合同消灭的情形有哪些

[律师回复] 那你因为你还完贷款了，没有跟法院说，您这个中间是不是还有别的事情

[律师回复] 酒店不给退费，协商不成的起诉

[律师回复] 解析：
关于退款事宜，请遵循以下步骤执行：
首先，您需寻找并联系游戏客服人员，向其发送包含关键词“未成年人充值退款”的消息，耐心等待对方的回应。
其次，根据官方提供的指导意见及相关链接，完整地填写退款申请表。在这个过程中，监护人的身份信息验证至关重要，可能涉及到人脸识别等技术手段以确保审核的准确性。
值得注意的是，如果您选择不勾选全额退款选项，那么系统将默认仅退还您三个月内的消费记录。
此外，您还可通过腾讯公司设立的未成年人家长服务平台，申请全额退款。
然而，这一操作将导致您的账户被封禁长达十年之久，即在未来十年内，您的账户将无法享受到腾讯旗下任何游戏产品的服务。
最后，整个退款审核及流程大概需要耗时约十天时间，待审核完毕后，您便能顺利收到退款。关于游戏消费限制方面，我们规定未满十二周岁的用户不得进行游戏充值；而对于年龄介于十二周岁至十六周岁之间的用户，每次充值金额上限为五十元人民币，每月累计充值金额上限则为两百元人民币。
法律依据：
《消费者权益保护法》第三十四条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（1）与经营者协商和解；
（2）请求消费者协会调解；
（3）向有关行政部门申诉；
（4）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（5）向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
可撤销的民事法律行为主要包括以下几种类型：
（一）重大误解。这种情况是由于认知上的失误而导致的行为；
（二）显失公平。显失公平的行为表现为其结果明显违背了公平正义的原则。此类行为需满足如下几个条件：
首先，该行为必须属于有偿性质；
其次，行为的内容必须明显地显示出不公平性；
最后，受害者在做出决定时必须处于紧急、轻率或缺乏经验的状态；
（三）乘人之危。当一方当事人利用另一方所处的困境，以获取不当利益为目的，强迫对方做出不真实的意思表示，从而严重损害对方权益的行为，可以被视为乘人之危；
（四）欺诈和胁迫。如果一方当事人故意向对方传递虚假信息，或者故意隐瞒事实真相，诱导对方当事人产生错误的意识表示，那么这种行为就可以被认定为欺诈行为。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。
第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。
但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效。
第一百五十四条
行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。

[律师回复] 解析：
申请法院解除强制执行其裁判文书的方法包括：执行申请人需向负责该案件执行的法院提交撤销执行申请，执行机构便会按照申请人的申请意愿，立即中止对相关法律文书的强制执行程序。如果涉及执行行为的各方，例如当事人或利害关系人，发现执行过程存在违法违规情况，可通过向负责执行的人民法院提交书面异议的形式进行反映。法院在收到书面异议后，应在十五个工作日内进行严格审查，若异议理由充分且符合法律规定，则应依法裁定撤销原有的强制执行决定。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条
当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。
当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正；
理由不成立的，裁定驳回。
当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。

[律师回复] 解析：
在符合特定条件的情况下，已送达至法院的诉讼案件有可能会被原路退回检察院。
根据现行法律法规的具体要求，人民法院在收到公诉机关提出的诉讼请求后，需对相关案件进行认真的审查。若经审查发现此案并不属于该法院管辖权范围内，那么应依法将案件退回给检察机关；另一方面，如果在审理过程中发现被告人并未到庭，同样需要将案件退回检察机关。
法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第二百一十九条
人民法院对提起公诉的案件审查后，应当按照下列情形分别处理：
（一）不属于本院管辖的，应当退回人民检察院；
（二）属于刑事诉讼法第十六条第二项至第六项规定情形的，应当退回人民检察院；
属于告诉才处理的案件，应当同时告知被害人有权提起自诉；
（三）被告人不在案的，应当退回人民检察院；
但是，对人民检察院按照缺席审判程序提起公诉的，应当依照本解释第二十四章的规定作出处理；
（四）不符合前条第二项至第九项规定之一，需要补充材料的，应当通知人民检察院在三日以内补送；
（五）依照刑事诉讼法第二百条第三项规定宣告被告人无罪后，人民检察院根据新的事实、证据重新起诉的，应当依法受理。

