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跟一个老板差不多十年,公司名字换了几个。前九年未签过合同,去年才补签的。这样的情况辞退或辞职有赔偿吗?

3.3w浏览 匿名 2020-09-11 广东东莞
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工作九年以上不能辞退吗?
工作九年以上并不是一定不能辞退,我们国家法律当中没有规定工作时间长短会影响到是否能够辞退。但是工作时间长短的话,确实会影响到最后发放的经济补偿金。工作每满一年支付一个月的工资。
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贷款被骗帮刷流水,未超过3万元,当地的公安局中防诈骗部门进行了劝诫,这种情况,银行卡还能申请解封吗?会影响开其他银行的卡吗
[律师回复] 如果您的银行卡因为涉及诈骗案件而被冻结,即便金额未超过3万元,是否能够解封以及是否会影响开其他银行的卡,需要根据具体情况和银行的政策来决定。以下是一般情况下的处理流程和可能的结果:

1. **解封银行卡**:
   - **警方调查结果**:如果警方调查结果显示您是被骗,且没有参与诈骗的故意,通常可以向银行申请解封。
   - **提供证据**:您需要向银行提供警方的调查结论或者相关证明材料,证明您并非诈骗活动的参与者。
   - **银行流程**:按照银行的规定程序,提交解封申请,银行会根据内部规定和警方提供的信息来处理。

2. **影响开其他银行卡**:
   - **个人信用记录**:如果您的银行卡被冻结的情况被记录在个人信用报告中,可能会影响您在其它银行开户。
   - **银行审查**:开户时,银行会进行风险评估,如果系统显示您之前有银行卡因涉嫌诈骗被冻结的记录,可能会对开户申请进行更严格的审查。
   - **解释说明**:在开户时,您可能需要解释之前银行卡被冻结的原因,并提供相应证明。

为了处理这些情况,您可以采取以下步骤:

- **积极配合调查**:与警方保持沟通,获取正式的法律文书或证明,以证明您是被害人。
- **与银行沟通**:主动联系银行,了解解封银行卡的具体流程,并按要求准备相关材料。
- **信用报告**:查询个人信用报告,确认是否有不良记录,如果有,考虑采取信用修复措施。
- **法律咨询**:在必要时,可以咨询律师,帮助您处理相关的法律问题。

最后,不同的银行和具体情况可能会有不同的处理方式,上述建议仅供参考。建议您直接联系相关银行和当地警方了解更详细的信息。
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工龄九年被辞退怎么赔偿?
工龄九年被辞退如果是用人单位违法辞退的话,需要支付18个月的本人工资。这主要指的就是用人单位存在着过错违法辞退,如果说是属于正常的辞退的情况之下,那么需要支付的是经济补偿金,赔偿金是补偿金两倍。
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被违法辞退工作九年没有签劳动合同的赔偿金是9个月的双倍工资,这9个月的双倍工资是按照被辞退前一年的平均工资计算的。没有签劳动合同但实际工龄有9年,公司拒绝支付赔偿金的要及时申请劳动仲裁。
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工伤九级五年后辞职没有赔偿,根据我们国家法律当中的规定,目前如果要离职的话,应当是按照法律当中的规定来采取一定的经济补偿的。工伤九级五年后辞职有赔偿吗,这个问题可以参考本文内容。
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工作9年被辞退赔偿补偿金是9个月的工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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