律图审稿专业委员会3轮严审

公司没按劳动合同上班制执行,员工提成辞职能立即生效吗

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-09-11 上海静安区
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    可以,因为属于用人单位未按照合同约定提供劳动保护和劳动条件。根据《劳动合同法》
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    全文
    11 2020-09-11
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3254位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司没按劳动合同上班制执行,员工提成辞职能立即生效吗
一键咨询
  • 普陀区用户1分钟前提交了咨询
    松江区用户1分钟前提交了咨询
    147****5826用户1分钟前提交了咨询
    青浦区用户1分钟前提交了咨询
    130****0550用户1分钟前提交了咨询
    137****2335用户2分钟前提交了咨询
    144****6112用户3分钟前提交了咨询
    静安区用户4分钟前提交了咨询
    闵行区用户2分钟前提交了咨询
    133****4835用户2分钟前提交了咨询
    172****1152用户4分钟前提交了咨询
    杨浦区用户4分钟前提交了咨询
    黄浦区用户4分钟前提交了咨询
    143****6603用户2分钟前提交了咨询
    金山区用户4分钟前提交了咨询
  • 金山区用户1分钟前提交了咨询
    黄浦区用户3分钟前提交了咨询
    金山区用户3分钟前提交了咨询
    136****8813用户3分钟前提交了咨询
    宝山区用户3分钟前提交了咨询
    155****3750用户2分钟前提交了咨询
    杨浦区用户3分钟前提交了咨询
    167****0516用户2分钟前提交了咨询
    154****4254用户3分钟前提交了咨询
    161****8450用户3分钟前提交了咨询
    宝山区用户2分钟前提交了咨询
    黄浦区用户4分钟前提交了咨询
    150****8331用户2分钟前提交了咨询
    135****4081用户3分钟前提交了咨询
    161****4321用户2分钟前提交了咨询
    松江区用户4分钟前提交了咨询
    长宁区用户3分钟前提交了咨询
    137****1633用户1分钟前提交了咨询
    143****1031用户2分钟前提交了咨询
    135****4545用户3分钟前提交了咨询
    160****0126用户4分钟前提交了咨询
    145****7877用户3分钟前提交了咨询
    151****0342用户1分钟前提交了咨询
    140****4808用户1分钟前提交了咨询
    金山区用户1分钟前提交了咨询
    160****3803用户4分钟前提交了咨询
    松江区用户1分钟前提交了咨询
    杨浦区用户3分钟前提交了咨询
    奉贤区用户1分钟前提交了咨询
    172****2653用户2分钟前提交了咨询
    浦东新区用户3分钟前提交了咨询
    宝山区用户1分钟前提交了咨询
    青浦区用户1分钟前提交了咨询
    徐汇区用户3分钟前提交了咨询
    134****8061用户4分钟前提交了咨询
    152****0714用户2分钟前提交了咨询
    157****2331用户1分钟前提交了咨询
    167****1078用户2分钟前提交了咨询
    长宁区用户3分钟前提交了咨询
    长宁区用户1分钟前提交了咨询
    131****1124用户3分钟前提交了咨询
    宝山区用户3分钟前提交了咨询
    154****6384用户1分钟前提交了咨询
    静安区用户1分钟前提交了咨询
    普陀区用户3分钟前提交了咨询
    138****4172用户4分钟前提交了咨询
    161****2775用户3分钟前提交了咨询
    151****7861用户3分钟前提交了咨询
    145****8202用户3分钟前提交了咨询
    138****8111用户1分钟前提交了咨询
    131****7864用户4分钟前提交了咨询
    松江区用户4分钟前提交了咨询
    153****3652用户3分钟前提交了咨询
    金山区用户3分钟前提交了咨询
    宝山区用户4分钟前提交了咨询
    170****1863用户2分钟前提交了咨询
    长宁区用户1分钟前提交了咨询
    150****2742用户3分钟前提交了咨询
    172****2808用户1分钟前提交了咨询
    长宁区用户2分钟前提交了咨询
    徐汇区用户1分钟前提交了咨询
    151****5056用户2分钟前提交了咨询
    147****3355用户3分钟前提交了咨询
    徐汇区用户2分钟前提交了咨询
    青浦区用户1分钟前提交了咨询
    宝山区用户4分钟前提交了咨询
    奉贤区用户3分钟前提交了咨询
    宝山区用户4分钟前提交了咨询
    虹口区用户3分钟前提交了咨询
    166****4577用户4分钟前提交了咨询
    黄浦区用户3分钟前提交了咨询
    浦东新区用户2分钟前提交了咨询
    174****6478用户1分钟前提交了咨询
    青浦区用户1分钟前提交了咨询
    长宁区用户3分钟前提交了咨询
    165****7607用户4分钟前提交了咨询
    嘉定区用户3分钟前提交了咨询
    160****8632用户4分钟前提交了咨询
    虹口区用户4分钟前提交了咨询
    147****6302用户4分钟前提交了咨询
    172****3017用户2分钟前提交了咨询
    普陀区用户4分钟前提交了咨询
    普陀区用户1分钟前提交了咨询
    150****1587用户2分钟前提交了咨询
    170****2224用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁156****5191用户3分钟前已获取解答
南京188****7795用户1分钟前已获取解答
连云港134****9478用户2分钟前已获取解答
法定节假日要求加班会立即辞职吗?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对法定节假日要求加班会立即辞职吗?进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
你好 对方轿车撞到五岁孩子 孩子目前没什么问题 外伤住院观察 车主方走的强制险 怎么赔偿
[律师回复] 当五岁孩子被轿车撞到,目前仅有外伤并需要住院观察,且车主方已启用强制险(即交强险)进行赔偿时,赔偿流程通常遵循以下步骤:
报案与责任认定:首先,需要确保事故已经报警,由交警出具交通事故责任认定书,明确双方责任。如果车主方为主要或全部责任,其保险公司将根据交强险进行赔偿。
收集医疗单据:保存好所有的医疗票据,包括挂号费、检查费、治疗费、药品费、住院费等,以及住院期间的伙食费、交通费等相关费用的凭证。如果家长因照顾孩子产生误工,还需准备误工证明。
提交理赔申请:车主应通知其车辆投保的保险公司,并提交交通事故责任认定书、医疗费用单据、身份证明等相关材料,申请交强险理赔。
交强险赔偿:保险公司会根据交强险的规定,在赔偿限额内对医疗费用、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费等进行赔付。其中,医疗费用赔偿限额和死亡伤残赔偿限额有固定的额度,超出部分不在交强险覆盖范围内。
超出交强险部分的处理:如果孩子的治疗费用或其它赔偿金额超过了交强险的赔偿限额,超出部分应根据事故责任比例由车主个人或其商业第三者责任险(如有购买)承担。协商解决或走法律途径以维护自己的合法权益:
快速解决“交通事故”问题
当前3173位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
法定节假日要求加班可以立即辞职吗?
要根据具体情况来进行判断。单位要求加班并不违法,但是需要向劳动者支付加班工资。如果单位强迫劳动者加班也不支付加班工资的话,劳动者应该尽快离职,避免自己的合法权益受到损害。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
法定节假日要求加班可以立即辞职吗?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对法定节假日要求加班可以立即辞职吗?进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
法定节假日要求加班能够立即辞职吗?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于法定节假日要求加班能够立即辞职吗?的问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6288 位律师在线,高效解决问题
法定节假日要求加班能够立即辞职吗?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于法定节假日要求加班能够立即辞职吗?的问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应