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新劳动法产假从什么时候开始实施

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-09-13 辽宁铁岭
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下,   新劳动法产假已经实施。  
    1、2015年产假的规定为:女职工单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。  现行的国家产假规定是2012年常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围,将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了产假待遇。  
    2、中国《女职工劳动保护条例》第四条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。但是,你了解产假工资是如何支付的吗  如果你所在单位没有为女职工缴纳生育保险,那么你的产假工资应由用人单位支付。当然各单位企业给女职工发放的产假工资会依据各地区规定和本单位或企业制度而不同,但是按照国家规定产假工资应不低于职工基本工资。  
    3、休产假时的工作怎么办  不管你准备何时休产假,最好事先把手头的工作做一个妥善的安排。你的上司一定不希望某天上班突然听到你撇下做了一半的工作紧急生产的消息。列一份工作明细表,确定你的工作代理人,如果你的代理人不止一个,可以与上司讨论一下合适的人选及分工。  提前一段时间与代理人交接工作,这并不意味着你要马上把工作交给别人做,而是让你的代理人对你的工作内容和流程有一个熟悉和适应的过程,以及在你出现紧急生产状况时,可以随时进入工作状态,接替你的工作。
    全文
    6 2020-09-13
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离婚冷静期从多久开始实施?
离婚冷静期自2021年1月1日起施行,有关离婚冷静期的依据是《民法典》有关规定处理的,具体情况下可以根据夫妻之间办理离婚的实际情况,来向婚姻登记部门来提交离婚申请。
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合同诈骗罪一般从犯判多久
[律师回复] 解析:
应参照如下法律规定给予相应的刑罚从轻、减轻或免除处理。
具体来说,涉及金额在人民币三千元至一万元之间属于数额较大范围内,需面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚,同时可能还要被处以罚金;
财物品值在人民币三万元至十万元以内则属于数额巨大范畴,需接受三年以上十年以下有期徒刑的处罚,并且同样需要缴纳罚金;
而当涉案金额高达人民币五十万元及以上时,便可视为数额特别巨大,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严重后果,同时还需缴纳罚金或没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
新农村社保怎么缴费
[律师回复] 解析:
1.请您尊照国家相关的法规政策,携带以上所列明之各项证件及资料前往户口所在的村委办事处,向其提交参与新型农村社会养老保险(新农保)的申请;
2.在接到村委工作人员为您提供的《新型农村社会养老保险参保登记表》之后,请您认真填写并勾选您理想的投保缴费档次,以预约后续缴交保费等事宜,此举将为您的未来生活带来保障;
3.为了确保您的权益得到充分保障,我们建议您每年定期将所需缴纳的保费存入“新农保联名卡(折)”中,由当地的信用合作社负责代扣代缴相关费用;
4.当您收到村委发出的领取通知时,还需再次携带上述所有证件及资料前往户口所在的村委办事处进行申请,以便顺利完成后续手续;
5.最后,您需要按照村委的指引前往指定银行开设个人账户(包括存折或银行卡),待达到规定的待遇发放条件后,即可享受到应有的保险金福利。
法律依据:
《社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
《社会保险法》第六十一条
社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
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离婚冷静期从何时开始实施?
因为离婚冷静期是《民法典》中的规定,因此,《民法典》开始实施,离婚冷静期就产生法律效力,也就是今年的元旦。离婚冷静期的时间限制是一个月,过了一个月,就不能撤回离婚申请了。
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帮领导做假账但没拿钱怎么判刑
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若有相关人员从事伪造、变造会计凭证、会计帐簿或者编造虚假财务会计报告等行为,已达到犯罪程度者,将依法受到法律制裁;
然而,对于尚未触犯刑法却仅有做假账事实的,当地县级以上人民政府财政部门应当给予通报,并且,对所涉单位可处以五千元以上至十万元以下的罚款。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
【挪用公款罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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民法典离婚冷静期从几月开始实施
离婚冷静期是从一月开始实施的。《民法典》设立之前是没有离婚冷静期的,在《民法典》设置以后才有了离婚冷静期,具体的规定为夫妻双方协议离婚时有三十天的离婚冷静期,在三十天内,如果一方不愿意离婚的话,可以撤销离婚申请。
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报假警立案了怎么办
[律师回复] 解析:
关于实际情况虚构并进行虚假报告的案件已经启动调查程序后的具体法律和行政处罚标准,需要根据具体情节进行精确评估与判断。
具体可包括但不限于两点:
1)对于报假案并已引起警方立案的行为,如果确属并非故意实施并且并未造成实际损害的话,可以视为遵循了法规制度而行为合法,此时无需承担任何额外责任;
然而,反之,如果当事人有意谎报警情,而且已经给他人带来了实质性的经济或其他方面的损失,那么他/她可能会面临治安处罚,甚至可能会被追究刑事责任。
2)在报假案的情况下,如果当事人并非故意为之,同时也没有对他人造成任何实质性损害,那么公安机关通常不会对其采取进一步的法律行动。
然而,如果报假案的人故意捏造事实,意图通过诬告陷害他人来达到使他人受到刑事追责的目的,并且情节严重的话,那么该犯罪嫌疑人将会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
如果造成了更为严重的后果,那么犯罪嫌疑人将会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑。
此外,如果国家机关工作人员犯有诬告陷害罪,那么他们将会被人民法院从重处罚。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十五条
有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款:
(一)散布谣言,谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的;
(二)投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质扰乱公共秩序的;
(三)扬言实施放火、爆炸、投放危险物质扰乱公共秩序的。
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哺乳假从什么时候开始休假?