[律师回复] 解析：
建筑业中的行政处罚虽然有可能被消除或者暂时保留，但是这并不意味着这些记录将永远消失无踪。除非这些行政处罚决定经由法定程序被撤销、变更或者确认为无效，否则这些记录将会被永久保存下来。
然而，在一般的情况下，这些行政处罚记录并不会向公众公开，因此对于企业来说，它们并不会带来实质性的负面影响。然而，值得注意的是，如果未来再次发生违法犯罪行为，司法机构可能会查阅过去所收到的行政处罚记录，这可能会对未来追究行政责任或者刑事责任产生一定程度的影响。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

[律师回复] 解析：
（1）在特定情况下，被派遣劳动者同劳务派遣单位协商达成共识后，可选择解除双方所签署的劳动合同。
（2）当劳务派遣单位未能按照劳动合同中所明确约定的内容，提供应有的劳动保护措施或劳动条件时，被派遣劳动者也有权解除劳动合同。
（3）劳务派遣单位如不能及时且足额地向被派遣劳动者支付相应的劳动报酬，同样会导致被派遣劳动者有权利解除劳动合同。
（4）劳务派遣单位若未能依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费用，则被派遣劳动者亦有权解除劳动合同。
（5）劳务派遣单位的规章制度若违反了相关法律、法规的规定，对被派遣劳动者的合法权益造成侵害，那么被派遣劳动者也有权解除劳动合同。
（6）劳务派遣单位如果采用欺骗、威胁等不正当手段，或者趁人之危，使得对方在违背其真实意愿的情况下签订或变更劳动合同，从而导致劳动合同无效，此时被派遣劳动者同样有权解除劳动合同。
（7）劳务派遣单位如试图通过免除自身的法定义务，排除了被派遣劳动者的合法权益，从而导致劳动合同无效，那么被派遣劳动者同样有权解除劳动合同。
（8）劳务派遣单位所签订的劳动合同若违反了法律、行政法规的强制性规定，从而导致该劳动合同无效，那么被派遣劳动者同样有权解除劳动合同。（9）在法律、行政法规中，对于被派遣劳动者可以解除劳动合同的其他特殊情况，也应当予以明确规定。
法律依据：
《劳动合同法》第六十五条
被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
消费者协会的调解行为可以被视为社会调整机制或者行政调整机制的其中一种形式。具体而言，消费者协会的调解乃是指在消费者协会接收到消费者的投诉之后，依法应当履行相关责任和义务，对投诉事项进行详尽的调查以及深入的调解的一项重要工作制度。
根据我国现行的《消费者权益保护法》所明确规定的消费者协会应当承担的各项职责中，第1款第4项明确指出：消费者协会有权利“接受消费者的投诉，并且对投诉事项进行全面的调查与深入的调解”。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百零二条
调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的，人民法院应当及时判决。

[律师回复] 解析：
当《中华人民共和国民法典》涉及到“解除合同”事项时，其具体情况如下所述：
1.若发生无法预见且不可避免的因素（即不可抗力），从而导致合同目的难以达成或完全失去实现可能的话；
2.在合同约定的履约期限即将到期之际，如有任何一方当事人明示或通过自身行为表示将不再履行主要债务义务；
3.如果有任何一方当事人未能按照合同约定及时履行主要债务，经过催告之后，在合理期限内仍然没有履行该项义务；
4.如果有任何一方当事人未能按照合同约定及时履行债务，或者存在其他违约行为，使得合同目的无法实现；
5.根据相关法律法规的规定，出现了其他可能导致合同解除的情形。在满足上述法定解除权条件的情况下，解除权人有权直接行使解除权，解除合同关系，而无须征得另一方当事人的同意。
法律依据：
《民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

