老婆出轨，可以告她重婚罪吗

[律师回复] 你想离婚这个属于有一点难度啊

[律师回复] 去应诉，争取少退些订婚钱？

[律师回复] 现在是哪个管辖派出所咋办？

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 你好，遇到法律问题可以详细咨询

[律师回复] 你好，我这边是主办婚姻家庭案件的专业律师，有10余年的办案经验，可以直接电话或微xin联系我

[律师回复] 可以通过起诉，法院开具律师调查令，由律师进行调取

[律师回复] 可以考虑报案 涉嫌诈骗的

[律师回复] 您好有合同吗，可以沟通一下

[律师回复] 结论：
员工严重违规时，用人单位开除该员工需遵循明确违规界定、调查核实、发出通知、办理离职及应对争议等法定程序。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位的规章制度需经民主程序制定并公示，明确严重违规行为的具体情形，这是开除员工的前提。发现违规行为后进行调查核实并收集证据，能确保开除决定基于客观事实。向员工发出解除劳动合同通知书，告知解除理由，体现了程序的正当性。办理离职手续、结清费用是后续必要环节。在员工提起仲裁或诉讼时，用人单位承担举证责任，若无法证明开除行为合法合理，可能面临不利法律后果。
若用人单位在处理员工严重违规开除事宜时，对具体法律程序、证据收集等方面存在疑问，建议及时向专业律师咨询，以保障自身合法权益，避免不必要的法律风险。

[律师回复] 你好，很高兴为您提供优质的服务

[律师回复] 判决书可以看一下 能更好的了解事情的经过

[律师回复] 您好，可主张相应赔偿

[律师回复] 请详细描述你的问题，方便解答

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢

[律师回复] 您好！民事案件被告证据不足，不涉及拘留问题，只是可能会承担败诉的法律风险。

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 可协商可诉讼，具体情况可联系我。

[律师回复] 可以联系律师咨询或委托律师代理维权

[律师回复] 如果你有充分的证据证明是对方拿了你的东西，不用立案也可以要求对方反还。但是贵重物品的话，价值比较高，盗窃金额达到立案标准的话，最好还是报案。