劳动关系确认是否适用仲裁时效

[律师回复] 你好，在公司上班多久了？

[律师回复] 具体需要看涉及的案件情节

[律师回复] 具体需要看涉及的案件情节

[律师回复] 这个的话可以根据这边的一个具体情况。

[律师回复] 你好有法律问题吗大概描述一下案情

[律师回复] 还需要了解事情前因后果

[律师回复] 报保险后保险公司会按照程序到现场查勘，固定相应证据。

[律师回复] 你好，可以以此事由起诉要回

[律师回复] 经济补偿金的计算应根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，支付经济补偿的标准按三倍的数额支付，年限最高不超过十二年。
分析
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿应按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 您好，请问具体是什么案件？哪个法院？

[律师回复] 请详细描述案情，以便为你解答

[律师回复] 什么时候离家出走的，可以诉讼

[律师回复] 尽快委托律师提供法律帮助、采取措施，否则你将承担刑事责任并退赃，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好，这边想要解决纠纷问题吗，有没有协商调解

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 如果是无故辞退那就得给相应赔偿

[律师回复] 我描述的情况做如下回复，可以通过复议来维护自己的权利

[律师回复] 像你这种情况，如果是雇主责任险的话，按照工伤应该能构成10级伤残，但如果是意外伤害险的话，按照人身损害进行赔偿那就没有太多数额

[律师回复] 你好，具体可电话沟通下

[律师回复] 你好！可找了解情况的工友来作证，如无法找到证人可以向人社局进行说明。