[律师回复] 解析：
拟应确认为工伤范畴的情况涉及如下方面：职工在任职公司正常工作时段内因执行公务所遭受的职业损害；由于履行职务义务受到来自外界的暴力或其他突发意外损伤；在任职公司岗位中曝露于职业病的风险之下；亦或是在往返工作地点与住所之间的通勤过程中，遭遇并非由其个人承担主要责任的交通事故所导致的身体伤害等。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
刑罚消灭现象主要包括以下九种情况：
第一，犯罪者在得到判决结果之后，或者正在服刑期间不幸死亡；
第二，犯罪者完全履行了由人民法院所做出的判决，且已经完成刑罚的执行过程；
第三，对于那些被判定缓刑的罪犯来说，如果缓刑期限已满，将会依法宣布原来的刑事判决将不再继续执行；
第四，若犯罪分子获得假释，那么当假释考验期限结束之时，原本的刑事判决也就随之执行完毕；
第五，罪犯可以因免于刑事处罚而无需再执行刑罚；
第六，若在刑罚执行过程中有大赦的情况发生，那么犯罪者的原判刑期也会自动终止执行；
第七，特赦是指在刑罚执行过程中，对某些特定的犯罪者进行特别赦免；
第八，如果犯罪者的行为已经超过了法定的刑罚执行时效，那么即使他被依法判处刑罚，由于某种原因导致刑罚未能执行；
最后，如果犯罪者的行为已经超过了法定的追诉时效，那么即使他犯下罪行，也不会受到法律的追究。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。

[律师回复] 解析：
在以下几种情形中，格式条款将被判定为无效：当提供格式条款的一方以不合理的方式免除了或减少了自身应承担的法律责任时；以同样不合理的方式加重了对方的法律责任时；以不合理的手段限制了对方享有的主要权利时；以及当提供格式条款的一方通过该条款排除了对方的主要权利时等等。
法律依据：
《民法典》第四百九十六条
格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。
采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。
提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。
第四百九十七条
有下列情形之一的，该格式条款无效：
（一）具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形；
（二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；
（三）提供格式条款一方排除对方主要权利。

[律师回复] 解析：
对于撤销合同，当事人可以选择通知对方解除，或者选择通过法律诉讼或仲裁方式进行。
（1）通知方式撤销：如果一方当事人依据法律规定提出了终止合同的要求，他们应该向另一方发出正式通知。从通知到达对方的那刻开始，合同即告解除；若通知中明确指出，如果债务人未能在特定时间内履行其义务，则合同将自动解除，且只要债务人没有在此期间内及时完成还款义务，那么合同就会在通知中所指明的期限结束后自动解除。如果对方对解除合同持有异议，任何一方都有权请求人民法院或者仲裁机构来确定解除行为的有效性。
（2）仲裁或诉讼方式撤销：如果当事人一方并未通知对方，而是直接采取提起诉讼或者申请仲裁的方式来依法主张解除合同，那么当人民法院或者仲裁机构确认了这一主张时，合同将会在起诉状副本或者仲裁申请书副本送达给对方时解除。
法律依据：
《民法典》第五百六十五条
当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。

[律师回复] 解析：
1.如若是因疏忽大意而导致还款未及时完成，请务必主动与银行的服务人员取得联系，并且亲自前往银行请求纠正逾期信息的记录。
2.倘若因为失业或者遭遇疾病等突发状况影响了还款能力，应当在最终偿还贷款期限到来前与银行的工作人员进行沟通，详细阐述自己所面临的困境。
3.假如在逾期发生后的两年内，仍然继续使用该信用卡，且能够按时足额地履行还款义务，同时保持良好的信用记录，那么先前的逾期记录将会被逐渐淡化。
4.申请开具非恶意逾期证明：如果您并非有意拖欠还款，可尝试与银行客服部门取得联系，并提供相关证明文件，以便银行协助您开具非恶意逾期证明。
5.耐心等待逾期记录自然消除：在逾期事件发生后，只要能保证按时还款，维持个人信用记录的良好状态，经过五年时间，逾期记录将有可能自动从系统中删除。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第五十七条
发卡银行应当在信用卡领用合同（协议）中明确规定以持卡人相关资产偿还信用卡贷款的具体操作流程，在未获得持卡人授权的情况下，不得以持卡人资产直接抵偿信用卡应收账款。
国家法律法规另有规定的除外。
发卡银行收到持卡人还款时，按照以下顺序对其信用卡账户的各项欠款进行冲还：
逾期1-90天（含）的，按照先应收利息或各项费用、后本金的顺序进行冲还；
逾期91天以上的，按照先本金、后应收利息或各项费用的顺序进行冲还。

