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受贿罪的量刑标准是什么?受贿罪金额50万元怎么判刑?
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受贿罪50万元量刑怎么算
根据《中华人民共和国刑法》第386条和第383条，受贿罪的处理取决于贿赂金额和情节。若受贿达50万元人民币，属“数额较大”，可判三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。索贿等加重情节会导致更严厉的处罚。最终量刑需考虑犯罪动机、手段、影响等因素，由法院依法裁决。
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刑事辩护
受贿罪50万元量刑怎么算
根据《中华人民共和国刑法》第386条和第383条，受贿罪的处理取决于贿赂金额和情节。若受贿达50万元人民币，属“数额较大”，可判三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。索贿等加重情节会导致更严厉的处罚。最终量刑需考虑犯罪动机、手段、影响等因素，由法院依法裁决。
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刑事辩护您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 1万～5万元
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第三者按原配要求金额还款后 原配和原配丈夫文字承诺此事就此结束 但之后几个月原配一直骚扰第三者并威胁说要网上曝光和拉横额和上门提亲 在这个情况下第三者该怎样做
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受贿罪50万元量刑怎么算
根据《中华人民共和国刑法》第386条和第383条，受贿罪的处理取决于贿赂金额和情节。若受贿达50万元人民币，属“数额较大”，可判三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。索贿等加重情节会导致更严厉的处罚。最终量刑需考虑犯罪动机、手段、影响等因素，由法院依法裁决。
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刑事辩护我参与了赌人数以超过20人，我个人的资经是400元，我会被拘吗？
[律师回复] 您因参与赌博且个人赌资400元、参赌人数超过20人的情况是否会被拘留，取决于当地的法律法规以及具体执法情况。
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快速解决“刑事辩护”问题
你好老师，我的问题是煤矿清退工人，干一年给一千五百元，十二年了没有交社保，一月三号签字领取离岗补助三千元，现在我问题该咋办呢
[律师回复] 是否签订劳动合同？如果有劳动合同，建议先协商，如协商不成请联系律师
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受贿50万元应该判几年？
受贿50万元应该判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。根据我国《刑法》第三百八十三条的规定，个人受贿50万元属于贪污数额特别巨大的情节，应处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处没收财产。受贿罪指的是国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。
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刑事辩护
在工地干活受伤至脚跟骨折私了怎么赔
[律师回复] 1. 先得确定赔偿项目，像医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费这些都包含在内。
2. 医疗费按实际产生的医疗费用来算，相关票据得留好。
3. 误工费要根据受害人的误工时间和收入状况定。误工时间看医疗机构出的证明，收入状况按受害人平均收入算。
4. 护理费方面，护理人员有收入就参照误工费规定算；要是没收入或者雇护工，就参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准算。
5. 交通费根据受害人及其必要陪护人员就医、转院治疗实际花的费用来计算。
6. 住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。
7. 营养费根据受害人伤残情况，参照医疗机构意见定。
双方能协商确定赔偿金额最好，协商不成可以通过诉讼解决。不管是协商还是诉讼，相关证据像劳动合同、工资流水、医疗诊断证明等都得留好。
2. 医疗费按实际产生的医疗费用来算，相关票据得留好。
3. 误工费要根据受害人的误工时间和收入状况定。误工时间看医疗机构出的证明，收入状况按受害人平均收入算。
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5. 交通费根据受害人及其必要陪护人员就医、转院治疗实际花的费用来计算。
6. 住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。
7. 营养费根据受害人伤残情况，参照医疗机构意见定。
双方能协商确定赔偿金额最好，协商不成可以通过诉讼解决。不管是协商还是诉讼，相关证据像劳动合同、工资流水、医疗诊断证明等都得留好。
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行贿受贿罪多少元入刑
依据相关法律规定，行贿罪与受贿罪的定罪量刑不能只看数额，还得综合考虑具体情节。
一般来说，行贿或受贿财物价值达到三万元以上就要承担刑事责任。
即便在一万元至三万元之间，如果有特定严重情节，比如向多人行贿、用违法所得行贿、谋求不当利益、影响特定领域公正等，也要被追究责任。
这体现了法律对这类犯罪行为零容忍的态度。
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刑事辩护工地上受伤导致骨折应该怎么赔偿
[律师回复] 1. 先得确定是劳动关系还是劳务关系。要是劳动关系，那就可以去申请工伤认定。申请的时候得提交一些相关材料，像劳动合同、医疗诊断证明这类的。一旦认定为工伤，就能享受工伤保险待遇啦，这里面包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等等。
2. 如果是劳务关系，那就按照人身损害赔偿标准来赔偿。赔偿的范围包括医疗费、护理费、营养费、交通费这些实际花出去的费用，还有残疾赔偿金之类的。
3. 赔偿的金额得看具体伤情、误工时间、护理期限等好多因素才能确定。
4. 要及时收集证据，像现场照片、证人证言等，这样才能维护自己的合法权益。
5. 要是双方商量不拢，那就可以通过劳动仲裁或者民事诉讼的办法来解决。
总之，得根据实际情况确定赔偿的方式和金额，并且要赶紧采取措施保护自己的权益。
2. 如果是劳务关系，那就按照人身损害赔偿标准来赔偿。赔偿的范围包括医疗费、护理费、营养费、交通费这些实际花出去的费用，还有残疾赔偿金之类的。
3. 赔偿的金额得看具体伤情、误工时间、护理期限等好多因素才能确定。
4. 要及时收集证据，像现场照片、证人证言等，这样才能维护自己的合法权益。
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快速解决“工伤赔偿”问题
