职工生病家属护理算哪些假

[律师回复] 解析：
仲裁条款具有排除专属管辖权的效力。
当双方当事人已就争议事项达成书面仲裁协议并依据该协议提起仲裁申请时，任何一方均不得再将该事项提交至人民法院加以处理。
此时，应告知原先提起诉讼的那一方，应尽快向相应的仲裁机构提出仲裁申请。
简而言之，只要存在合法生效的仲裁协议，便足以排除法院对相关纠纷的管辖权。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第五条
当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。

[律师回复] 解析：
我国诸多法律体系中，如宪法、刑法、民法典以及义务教育法等等，均对未成年人的权益保障做出了明确的规定。
与此同时，为更进一步加强对未成年人的保护力度，我国还特别制定了《中华人民共和国未成年人保护法》及《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》这两项重要的专项法律，从家庭监护、学校管理、社会环境营造及司法公正等多个层面详细划分并确立了相关主体在未成年人保护过程中的法律职责与义务。
法律依据：
《未成年人保护法》第一条
为了保护未成年人身心健康，保障未成年人合法权益，促进未成年人德智体美劳全面发展，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人，培养担当民族复兴大任的时代新人，根据宪法，制定本法。

[律师回复] 解析：
根据劳动法规的规定，任何组织或个人无权强行阻止员工提出离职请求。
在劳动者决定离开现有工作岗位时，他们仅需预先通知雇佣单位即可，不需要得到上级领导的批准，这其中试用期内的员工只需提前三天便可完成离职手续。
然而，若雇主未能按照法律规定协助员工办理离职手续，甚至试图克扣员工薪资，那么这些员工有权通过提起劳动仲裁来维护自身权益：
首先，当事人在离职过程中必须严格遵守相关法律法规。
无论是提前一个月（试用期内则为提前三天）以书面形式向单位提交离职申请，还是与单位进行充分协商并获得单位的同意，抑或是发现单位存在违法行为，当事人均有权选择离职；
其次，若单位故意设置障碍阻碍当事人离职，当事人可前往当地劳动行政部门进行申诉；
最后，若当事人在提前申请离职的情况下，劳动合同中有明确规定培训费等相关协议的，当事人需要与单位进行协商，以确定是否需要支付相应的补偿金。
此外，若雇主为劳动者提供了专项培训费用，并对其实施了专业技术培训，那么雇主可以与该劳动者签订协议，约定服务期限。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
法定节假日期间，银行会安排部分员工进行休假，同时也会确保有工作人员留守岗位以提供服务。
然而，需要明确指出的是，银行并没有完全停止运转。
实际上，银行常年维持运营，从未有过休息日。
但值得注意的是，由于法定节假日通常与公众节日重合，银行业往往选择采用轮班制的方式开展业务活动。
值得强调的是，即使在法定节假日里，银行对于对公业务的处理可能会有所延误，但个人业务的办理仍将如常进行。
法定节假日，是指依照各国、各地区以及各个民族的风俗习惯或者纪念需求，为了进行庆祝或者度假而由国家法律统一规定的休息时间。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

