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旷工开除还有没有工资?

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-09-12 贵州贵阳
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 职工因旷工被用人单位开除的,用户单位仍应该按照职工的实际工作时间和双方约定的工资标准结算工资。  如果用人单位不支付工资的,职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。  《劳动合同法》  第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。  第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。  《工资支付暂行规定》  第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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    9 2020-09-12
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旷工三天被开除有工资拿吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与旷工三天被开除有工资拿吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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旷工三天被开除有工资拿吗
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旷工三天被开除还有工资拿吗?
旷工三天被开除的情况下一般是没有工资拿的,但如果双方签订的合同上明确规定了有关经济赔偿金的情况下,是可以获得经济赔偿金的,对于旷工的情况下,是需要追究相关违约的责任的。
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旷工三天被开除还有工资拿吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与旷工三天被开除还有工资拿吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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怎么申请提前解除取保候审
[律师回复] 解析:
关于取保候审的解除流程如下:
首先,被取保候审者或其委托代理人可向做出取保候审决定的公安机关以口头或书面形式提出解除取保候审申请。
其次,公安机关办案人员将对解除取保候审的条件进行严格审核。在这个过程中,公安机关办案人员会仔细审查,确保是否符合相关法律法规的规定,以及在取保候审期间是否存在任何违反《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的行为。接下来,案件承办人需填写《呈请解除取保候审报告书》。经过办案单位的认真审查和批准后,办案人员将制作《解除取保候审决定书、通知书》,完成解除手续的办理。
最后,办案人员将向被取保候审人宣读《解除取保候审决定书》,并要求取保候审人在该决定书的回执上签字确认。与此同时,办案人员还需要制作《退还保证金决定书》,并通知被取保候审人前往指定的银行领取保证金。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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旷工三天被开除是否有工资拿
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与旷工三天被开除是否有工资拿相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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取保候审后多久可以消除
[律师回复] 解析:
考虑到取保候审的最长期限不得高于12个月这个重要因素,一般的情况下,如果超过了这个时长并且不存在其他特殊状况的话,就应该解除取保候审这一强制措施。
根据相关法律规定,无论是人民法院、人民检察院还是公安机关,对犯罪嫌疑人或被告人人身自由限制的最長时间也不能超过整整一年,而监视居住则不能超过六个月。
此外,在取保候审及监视居住期間,对案件的侦查工作、控诉以及审判都不能被打断。倘若发现不应追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限已经届满的情况,必须立即解除取保候审、监视居住的强制措施。在解除这些措施时,必须及时地通知被取保候审、监视居住的人员及其所在的单位。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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