律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·合同事务
有合同事务问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
我跟人力资源签合同，附加协议上面写了做不
一键咨询
为您推荐
借条后面写附加条件有效吗？
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对借条后面写附加条件有效吗？进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
债权债务我朋友是河南省漯河市源汇区人，去年她朋友把这个合疗交到了信阳市淮滨县，户口在漯河市现在是怎么在网络上交合疗还显示淮滨县？
[律师回复] 这个建议问下当地医保局或者社区
3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我咨询一下，就是我不是故意拖欠工资的，但是员工到我店里面阻挡我正常营业造成了直接经济损失，还有给我造成了声誉方便的影响
[律师回复] 协商不好可以直接报警，追究对方违法责任
4.8w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
借条后面写附加条件有效吗？
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着借条后面写附加条件有效吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
债权债务离婚财产分割，房子协议上说归女方所有，但是后面房子的名字是男方母亲的，女方还可以争取到房子吗？
[律师回复] 你好可以争取的 协议的时候是在谁的名下
3.1w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
大学生实习期间，公司签订劳务合同，需做满三个月，但是合同未盖章，今天最后一天提出书面申请，五点下班，四点提交，上到正常结束营业，公司提出扣除一个月工资，想咨询合规吗
[律师回复] 您好，不合规的。如果公司敢扣你工资，你可以通过劳动监察大队投诉举报
3.5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
借条后面写附加条件有效吗？
借条后面写附加条件有效，只要属于当事人协商一致的内容就可以。而且借条要想发生法律效力的话，首先必须是属于完全民事行为能力人所书写的借条，其次就是必须是属于真实的借贷关系，最后就必须是亲笔签字确认。
10w+浏览
债权债务我被别人用东西打到额头啦 是在工厂里面发生的 我想问一下工厂那边要负责任吗？
[律师回复] 这个是可以去申请工伤得
3.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
合同里写 双方任何一方违约给对方造成经济损失的，都要承担经济责任，无正当理由单方面提出解除本
协议时，必须向对方支付违约金15000元。但是我想离职怎么办
[律师回复] 你好，劳动合同不适用违约金条款
4w浏览
我家全款买了一套房，是我公公婆婆他们出的钱，房产证是我跟我老公的名字，要是我跟我老公离婚，两个老人要是要回买房子的钱，还要得回去吗
[律师回复] 你好这边具体是赠与还是说是借款呢
4w浏览
请问一下。我对象怀孕了。双方父母都知道。本来说好的结婚。他一直不想要这个孩子。他就说我不负责任。我已经很负责了，我说了。怀孕的时候我就说双方父母出来见面。由于他父母找任何借口。推迟不出来见面最后他父母才出来见面。和他父母说了她怀孕。最后我对象他又改变主意。他又想帮小孩打了。上次带他去检查，他跟医生说。他要生下来。我以为就没事。我就说到时候跟父母说了结婚他有好几天都说他要把小孩打了我和我父母真的不愿意打。这个无辜的小孩
[律师回复] 您好！女性有自由生育权利
4w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
合同附件怎样附加
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与合同附件怎样附加相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
合同事务
公司解禁期满，已上市5年，离职时股权公司只能按本金加利息核算，这合理吗
[律师回复] 这种情况是否合理，需要看具体情况。
如果在公司的股权激励计划文件、员工持股协议等相关文件中有明确规定，离职时股权按本金加利息核算，那么公司这样做是合理的。这些协议和文件是双方的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，就应当按照约定执行。
但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。
如果在公司的股权激励计划文件、员工持股协议等相关文件中有明确规定，离职时股权按本金加利息核算，那么公司这样做是合理的。这些协议和文件是双方的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，就应当按照约定执行。
但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。
4.1w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5862 位律师在线，高效解决问题
附加的附附期限合同是什么意思？
规定附加的附期限合同，一般就是说在合同的附加合同之中，规定了履行的期限，双方在合同预定期限之内可以隐形自己的权利和义务，如果合同到期话，双方则不需要按照合同的内容再进行履行自己的义务。
10w+浏览
合同事务针对问题：阁楼拆迁怎么赔？会赔吗？，我想进一步了解：阁楼面积如何计算赔偿？
[律师回复] 有多少平方呢？说明白一点吧
4.5w浏览
快速解决“征地拆迁”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题