律图审稿专业委员会3轮严审

合同到期公司不续签,变相的让员工下车间,员工不同意下车间,公司领导就说员工不服从安排逼着让员工自己辞职,员工应该怎样处理。

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-09-12 河南焦作
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    不续签劳动合同有赔偿吗根据我国《劳动合同法》的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。具体内容合同到期公司不续签有赔偿吗根据相关法律规定,在劳动合同期限届满时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括:
    1、用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定的条件,劳动者不同意续订的;
    2、劳动者提出续订合同,用人单位不同意续订的;
    3、劳动者不同意续订合同,用人单位也不同意续订的。由此可知,合同到期后,如果属于上述情形之一,则公司不续签合同时是需要支付劳动者经济补偿的。相关法律条文:
    一、《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的;
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    二、《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    6 2020-09-12
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6094位律师在线平均3分钟响应99%好评
合同到期公司不续签,变相的让员工下车间,员工不同意下车间,公司领导就说员工不服从安排逼着让员工自己辞职,员工应该怎样处理。
一键咨询
  • 143****1874用户1分钟前提交了咨询
    162****7154用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    177****2208用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    156****7373用户2分钟前提交了咨询
    166****4532用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    166****3120用户3分钟前提交了咨询
    150****5874用户1分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    145****3556用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
  • 168****8153用户2分钟前提交了咨询
    167****0371用户4分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    152****8528用户2分钟前提交了咨询
    164****0588用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户3分钟前提交了咨询
    145****0787用户3分钟前提交了咨询
    147****0780用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户3分钟前提交了咨询
    142****3216用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    132****4288用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    130****5207用户3分钟前提交了咨询
    141****0276用户3分钟前提交了咨询
    171****3580用户4分钟前提交了咨询
    133****4263用户1分钟前提交了咨询
    150****5511用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户2分钟前提交了咨询
    160****4873用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    157****1630用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    174****4860用户1分钟前提交了咨询
    142****5006用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    177****5043用户3分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    143****3270用户1分钟前提交了咨询
    138****7868用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    168****6204用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    176****7766用户4分钟前提交了咨询
    171****7550用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    163****0046用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    132****3683用户3分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    142****3881用户1分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    144****6554用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    160****5688用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    171****1375用户3分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    144****4826用户4分钟前提交了咨询
    177****5827用户3分钟前提交了咨询
    178****3866用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    176****8800用户4分钟前提交了咨询
    145****6338用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    134****2541用户2分钟前提交了咨询
    176****1316用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    165****2201用户1分钟前提交了咨询
    161****1187用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    136****3283用户3分钟前提交了咨询
    143****8745用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    135****6536用户1分钟前提交了咨询
    178****6031用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
常州134****7122用户4分钟前已获取解答
沭阳152****1054用户2分钟前已获取解答
无锡188****5186用户3分钟前已获取解答
老板逼员工辞职,员工有没得赔偿
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与老板逼员工辞职,员工有没得赔偿相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
老板逼员工辞职,员工有没得赔偿
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于老板逼员工辞职,员工有没得赔偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
老板逼员工辞职,员工有没得赔偿
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与老板逼员工辞职,员工有没得赔偿相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
公司逼员工辞职怎么办
公司若强制劳动者离职,劳动者有权拒绝并可申请劳动仲裁维权。经济补偿根据服务年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月至一年按一年计,不足六个月支付半个月工资。若月工资高于当地职工月平均工资三倍,按三倍支付,但最多不超过十二年。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5073 位律师在线,高效解决问题
公司变相逼退员工怎么办
如果公司采取侵害劳动者权益、违反劳动合同的约定、单方调整劳动者岗位、降低劳动者待遇等方式逼迫员工辞职,则属于违法行为。员工如果认为公司的违法安排或者不合理待遇,员工可不予接受,也可向当地劳动局投诉,请劳动局督促公司整改。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*