害罪。
其次，假如行为人处于执勤现场，对正在依法履行职务的警察及辅警同时进行攻击，根据吸收犯的基本理论，我们可以将此视为一个独立的犯罪行为，而非实行数罪并罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
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个人独资企业合伙协议能签吗？
个人独资企业合伙协议可以签，相当一是普通合伙人对合伙企业负无限责任，一般的合伙企业至少西药两个合伙人进行组成，相应的主体也可以为企业，只需要合伙人对于合伙企业承担无限责任。
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公司经营有限责任公司破产股东会决议如何影响流程
[律师回复] 解析：
公司破产程序的完整步骤包括：
首先，产生整顿申请以启动整个过程；
其次，通过提交和解协议草案来继续进行，这一环节由被申请破产企业的顶头上司，通常是其上级主管部门主导完成，该部门需在人民法院牵头举办的首次债权人会议前提出该草案，文章内容主要针对清偿债务的期限、金额以及对减免部分的具体要求等方面；
再次，进入和解协议的深入探讨阶段；
接下来，制定整顿方案，这一步骤需要企业主管部门在看到整顿公告之后，协助企业精心策划整顿方案，并将其提交至企业职工大会进行讨论，原企业的主管部门则需具体负责并主持整顿工作；
最后，对企业整顿情况进行严格的监督与管理。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十条
公司因下列原因解散：
(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;
(二)股东会或者股东大会决议解散;
(三)因公司合并或者分立需要解散;
(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;
(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
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其次，通过提交和解协议草案来继续进行，这一环节由被申请破产企业的顶头上司，通常是其上级主管部门主导完成，该部门需在人民法院牵头举办的首次债权人会议前提出该草案，文章内容主要针对清偿债务的期限、金额以及对减免部分的具体要求等方面；
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最后，对企业整顿情况进行严格的监督与管理。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十条
公司因下列原因解散：
(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;
(二)股东会或者股东大会决议解散;
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(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;
(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
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快速解决“公司经营”问题
帮信罪团伙初犯会缓刑吗
[律师回复] 解析：
若欲让帮信罪获得缓刑判决，必须符合以下几个重要条件：
首先，根据相关法律法规，对于那些被判处拘役或三年以下有期徒刑的罪犯，如果他们在犯罪过程中表现出轻微的情节，并且有明显的悔过之意，同时也不存在再次犯罪的风险，以及宣告缓刑不会对其所在社区产生任何重大负面影响的话，那么法律就有可能给予他们缓刑的判决。
其次，对于其中年龄未满十八岁的未成年人、正在怀孕的女性以及已经年满七十五周岁的老年人，法律也应该考虑到他们的特殊情况，并给予他们缓刑的机会。
帮信罪的构成要素主要包括四个方面：
第一，主体方面。
帮信罪的主体可以是任何年满十六周岁且具备刑事责任能力的自然人，甚至连单位都可以成为本罪的主体。
第二，主观方面。
帮信罪的主观方面必须是故意的，也就是说，行为人明知道自己为他人实施的信息网络犯罪提供帮助的行为，将会对国家的信息网络管理秩序造成损害，但他依然希望或放任这种危害结果的发生。
第三，客体方面。
帮信罪所侵害的客体是国家对正常信息网络环境的管理秩序。
最后，客观方面。
帮信罪的客观方面主要表现在为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，而且情节严重的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
若欲让帮信罪获得缓刑判决，必须符合以下几个重要条件：
