律师您好，如果过班马线时闯红灯，但轿车司机穿托鞋，过班马线车速快的话出了事故应怎么处理

[律师回复] 根据《道路交通安全法》和相关法律规定，未成年人驾驶电动车发生交通事故，责任划分需考虑各方过错。您正常行驶，对方未成年人违规驾驶，应承担相应责任。至于医药费垫付问题，您没有义务垫付，但可考虑道路交通事故社会救助基金。最终责任划分需等待交警认定书，建议咨询专业律师获取详细法律援助。

[律师回复] 助学金发放后，如果学生休学或退学，是否需要退还，需要根据学校的具体规定和助学金的性质来决定。通常情况下，如果是国家助学金，根据相关规定，在学年中途终止学籍时，可能需要根据学籍存续时间退还一定比例的助学金。但具体情况还需参考学校的具体政策和助学金的发放规定。建议与学校相关部门沟通，了解具体要求。

[律师回复] 离婚不是一件小事，需要慎重考虑。如果双方都同意离婚，可以签订书面协议，到婚姻登记机关申请离婚登记，经过30天冷静期后，双方再亲自去领取离婚证。如果一方不同意，或者对子女抚养、财产分割等问题有争议，可以向法院提起离婚诉讼，法院会先调解，调解无效且感情确已破裂的，法院会判决离婚。

[律师回复] 管理岗位竞岗成功后被调剂到一线岗位并降薪，是否合法，需要根据具体情况来判断。首先，如果劳动合同中有明确的岗位和薪酬约定，用人单位需要与劳动者协商一致才能变更劳动合同内容，包括岗位和薪酬。其次，如果劳动者不胜任原岗位，用人单位可以调整岗位，薪酬也应根据新岗位的标准确定，以符合“同工同酬”的原则。此外，用人单位调整薪酬需要有合理的理由，调整后的岗位工资水平应与原岗位基本相当，且不具有侮辱性和惩罚性。如果未经劳动者同意单方面降薪，劳动者可以依法要求经济补偿。因此，用人单位在调整岗位和薪酬时必须遵循法律规定，确保双方权益得到合理保护。

[律师回复] 上班途中发生非本人主要责任的交通事故，属于工伤，工伤案件比较复杂，不是你多咨询几个律师就自己能搞定的，就算是律师也不是每个律师都能精通的，你最好找我们专业工伤律师帮助你。

[律师回复] 入股瑜伽馆后，是否需要承担之前的私教和小班课费，主要看入股协议的具体条款。通常情况下，新股东对入股前的债务不承担责任，除非协议中有特别约定。因此，建议详细审查入股协议，明确责任分配。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。您的情况中，若因工作超时、劳累导致健康受损并发生心肌梗死，虽未被认定工伤，但单位若违反劳动法规定，超时安排工作，可能需承担相应责任。建议您向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位赔偿。

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] 具体看劳动合同和公司内部规定。

[律师回复] 明天上白班，晚上提前赶到单位宿舍

[律师回复] 面部工伤，首先向人社局提工伤认定申请，公司应在30日内申报，若未申报，个人或亲属可在一年内申请。同时，保留好医疗诊断证明等材料，以便进行工伤认定和后续的伤残等级鉴定。如果公司不配合，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。

[律师回复] 您好 具体情况是怎么样子的呢

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。如果未签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，并补签劳动合同。所以，即便没有签订书面劳动合同，你仍然可以上班，但应尽快要求用人单位补签，以保障你的权益。

[律师回复] 你好目前申请劳动仲裁了吗点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 您好，建议您去问一下当地政策和要求

[律师回复] 您好了解一下您的具体情况

[律师回复] 你好，详细情况跟我说下

[律师回复] 面对孩子在校园内遭受暴力的情况，首先要做的是及时向学校报告，要求学校介入处理。学校有责任保护学生的安全，对施暴者进行教育惩戒，并根据情节严重性采取相应措施，包括但不限于纪律处分、心理辅导、家长教育等。如果伤害严重，应联系公安机关介入，依法追究施暴者及其监护人的法律责任。同时，关注孩子的身心状况，必要时提供专业的心理咨询和治疗，帮助孩子恢复正常生活。

[律师回复] 根据《电力设施保护条例》和相关安全标准，220kV高压线与房屋的安全距离应为10米。您提到的2.297米和2.5米的水平距离均未达到这一标准，存在安全隐患。建议您与电力公司协商，要求其采取安全措施，如增加杆塔高度、缩短跨度等，确保安全。如果协商无果，可以寻求法律救济，咨询专业律师了解诉讼程序和权益保护途径。

[律师回复] 耳膜穿孔构成轻伤害，对方需要赔偿的具体损失包括医疗费用、误工费、护理费、交通费、营养费等基本损失，以及可能的精神损害抚慰金。具体赔偿金额需要根据实际损失和案件具体情况来确定，可以通过协商或法院判决来解决。