哺乳假从什么时候开始休假这就要看劳动者是如何与用人单位协商的,哺乳假每天就只有一个小时的时间,但这个时间是可以进行合并的,如果超过了这个时间,那么就算是请假从而会扣除工资。
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陕西洗钱罪量刑标准最新
[律师回复] 解析:
对于洗钱犯罪,其相应的法律责任包括没收涉嫌犯罪者通过实施以上违法活动所获取的相关收益以及产生的盈利,并对涉案者处以五年以下有期徒刑或拘役,同时根据实际情况,还可能面临数额不等的罚金处罚。
若情节特别严重,则将被判处更为严厉的五年以上十年以下有期徒刑,并且需要缴纳对应数额的罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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实习生上双班是否合法
[律师回复] 解析:
企业若实施了标准工作时间体系管理方式的话,那在规定每个星期六需要员工上班却未安排任何形式的补休的情况下,其所支付给员工的薪资应当按照双倍的标准来进行计算。
在我国现行的法律法规中,对于工作时间制度主要分为三大类,分别是标准工作时间制度、综合工作时间制度以及不定时工作时间制度。
根据相关的法律规定,我国目前执行的是劳动者每日工作时间为8小时,每周工作时间为40小时的标准工作时间制度。
然而,对于那些具备条件的企业来说,他们应该严格遵守并执行标准工作时间制度。
然而,也存在一些企业由于其自身的工作性质和生产特点等原因无法完全遵循标准工作时间制度,但他们必须确保劳动者每天的工作时间不得超过8小时,每周的工作时间不得超过40小时,同时还需保证每周至少有一天的休息日。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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产假从哪天开始算起的?
产假从产前的休假开始计算的,但是产假的时间要根据每个地方的不一样的规定有不同的休假时间,产假分为产前的休息时间,产前的检查时间,生产的时间还有喂乳的时间等,都还可以计算为产假的时间。
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劳动纠纷
销售假药罪12万判缓刑是否合理
[律师回复] 解析:
取决于实际情形来决定。
对于被法院判处拘役或者三年以下有期徒刑的被告人而言,若满足以下几个必要条件,或许可以获得判决缓期执行的机会:
(一)其犯罪行为情节相对较为轻微;
(二)能够表现出真诚的悔过之意;
(三)没有再次实施犯罪的潜在风险;
以及(四)宣告缓期执行不会给其所在社区带来严重的负面影响。
对于被法院判处拘役或者三年以下有期徒刑的被告人来说,如果他们同时满足以下几个必要条件,那么就有可能被宣告缓期执行,特别是针对那些年龄未满十八岁、正在怀孕期间或已经年满七十五周岁的被告人,更应该考虑给予他们缓期执行的机会:
(一)其犯罪行为情节相对较为轻微;
(二)能够表现出真诚的悔过之意;
(三)没有再次实施犯罪的潜在风险;
以及(四)宣告缓期执行不会给其所在社区带来严重的负面影响。
在宣告缓期执行时,法院可以根据被告人的犯罪情况,同时禁止被告人在缓期执行的考验期限内从事某些特定的活动,限制其进入某些特定的区域、场所,以及与某些特定的人员进行接触。
需要注意的是,被宣告缓期执行的被告人,如果他们还被判处了附加刑,那么附加刑仍然必须要执行。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条
【件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
第七十三条考验期限】拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年。
缓刑考验期限,从判决确定之日起计算。
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