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社保是按基本工资交的，还是按总工资交的。
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加班按基本工资请假按总额是否合法？
加班按基本工资请假按总额是不合法的，不管是加班工资还是请假，工资应当是按照同样的基数来进行确定的。我国相关的法律当中明确的规定，用人单位完成定额以外的工作，需要支付加班工资。
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劳动纠纷
2022年羊背骗走了254只当时市场价约50万左右为了尽快处理超低价处理14万现在对方请了律师说由于羊没了只能按他卖的价钱叛3年，这太不公平了
[律师回复] 你好，你的问题看到了，这个事情有些复杂
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病假工资是基本工资还是工资总额？
病假期间的工资一般核算方法为：用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资，但不得低于最低基本工资的80%.因此病假工资算的是工资的总额，而不是基本工资。
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本人在工作单位工作4年了，从20年9月开始签的第一次合同，每一年一签，今年又该续签了，但是现在行情很不好，想问下如果单位不续签我能拿到什么补偿
[律师回复] 可以简述一下案情和诉求，你好
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快速解决“劳动纠纷”问题
约定甲婚前所购房屋归乙所有。婚后不久，双方因家庭琐事产生矛盾甲起诉至法院要约定甲婚前所购房屋归乙所有。婚后不久，双方因家庭琐事产生矛盾，假起诉至法院，要求离婚已答辩称同意离婚但按协议约约定甲婚前所购房屋归乙所有。婚后不久，双方因家庭琐事产生矛盾，假起诉至法院，要求离婚。已答辩称同意离婚但按协议约定处理
[律师回复] 你好，你是哪一方？可以联系我
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员工加班工资可按基本工资为基数吗？
员工加班工资不可按基本工资为基数，目前根据我们国家法律当中的规定，加班工资在进行计算的时候，应当是以劳动合同当中所规定的劳动者本人小时的工资标准来进行计算的，只有这样的一种计算方式，相对来说对劳动者才是公平的。
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劳动纠纷
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病假工资基数是按实际工资还是基本工资
病假工资基数是按基本工资算的。首先，在计算病假工资时，职工工资(严格意义上应定义为“职工工资性收入”)为职工在正常情况下实得工资的70%。
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我在健身房培训跟他们签了两年合同 合同上离职要赔他违约金 但是证是我自己考的 他们也没有培训我 他们现在就是我是在上班时间考的证 教我的教练也是他们给的工资 他们只让那个教练带着我一起训练 健身房根本没找人培训我 这怎么搞
[律师回复] 你好，我们可以提供专业的法律咨询
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总工资分为劳动合同基本工资和工资吗？
劳动者可以拿到的总工资分为基本工资和其他的单位福利待遇。一般劳动者的基本工资就包含了劳动者的应得工资，还有津贴等等，如果劳动者在每个月表现突出，可能还会有其他的福利待遇，这些劳动者最终的劳动者最终的总工资。
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劳动纠纷你好，公司辞退了我，说好了社保交到6月份，但是6月份社保停了怎么办
[律师回复] 在公司做多久了？有没有签劳动合同？
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