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健身房私教离职,如何让健身房退钱?

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-09-11 上海金山区
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是,   健身房私教离职,可以协商让健身房退钱,协商不成的,可以提出劳动仲裁。  劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民提讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。  劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同:  
    第一类、申诉人是员工的,请提交下列材料:
    (1)劳动争议仲裁申诉登记表;
    (2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供);
    (3)申诉人身份证明及复印件;
    (4)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
    (5)被诉人工商注册信息资料;
    (6)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;
    (7)《提交证据材料清单》一式两份;  
    第二类、申诉人属集体争议的,请提交如下材料:除提交
    第一类
    (1)至
    (7)项资料外,申诉人需推荐3或5名员工代表,并提交员工代表名单以及全体员工签名表,其中属欠薪的集体争议案件,申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。  
    第三类、申诉人是用人单位的,请提交下列材料:(1)被诉人身份证明复印件;
    (2)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料(与第一类第
    (6)项要求相同);
    (3)《营业执照》副本复印件;
    (4)《法定代表人身份证明书》;
    (5)有委托代理人的,需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。
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    6 2020-09-11
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健身房教练是否是劳动关系?
健身房的教练明天按时上下班,有考勤打卡,教练和健身房之间存在劳动关系;如果教练根据与客户约定的时间上班,不进行考勤,那么教练和健身房之间形成的是劳务关系,而不是劳动关系。
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劳动纠纷
职务侵占罪5万可以不起诉吗
[律师回复] 解析:
1.若职务侵占罪情节显著轻微且社会危害性较小,则可不被认定为犯罪,相应地亦可予以撤回诉讼。
此外,如若该罪行已超过法定追诉期限,经审查确认其无法完成刑事追责,则亦可撤回诉讼。
再者,若案件经历检察院两次补充侦查后,仍未能收集充分有效的证据以证明被告人构成犯罪,且不符合起诉条件,那么检察机关亦有权作出不起诉决定。
2.职务侵占罪,是指公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的违法行为。在此类犯罪中,单位的所有制性质并不影响其成为犯罪主体,无论是国有单位、集体单位还是私营单位,皆可能成为犯罪对象。
然而,关于“单位资质”这一概念,我们需要进行深入探讨。所谓利用职务上的便利,将数额较大的单位财产非法占为己有的行为,即是刑法理论及司法实践中所认可的职务侵占罪的主要表现形式。普遍观点认为,职务侵占罪不仅包含利用职务上的便利盗窃、诈骗、侵占本单位财产的行为,还涵盖了其他将本单位财产据为己有的行为。换句话说,刑法所规定的行为,实际上是公司、企业、单位工作人员的贪污行为,而不仅仅局限于狭义的侵占行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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财险公司职务侵占罪怎么量刑
[律师回复] 解析:
职务侵占罪乃是指在商业机构、企业组织以及其他具备特定职能的各类单位内,存在某些特定职位的工作人员,凭借自身职务便利,私自非法将所在的单位公款或资产占为己有的违法犯罪行为。在中国现行法律体系中,针对此类犯罪行为制定的相应量刑标准主要包括如下几个方面:
首先,若职务侵占行为涉及到的金额相对较少,行为人将会面临最高不超过五年有期徒刑或拘役的刑事处罚;
其次,若行为人实施的职务侵占行为涉及的金额较大,那么他将会遭受五年以上有期徒刑的严厉惩处,同时还可能伴随着被没收个人全部财产的附加制裁。对于那些已经被法院依法判处承担管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑等不同程度刑事责任的罪犯而言,只要他们在服刑期间能够严格遵守监狱的各项规章制度,积极主动地接受思想教育改造,并切实表现出对自己错误行为的深刻反省与悔过之意,甚至取得了显著的立功表现,那么他们便有希望获得减刑的宽大处理。
然而,需要特别强调的是,无论在何种情况下,即便罪犯最终获得了减刑的优待,其被剥夺的人身自由期限也绝不能少于原判刑期的二分之一。
法律依据:
《刑法》第一百八十三条
保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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私人工厂侵占罪怎么判的
[律师回复] 解析:
一、若涉及的侵占财物数额介于人民币伍仟元至壹万元以上,则构成数额较大之情形,将面临着五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
二、若涉及的侵占财物数额高达十万元以上,那么便属于数额巨大量额的范畴,将面临着五年以上有期徒刑的严厉惩罚,同时还可能被判处没收个人全部财产。
三、本罪的犯罪主体主要是指公司、企业或者其他单位的从业人员,他们必须具备非法占有他人财产的主观故意。
值得注意的是,如果这些人员是国家机关工作人员,并且存在上述行为,那么就应当按照贪污罪进行定罪处罚。
四、为了确定犯罪主体的身份和职务,需要调阅相关的被害单位的企业注册登记资料以及劳动合同,以此来证明犯罪嫌疑人的职务和身份。
此外,还需调取与犯罪对象和数额相关的证据,例如财物账目等,并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等权威性文件。
五、即使职务侵占的全款已被退还,也不能免除其法律责任。因为职务侵占属于行为犯,且属于公诉案件,一旦实施了侵占行为,其危害后果已经产生,因此无论是否退回财产,都必须承担相应的刑事责任。
至于量刑标准,则取决于具体的侵占金额大小。对于侵占罪数额较大的情况,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。而对于那些积极退赃、退赔的犯罪分子,法院将会结合犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素,根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪云南省标准包括什么
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律法规,职务侵占罪的立案侦查基准为:倘若公司、企业或其他组织机构中的工作人员,借助其职务便利条件,擅自将本单位的财务资源据为己有,具体涉案金额需达到人民币五千元至一万元的区间,则应当依据刑事诉讼程序予以立案侦查。对于此类案件,若涉案金额较大,则将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚;若涉案金额巨大,则将被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。
值得注意的是,国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员以及由这些单位派遣至非国有公司、企业及其他单位担任公职的人员,如果存在上述违法犯罪行为,也将按照相关法律法规进行惩处。
法律依据:
《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第八十四条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应予立案追诉。
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
怎么证明有职务侵占罪
[律师回复] 解析:
1.收集与受害单位相关的企业注册登记信息以及劳动合同等材料,以便明确犯罪嫌疑人的职位和身份,从而确立犯罪行为的具体实施者即犯罪主体。
2.搜集证明犯罪嫌疑人非法占据财产的证据,评估其是否属于在职务上所享有的便利条件下获得的。
3.调阅财务账簿等与犯罪对象及涉案金额相关的证据,并委托司法会计审计部门出具权威性的审计鉴定报告。
4.根据犯罪嫌疑人的作案手法,收集相关的物证,例如用于掩盖罪行的虚假发票,以及伪造、篡改的财务凭证等。
5.收集犯罪嫌疑人所侵占财产的流向证据,包括其消费、偿还债务等情况。
6.对于追回的赃款、赃物,根据实际需求进行拍照固定,同时委托估价部门对赃物进行价值评估鉴定。
7.如果有必要,应对提取到的文字材料进行文字鉴定,以确保其真实性和可靠性。
8.对案件涉及的人员、知情人士、关联人员进行深入调查,以获取案件相关的事实和证据。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
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