[律师回复] 解析：
倘若您遭受了他人的人身侵害，务必立即采取医疗措施进行处置，同时保存好现场的痕迹和证据，必要时应毫不犹豫地向警方报案，以便公安机关能够准确、完整地固定现场证据。
若因此次事故导致您有财产上的损失，建议您采取相关的法律手段来保护自身的合法权益，即提起相应的侵权诉讼以维护您的合法权益。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
场景一：
（狗已拴链）——车主全责若狗主人在携犬外出时，为其配备了绳索加以约束，此时若犬遭车辆碰撞受伤乃至丧命，在进入调解阶段时，狗主人一方可着力强调此事，并使得法院多数情况下判定车主承担全部责任。
原因在于，狗主人已经履行了保障犬只安全的职责，而车主对于犬只所受之伤或不幸离世，理应予以相应赔偿。
场景二：
（狗未拴链+车辆正常行驶）——狗主人全责若犬只未系上绳索，且肇事车辆在行驶过程中并无违规行为，从法律层面来看，狗主人未能尽到对犬只的保护责任，因此应由狗主人承担全部责任。
然而，从道义角度出发，车主亦不应表现得过于冷淡无情，给予狗主人适当的安抚与慰藉亦属必要。
场景三：
（狗未拴链+车辆违章行驶）——双方均需负责，调解处理若车辆本身存在违章驾驶行为，如在停车场、住宅小区及其他特定区域超速行驶，抑或是在单向通行路段逆行、在禁行区域穿梭等，在自身违法的前提下，无论何种事故纠纷，车辆皆需承担相应责任；
倘若被撞的犬只同样未系上绳索，则狗主人与车主便应各自承担一定比例的责任，一方面是车辆的违章行驶，另一方面则是狗主人未能尽到对犬只的保护义务。
然而，具体的赔偿事宜仍需在警方的调解之下，根据实际情况进行商议。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第一千一百六十六条
行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。
第一千一百七十三条
被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。
第一千一百七十五条
损害是因第三人造成的，第三人应当承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
在周末以及法定节假日期间，看守所是无法释放其监管之下的罪犯的。
所谓看守所，便是指关押那些依照国家法律法规被依法逮捕或刑事拘留的犯罪嫌疑人员的政府机构。
对于那些被判处有期徒刑不足一年，或者剩余刑期低于一年且不便被送往劳改场所执行刑罚的罪犯而言，同样可以交由看守所进行严格监管。
按照相关法律和规章制度的规定，看守所通常以县级以上的行政区域作为设置标准，并且由该行政区域的公安部门进行统一管理。
然而，根据我国现行的法律法规，尚未有任何正式的规定明确指出在周日或者其他法定节假日期间，允许被监管的罪犯离开看守所或者返回家中。
法律依据：
《中华人民共和国看守所条例》第十条
看守所收押人犯，应当进行健康检查，有下列情形之一的，不予收押：
（一）患有精神病或者急性传染病的；
（二）患有其他严重疾病，在羁押中可能发生生命危险或者生活不能自理的；
（三）怀孕或者哺乳自己不满一周岁的婴儿的妇女。

[律师回复] 解析：
在派出所的法定节假日期间，报案服务照常开放，设有专门的安保人员提供协助。
在您需要报案时，请遵循以下步骤：
首先，立即拨打当地的报警电话；
接着，公安指挥中心将派遣安保人员与您取得联系，以便深入了解案件详情并展开后续调查工作；
最后，请您亲自前往公安机关，按照要求填写相关的报案材料和进行现场勘查记录的制作。
无论您在节假日中选择哪个派出所或是110指挥中心求助，只要拨打当地的报警电话，都能够得到相关部门及时、全面的接洽安排。
由此可见，我们的警察力量无论何时何地都会全天候二十四小时坚守岗位，为广大人民群众的生命财产安全保驾护航。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规则》第一百六十六条
公安机关对于公民扭送、报案、控告、举报或者犯罪嫌疑人自动投案的，都应当立即接受，问明情况，并制作笔录，经核对无误后，由扭送人、报案人、控告人、举报人、自动投案人签名、捺指印。
必要时，应当录音或者录像。

[律师回复] 解析：
上下楼层之间的排水管发生破损该由何方承担责任，这需根据实际情况来予以判断。
首先，要查明漏水现象的根本原因所在，是因楼上住户的不当行为导致的？还是由于其它原因如物业管理不到位等因素引发的？若证实是由于楼上业主的责任所致，应积极与其进行沟通协调，以解决由此产生的经济损失赔偿事宜。
其次，考虑此种情况是否源于物业企业未履行其应有的职责，如果确实如此，可联合楼上业主共同向物业提出索赔申请，要求其对自身责任范围内所造成的损失进行赔偿。
最后，也有可能是由于排水管道在安装过程中出现失误，抑或是产品本身质量存在缺陷，此时便可寻求相关责任人分别承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《物业管理条例》第五十一条
供水、供电、供气、供热、通信、有线电视等单位，应当依法承担物业管理区域内相关管线和设施设备维修、养护的责任。
前款规定的单位因维修、养护等需要，临时占用、挖掘道路、场地的，应当及时恢复原状。

[律师回复] 解析：
依据我国现行施行的《中华人民共和国民法典》明文规定，自此以后，精神疾病将不再被列为导致婚姻无效的特定原因之一。
如若在婚前未能如实地向配偶坦白披露相关情况，那么，配偶便有权依据法律程序向当地法院提起诉讼，申请撤销这段婚姻关系。
然而，值得我们注意的是，在此类情形下所缔结的无效婚姻主要包括以下几个方面：
首先，有过重婚经历者；
其次，存在法律明确禁止结婚的近亲血缘关系者；
最后，尚未达到国家法定最低结婚年龄的当事人。
法律依据：
《民法典》第一千零四十二条
禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。
禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。
禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的虐待和遗弃。
第一千零五十一条
有下列情形之一的，婚姻无效：
（一）重婚；
（二）有禁止结婚的亲属关系；
（三）未到法定婚龄。
第一千零五十三条
一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。
请求撤销婚姻的，应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。

