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公司拖欠工资8天了该怎么办?

4.1w浏览 匿名 2020-09-13 湖南邵阳
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拖欠工资十天算拖欠吗
算。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
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工资拖两天算拖欠吗
两天不算。只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资。
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工资拖欠该怎么办
跟老总谈判,分析其中的利害关系,首先以一种相对的友好的方式沟通过解决。若谈判方式无法解决,则要开始寻找法律途径。首先可以到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。也可以直接到仲裁机构申请仲裁,仲裁费用200-300元左右,若你胜,则费用全由公司承担。
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拖欠工资该怎么办
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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拖欠工资该如何要
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与拖欠工资该如何要相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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