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教师病假工资规定2020

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-09-11 江西宜春
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律师解答 共1条
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    您好,关于教师病假工资规定2020这个问题,我的解答如下, 《劳动法》第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:
    (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70发给;
    (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80发给;
    (三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90发给;
    (四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95发给。经济效益好的企业,可在上述标准的基础上上浮5。经济效益差,难以达到上述标准的企业,经本企业职工大会或职工代表大会审议通过,可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5。如情况特殊超过5的,应报所在区县(自治县、市)劳动和社会保障行政部门批准。
    全文
    9 2020-09-11
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教师病假工资规定2020
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教师病假重病工资规定2
病假在2个月以内的,基本工资(固定工资部分加按国家和省规定比例计算的浮动工资部分,下同、级别工资(事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分、特殊教育学校特教津贴和津贴补贴生活性等福利性补贴全额计发。病假超过2个月不满6个月的,从第3个月起,工作年限不满十年的,基本工资按90%计发
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教师病假工资规定2024是什么?
教师病假工资规定是需要在规定的医疗期间有企业按照相关单位支付病假工资,当然的病假相关的工资是可以低于最低工资标准的,但是不能够低于当地的最低工资标准的80%。这是属于用人单位的义务。
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教师病假有绩效工资吗?
教师病假没有绩效工资,因为本来请病假的话,对于用人单位来说是存在着一定的损失的,毕竟没有劳动者为他进行工作了,所以在绩效奖金这一块有一些用人单位规定是予以扣除的,但这也是看公司内部的一个具体规定。
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教师病假扣绩效工资吗?
教师病假期间是不会扣绩效工资的,我国法律上明确规定了劳动者是可以享受到病假医疗期的,对于处在医疗期内的劳动者是可以合法的享受标准的工资待遇的,但如果超出了病假医疗期的则可以协商相关情况。
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教师病假绩效工资规定是怎样的?
教师病假绩效工资规定是:病假在三个月以内的,病假期间工资照发;病假超过三个月的,从第四个月起按以下标准发给病假工资:工作年限不满十年的,发给本人工资的90%;工作年限满十年的,工资照发。
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