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饭店有权利不让员工离职吗

3.9w浏览 匿名 2020-09-12 河南开封
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饭店当服务员可以随时辞职吗
在饭店当服务员的话理论上也是不能随时辞职的,除非饭店没有和自己签劳动合同,也从来没有给购买过任何的社会保险,从未提供过任何劳动保护等侵犯自身合法权益的情况下,作为饭店的服务员当然可以随时随地的辞职,并且追究饭店的责任。
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劳动纠纷
您好,我在公司工作1年零一个月,但是公司不让我上班,也没有书面通知我,我也没有犯错,我可以要到什么赔偿
[律师回复] 公司这种行为可能涉及违法解除劳动合同,你可以争取以下赔偿:

首先是经济赔偿金。根据相关法律规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工作了1年零1个月,经济补偿应为1.5个月工资,那么经济赔偿金就是3个月工资。

你还可以要求公司支付未提前通知的代通知金。如果用人单位没有提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同,应额外支付劳动者一个月工资。不过,在司法实践中,如果已经认定用人单位是违法解除劳动合同,支付了经济赔偿金,一般不会再支持代通知金,但有些情况下也可能会根据具体情况判定支付。

同时,你要注意收集相关证据,比如工作证、考勤记录、工资条、与公司沟通的记录等,来证明你的工作经历、公司不让你上班的事实等,以更好地维护自己的权益。
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别人到饭店吃饭欠饭钱,饭店老板能报警吗?
别人到饭店吃饭欠饭钱,饭店老板能报警,因为实际上这样的一种行为就是属于霸王餐的行为,也是属于违法的当事人,是可以采取报警处理的方式的,报警是属于当事人所拥有的一项权利。
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婚姻家庭
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在饭店吃饭把牙硌坏饭店有责任吗
顾客在公共餐厅遭受人身损害时,餐厅的责任因情况而异。如果损害由餐厅自身的安全隐患造成,餐厅应承担相应的赔偿责任。但如果损害由第三方肇事者导致,餐厅则需根据实际情况来决定是否承担补充赔偿责任。在这种情况下,餐厅需权衡自身管理责任与第三方行为的因果关系,合理判断赔偿范围。因此,餐厅在面对此类事件时,应根据具体情况灵活应对,确保顾客的权益得到妥善保障。
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饭店倒闭员工有赔偿吗
饭店倒闭时,员工是否能够获得赔偿取决于多种因素,包括当地的法律规定、员工的工种、工作时间、以及饭店倒闭的具体情况等。如果饭店因倒闭等原因解除与员工的劳动合同,应当向员工支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿。若是对饭店倒闭员工有赔偿吗有疑问的,参考下文。
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饭店开除员工怎么赔偿
若餐饮企业因员工过失解除劳动关系,无需支付赔偿金。若属非过失性辞退,应支付经济补偿金,按员工服务年限,每满一年支付一个月月薪。若非法解雇,赔偿金为经济补偿金的两倍。具体赔偿金额根据员工服务时间长短计算,服务超过六个月但不足一年,按一年计算;不足六个月,支付半个月工资的经济补偿金。
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