[律师回复] 解析：
在我国的法律体系中，对于打架事件所产生的案底问题，通常而言，其都是永久性的存在，无法自行消除。
然而，这种打架行为在实际操作过程中可能涉及两大情形：一是涉及到行政处罚问题，例如被处以行政拘留等行政处罚，那么此类行政处罚的相关记录与信息将会由当地公安机关妥善保管；二是如果打架行为严重到触犯了刑法，如被判刑拘等刑事处罚，则将会形成案底，而且将终身伴随着当事人。
根据我国相关法律法规的明确规定，当犯罪者在实施犯罪时未满十八岁，且被判处五年以下有期徒刑的，应当对相关犯罪记录进行封存处理。而已经被封存的犯罪记录，除了司法机关因办案需要或有关单位按照国家规定进行查询外，其他任何单位和个人都无权获取。对于依法进行查询的单位，也必须严格遵守保密原则，确保被封存的犯罪记录不被泄露。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存
犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外
依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密

[律师回复] 解析：
在婚姻关系持续期间，夫妻任何一方于银行发生的贷款都应被视为夫妻共同责任，双方均需承担此项借款的还款义务。
然而，若夫妻一方有充分证据证实在进行该笔贷款时，银行已明确向借贷双方清晰地表明该笔借款属于个人债务，抑或该笔贷款没有被用于维护家庭或是参与生产、经营等方面活动，同时亦能证明他们二人之间存在有关财产归属约定的书面合同，并且银行对此种约定已有明确了解，则在此情况下，由一方所产生的贷款便可被认定为是其个人债务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产；
（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
位于北京市房山区的拱辰街道月华北大街32号的是房山交通支队执法站；而坐落于北京市房山区阎村镇阎吕路点点超市旁边的则为房山交通支队燕山大队执法站；
再者，位于北京市房山区长阳昊天北大街甲38号是我房山交通支队良乡大队执法站；
最后，房山交通支队万宁大队执法站的具体位置是在北京市房山区杏花东路甲1号。
法律依据：
《道路交通安全违法行为记分分值》第三条
记分周期为十二个月，满分为12分。记分周期自机动车驾驶人初次领取机动车驾驶证之日起连续计算，或者自初次取得临时机动车驾驶许可之日起累积计算。

[律师回复] 解析：
应当依法认定为工伤及视为工伤之情况包括：员工于就职期间，因执行职务行为遭受伤害；在职场上下班前后，因预备性或善后性事务引发伤害事故；以及在正常的工作岗位与工作时间段内，突然发生疾病导致不幸离世等等。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；
职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

[律师回复] 解析：
通常情况下，《房屋拆迁补偿协议书》一旦签署，双方都需要严格遵守并全面履行承诺，不得随意更改或者推翻该协议。
然而，考虑到房屋拆迁涉及的法律关系极为繁杂且多样化，部分特殊情况下，的确有可能对原有的《房屋拆迁补偿协议书》进行推翻。
具体来说，以下四种情形下，《房屋拆迁补偿协议书》是可以被推翻的：
首先，如果与房屋拆迁相关的行政许可被撤销或者被认定为违法；
其次，如果房屋估价机构存在违法行为或者其评估结果明显不合理；
再次，如果协议中存在重大误解或者显失公平的情况；
最后，如果签署协议的主体是未成年人或者限制民事行为能力人。
关于拆迁协议的主要内容，包括但不仅限于以下七个方面：
第一，拆迁补偿的方式以及货币补偿金额及其支付期限；
第二，安置用房的面积、标准以及具体位置；
第三，产权调换房屋的差价支付方式以及相应的期限；
第四，搬迁的期限、搬迁过程中的过渡方式以及过渡期限；
第五，搬迁补助费用以及临时安置补助费用或者停产停业损失费的发放标准以及支付方式；
第六，违约责任以及争议解决的方式；
第七，当事人之间约定的其他条款。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百五十条
一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
《中华人民共和国民法典》第一百五十一条
一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。