首先，根据相关法律法规，对于那些被判处拘役或三年以下有期徒刑的罪犯，如果他们在犯罪过程中表现出轻微的情节，并且有明显的悔过之意，同时也不存在再次犯罪的风险，以及宣告缓刑不会对其所在社区产生任何重大负面影响的话，那么法律就有可能给予他们缓刑的判决。
其次，对于其中年龄未满十八岁的未成年人、正在怀孕的女性以及已经年满七十五周岁的老年人，法律也应该考虑到他们的特殊情况，并给予他们缓刑的机会。
帮信罪的构成要素主要包括四个方面：
第一，主体方面。
帮信罪的主体可以是任何年满十六周岁且具备刑事责任能力的自然人，甚至连单位都可以成为本罪的主体。
第二，主观方面。
帮信罪的主观方面必须是故意的，也就是说，行为人明知道自己为他人实施的信息网络犯罪提供帮助的行为，将会对国家的信息网络管理秩序造成损害，但他依然希望或放任这种危害结果的发生。
第三，客体方面。
帮信罪所侵害的客体是国家对正常信息网络环境的管理秩序。
最后，客观方面。
帮信罪的客观方面主要表现在为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，而且情节严重的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
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签了股权转让协议,但想退出怎么办
[律师回复] 解析：
关于股权退出机制，主要有五大类途径可供选择：
第一，股权转让；
其次是实施公司资产削减行为，即公司减资；
再次，可以通过请求公司进行股份收购来实现股权退出；
此外，还可以采取解散公司的策略；
最后，若公司已经陷入严重财务困境，无法继续经营，则可以申请破产清算以实现股权退出。
在完成股权转让之后，公司应立即注销原股东的出资证明书，同时向新股东颁发新的出资证明书，并且对公司章程以及股东名册中的相关内容进行相应的修订，以反映出股东及其出资额的变更情况。
法律依据：
《民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。
解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
关于股权退出机制，主要有五大类途径可供选择：
第一，股权转让；
其次是实施公司资产削减行为，即公司减资；
再次，可以通过请求公司进行股份收购来实现股权退出；
此外，还可以采取解散公司的策略；
最后，若公司已经陷入严重财务困境，无法继续经营，则可以申请破产清算以实现股权退出。
在完成股权转让之后，公司应立即注销原股东的出资证明书，同时向新股东颁发新的出资证明书，并且对公司章程以及股东名册中的相关内容进行相应的修订，以反映出股东及其出资额的变更情况。
法律依据：
《民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。
解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
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同伙非法拘禁罪判几年刑期
[律师回复] 解析：
凡触犯非法拘禁罪者，将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；
若涉及到对被拘禁者的殴打和侮辱情节，则会被予以从重处理。
若非法拘禁行为导致他人重伤，那么其刑罚将在三年以上十年以下有期徒刑之间裁决；
倘若致人死亡，则将面临十年以上有期徒刑的惩处。
值得注意的是，如果是国家机关工作人员利用职务便利实施非法拘禁行为，将会受到更为严厉的惩罚。
所谓“殴打、侮辱情节”，是指在实施非法拘禁的过程中出现了殴打或侮辱的行为。
至于殴打、侮辱行为是否可以单独构成犯罪，这其中应该涵盖轻伤罪和侮辱罪，但不包括重伤害的故意伤害罪。
对于因过失导致他人重伤的情况，应按照非法拘禁罪的加重结果犯来量刑；
若是故意造成他人重伤，则应依据转化犯的相关规定，以故意伤害罪论处。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。
凡触犯非法拘禁罪者，将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；
若涉及到对被拘禁者的殴打和侮辱情节，则会被予以从重处理。
若非法拘禁行为导致他人重伤，那么其刑罚将在三年以上十年以下有期徒刑之间裁决；
倘若致人死亡，则将面临十年以上有期徒刑的惩处。
值得注意的是，如果是国家机关工作人员利用职务便利实施非法拘禁行为，将会受到更为严厉的惩罚。
所谓“殴打、侮辱情节”，是指在实施非法拘禁的过程中出现了殴打或侮辱的行为。
至于殴打、侮辱行为是否可以单独构成犯罪，这其中应该涵盖轻伤罪和侮辱罪，但不包括重伤害的故意伤害罪。
对于因过失导致他人重伤的情况，应按照非法拘禁罪的加重结果犯来量刑；
若是故意造成他人重伤，则应依据转化犯的相关规定，以故意伤害罪论处。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。
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