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公司组织员工外出旅游,可以签订旅游安全协议吗

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-09-12 湖南长沙
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律师解答 共1条
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    可以签,可以提高员工安全意识甲方:乙方:
    第一条:甲方自愿参加乙方集体旅游,并承诺遵守本协议之规定。
    第二条:甲方旅游可能出现的个人安全、经济、疾病等不可预测因素,乙方不承担任何责任,由甲方自己承担。
    第三条:甲方不得擅自离开团队,给集体或团队带来不必要的麻烦,否则后果自负最新旅游安全协议书范本文章最新旅游安全协议书范本出自
    第四条:在旅游期间发生事故及责任,甲方使本人或他人人身、()财产等造成的伤害,乙方不承担任何责任。
    第五条:甲方应切实注意个人财产安全,不得非法占有他人财务,因自身原因保管不善而造成财产损失的,由甲方自行负责,乙方不承担任何责任。
    第六条:如甲方给他人造成损害的,由甲方个人承担一切赔偿责任。
    第七条:甲方应切实严格遵守交通规则,出现交通事故的,由肇事方负责,乙方不承担但任何责任
    第八条:甲方具有完全民事行为能力并自愿参加最新旅游安全协议书范本合同范本。愿承担可能发生的一切损害。途中因本人游玩出现的任何事故及责任均自行负责。
    第九条:本协议一式二份,甲乙双方各执一份。本协议自甲乙双方签字后方可生效,乙方确定甲方返回公司后自动解除。
    全文
    11 2020-09-12
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公司组织外出旅游算不算工伤
不算,这类劳动者在非工作时间和工作原因的伤害不能按照工伤办理。按照工伤赔偿进行办理。我国的法律规定,相关的当事人员应积极的递交这类案件证据材料,按照我国的法律规定进行劳动工伤鉴定。
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单位组织员工外出旅游不算工伤
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公司组织旅游不算工伤吗
公司组织旅游应当算工伤,工伤认定范围规定,由于工作原因外出受到伤害或者下落不明的,应当认定为工伤,旅游是单位组织的,为了提高团队凝聚力,提升工作效率,因此属于与工作有关。
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单位组织旅游时受伤算工伤吗
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