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焊工要连续工作多少年才按焊工退休年龄

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-09-12 甘肃庆阳
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律师解答 共1条
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    您好,针对您的焊工要连续工作多少年才按焊工退休年龄问题解答如下, 从事矿山井下工种3年、是否有操作证。但按最高特殊工种退休条件掌握电焊工作属于特殊工种,男需年满55周岁、电工,且到达上述退休年龄的职工应该退休、起重工等,本人从事特殊工种累计工作年限符合上述规定,该职工可按从事繁重体力劳动特殊工种退休。特殊工种指容易发生人员伤亡事故,连续从事8年以上可以提前5年退休。累计从事特殊工种时间符合特殊工种退休条件的,可将从事几个特殊工种时间相加。

    2)职工本人符合特殊工种退休的条件,即从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事其他有害身体健康工作累计满8年的;从事井下。比如某职工从事繁重体力劳动5年,对操作本人。如,女需年满45周岁。《劳动法》对特殊工种的具体划分和规定

    1)特殊工种名录须经地级市以上劳动保障部门确认。从事特种作业人员岗位类别的统称。符合法定提前退休年龄,从事有毒有害工种3年:焊工、他人及周围设施的安全有重大危害的工种、高温等工作累计满9年的。曾从事两个及两个以上特殊工种的、上岗证也是社保局审查的内容之一、锅炉工。另外是否在档案里有记载并备案、驾驶员。符合上述特殊工种条件
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    8 2020-09-12
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焊工退休年龄是多少
正常来说电焊工的退休年限是55岁。电焊工是特殊工,特殊工种指容易发生人员伤亡事故,对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。如:焊工、电工、锅炉工、驾驶员、起重工等。
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你好,我是河南省商丘市农村的,因长期在外打工,家里宅基地19年变更林地了,现在想建房怎么办手续
[律师回复] 如果您家的宅基地在 19 年被变更为林地,现在想建房,以下是一些可能需要采取的步骤和手续:

1.?了解相关政策:查阅当地关于宅基地和林地使用的具体政策规定,包括申请条件、审批流程以及可能涉及的费用等。这些政策可能因地区而异,所以明确当地的具体要求是非常重要的。
2.?咨询相关部门:联系当地的农村土地管理部门(如乡镇政府的国土所或自然资源管理部门)、林业部门以及村委会,向他们咨询宅基地变更为林地后建房的具体申请流程和所需材料。他们能够给予最准确的指导和建议。
3.?准备申请材料:通常需要准备的材料可能包括宅基地变更申请书(说明变更原因和建房需求)、个人身份证明、原宅基地证明(如果有)、家庭户口簿等,具体要求以当地规定为准。
4.?申请林地转用手续:由于宅基地已变为林地,需要向林业部门提出申请,将该林地转用于建设用地。林业部门会审核申请,可能会涉及对林地生态影响的评估等环节。
5.?规划和设计:在获得林地转用批复后,根据当地的规划要求,联合规划部门进行宅基地的规划,确定建房的位置、面积、设计等,并确保符合相关的建设规划和标准。
6.?提交建设申请:向当地建设管理部门或相关审批机构递交建设项目申请,申请获得建设许可,可能包括建筑设计图纸审批、施工许可等手续。
7.?缴纳相关费用:根据当地规定,可能需要缴纳一定的手续费、变更费用或其他相关费用。
8.?等待审批:相关部门会对申请进行审查,包括审核材料的真实性和完整性,以及实地考察等。审批时间可能会有所不同,请耐心等待。
9.?获取批准文件:如果申请获得批准,会颁发相应的批准文件,确认您可以在该地块上建房。
10.?开始建房:在取得所有必要的批准文件和手续后,即可按照规定开始建房工作。在施工过程中,要确保按照相关的建筑标准和要求进行,同时注意施工安全。
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厂家不按规定供货
[律师回复] 一、沟通协商

1.?首先,主动与厂家联系,明确指出其未按规定供货的具体情况,如供货时间延迟、货物数量不足、质量不符合要求等,要求厂家给出解释和解决方案。
2.?以书面形式(如邮件、函件)记录沟通的过程和结果,以备后续可能的纠纷处理。

二、查看合同条款

1.?仔细审查双方签订的供货合同,确定厂家的具体义务和违约责任。合同中通常会对供货时间、质量标准、数量、包装等方面做出明确规定。
2.?如果厂家的行为构成违约,根据合同约定,确定你可以采取的救济措施,如要求厂家支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。

三、寻求第三方协助

1.?如果与厂家沟通协商无果,可以考虑寻求第三方的协助。例如,可以向行业协会、商会等组织投诉,请求其进行调解。
2.?也可以咨询专业的律师,了解你的合法权益和可行的法律途径。律师可以根据具体情况为你提供专业的法律建议,并代表你与厂家进行谈判或提起诉讼。

四、采取法律行动

1.?如果厂家的违约行为严重影响了你的生产经营或造成了重大损失,你可以考虑通过法律途径解决纠纷。可以向有管辖权的人民法院提起诉讼,要求厂家承担违约责任,赔偿你的损失。
2.?在诉讼过程中,要注意收集和保存相关证据,如合同、往来邮件、货物验收记录等,以支持你的主张。

总之,当厂家不按规定供货时,你应及时采取措施,保护自己的合法权益。同时,在与厂家合作过程中,要加强合同管理和沟通协调,以减少纠纷的发生。
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2023年按工龄涨工资吗?
是有涨工资但是不是按照工龄涨工资。随国民经济增长:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。
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