[律师回复] 解析：
鉴于劳动合同尚未届满的情况下，当事人可提出辞去现有职务或工作。
根据我国劳动法律法规的相关规定解读如下：
首先，若用人单位与劳动者双方达成共识，则可解除现有的劳动合同关系；
其次，劳动者在履行了相应的告知义务之后，也有权选择解除劳动合同。
具体而言，劳动者需提前三十天向用人单位递交书面通知，方可解除劳动合同。
而对于处于试用期阶段的劳动者来说，只需提前三天通知用人单位，便可解除劳动合同。
最后，如果用人单位未能及时且足额地支付劳动者应得的工资报酬，或者没有按照劳动合同的约定提供足够的劳动保护措施和劳动条件等情况出现时，劳动者有权立即解除劳动合同，无需事先征得用人单位的同意。
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
事实上，农历大年三十并非我国的法定节日，而是春节期间的特别休假时段。
根据我过正式通过并施行的《全国年节及纪念日放假办法》条例，大年三十并没有在法定节假日之列得到明确表示。
然而值得我们欣喜的是，尽管大年三十并非法定假日，但这一天却依然属于休息日的范畴。
然而需要注意的是，法定节假日的设定必须严格遵循国务院制定并公布的《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

[律师回复] 解析：
如果生产商或销售商在其出产的产品之中存在着故意掺杂、使之与真实产品不相符合的行为，亦或是使用虚假、劣质的产品冒充优质产品，那么在销售金额达到五万元人民币之上但未达二十万元的情况下，他们需要承担两年以下有期徒刑或者拘役的处罚，同时还需根据销售金额的百分比支付罚金，罚金比例为销售金额的50%以上20%以下。
而当销售金额超过二十万元人民币但未满五十万元时，则将面临两年以上七年以下有期徒刑的惩罚，同样也需要按照销售金额的百分比支付罚金，罚金比例为销售金额的50%以上20%以下。
法律依据：
《刑法》第一百四十条
1.生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；
2.销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；
3.销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；
4.销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
我国法律规定，无论在何种情况下，学生在校园门口遭遇暴力行为，学校都无需负任何责任。
然而，外界若对在校学生造成侵害，其责任应由行为人或侵权方承担，而非由学校负责。
在此期间学校仅需对在校内遭受伤害的学生承担相应的过失责任或过错推定责任。
换句话说，除非学校有明显的失职行为，否则将无需为校外事件负责。
至于涉及违法活动所导致的严重后果，通常来说，行为人需要承担绝大部分的责任。
此外，校方可根据受害学生所受到损害的具体情形，支付一定比例的医疗费用以协助伤者恢复健康。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十四条
损害是因受害人故意造成的，行为人不承担责任。
第一千一百九十九条
无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；
但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
1、在婚后，倘若所有购置的房产均使用了共同财产，不论其所有权证书上所载明的所有人是双方还是仅限于其中一方，这些房产皆被视为夫妇双方的共有财产。
2、在婚姻关系存续期间，一方向另一方赠送或通过其他合法途径获得的个人财产，属于受赠人或获得者的个人财产，与配偶无关。
另一方面，若在婚姻关系存续期间，某一方以其个人财产购买了房产并将其所有权归于自身名下，这部分财产也应被视为该方的个人财产，与配偶无关。
但若在此后，此方决定将该房产的所有权转移至夫妻双方名下，则可视作夫妇二人对个人财产的归属问题进行了新的约定，因此，这部分房产应当被认定为夫妻共同财产。
法律依据：
《民法典》第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。
约定应当采用书面形式。
没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。

[律师回复] 解析：
1.深入探究和挖掘纠纷事件的全部事实真相。
2.坚定且积极地寻求调解与协商途径以化解潜在的矛盾冲突。
如果纠纷确实真实存在，我们应采取主动的姿态，通过调解和协商的途径努力寻求解决之道，期待达成一个既能满足双方利益诉求又能被双方所认可并接受的赔偿方案；
3.在调解与协商均未能有效解决问题的情况下，向具有管辖权的相关部门提交申诉申请。
例如，可以向当地的房地产管理部门、负责拍卖业务的机构监管部门等相关机构提出申诉请求，希望获得他们的支持和帮助，共同寻找妥善的解决策略；
4.在最后的阶段，我们将毫不犹豫地选择法律手段来捍卫自己的合法权益。
法律依据：
《民法典》第二百三十三条
物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。

[律师回复] 解析：
以下几种财产类型并不属于破产财产范畴：
首先是担保物在毁损后所衍生出的诸如保险金、补偿金、赔偿金等替代性物品；
其次是在特定货物交易中，虽然货物尚未转移至购买者的实际控制之下，但是购买者已经全额支付了相应的对价；
再次是尽管尚未完成产权证书或产权过户手续，但已经向买方交付的财产；
此外，所有权专属国家且禁止转让的财产也不在破产财产范围之内；
最后，破产企业工会所拥有的财产同样不属于破产财产之列。
除此之外，还有其他一些特殊情况需要考虑。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第三十一条
人民法院受理破产申请前一年内，涉及债务人财产的下列行为，管理人有权请求人民法院予以撤销：
（一）无偿转让财产的；
（二）以明显不合理的价格进行交易的；
（三）对没有财产担保的债务提供财产担保的；
（四）对未到期的债务提前清偿的；
（五）放弃债权的。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规的规定，雇员可享受为期一至三日的合法丧假待遇。
当职工的直属亲人，例如父母、配偶或子女离世之时，可以根据实际情况，经过人事管理部门的审批后，酌情给予一至三日的丧假特殊待遇。
在获批的丧假与路程假期间内，员工的薪资将照常发放，但途中所需的交通费用则需由员工自行承担。
此外，劳动者在享有法定节假日及婚丧假期的同时，以及依法参与社会公益活动的过程中，用人单位也应按照相关法律法规的要求，按时足额地向其支付相应的工资报酬。
法律依据：
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

[律师回复] 解析：
根据《刑法》总则的相关规定，当涉及到精神病人犯罪行为时，我们需要理解其所涵盖的两个方面：
即，处于精神疾病发作状态下的精神病患者实施的犯罪行为以及正常个体在突发状况下产生的精神病症状时的犯罪行为。
由于精神病人犯罪与普通公民犯罪之间存在着显著的区别和差异，他们被视为自然人的特殊犯罪主体。
法定程序，则是指具备法定资质的精神病鉴定机构，接受司法机关、社会组织或犯罪者亲属、监护人的授权委托，按照特定的规定和程序进行鉴定，并得出相应的结论。
在得到委托人提供且经过司法机关核实确认之后，这些材料将成为人民法院在定罪量刑过程中的重要参考依据。
然而，值得注意的是，这并不意味着它就是唯一的依据。
拥有裁判权的人民法院仍然必须依法结合案件的实际情况、证据、情节等多个因素进行全面的评估和判断。
此外，在侦查、起诉、审判等各个环节中，我们常常会遇到许多精神病人的亲属、监护人，他们可能会以犯罪者患有精神疾病、曾经患有精神疾病、有家族精神疾病史、曾经怀疑或治疗过精神疾病等理由，请求乡村、街道以及社会组织和邻里提供证言，证明犯罪者在犯罪时正处于精神疾病发作期，试图以此来寻求从轻、减轻甚至免除刑事处罚。
在此，我们需要特别强调的是，任何未经法定程序鉴定确认的证明，因其缺乏法律效力，都不应该予以采纳。
对于此类精神病人的犯罪行为，我们依然要坚持依法判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十八条
精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；
在必要的时候，由政府强制医疗。
间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。
尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。
醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。

[律师回复] 解析：
依据相关法律规定，对于患有精神疾病的人，公安机关有权强制将其送往精神病院接受治疗；
然而，若系健康人士身无精神问题却遭到异样对待而被迫拘留在精神病院的话，这无疑是违法行为，当事人可依据法律程序进行起诉维权。
同时，法律还规定了对精神障碍患者或其他公民因遭受人身、财产或其他方面的损失时，应依法承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国精神卫生法》第七十八条
违反本法规定，有下列情形之一，给精神障碍患者或者其他公民造成人身、财产或者其他损害的，依法承担赔偿责任：
（一）将非精神障碍患者故意作为精神障碍患者送入医疗机构治疗的；
（二）精神障碍患者的监护人遗弃患者，或者有不履行监护职责的其他情形的；
（三）歧视、侮辱、虐待精神障碍患者，侵害患者的人格尊严、人身安全的；
（四）非法限制精神障碍患者人身自由的；
（五）其他侵害精神障碍患者合法权益的情形。