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银行的职业病包括哪些?

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-09-13 河南周口
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下,
    (1)用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
    (2)用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。
    (3)用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。
    (4)职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤社会保险的规定执行。
    (5)劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障费用由用人单位承担。
    (6)职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利,有权向用人单位提出赔偿要求。
    (7)职业病病人变动工作单位,其职业病待遇不变。
    (8)用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
    (9)从事有害作业的职工,因按规定接受职业性健康检查所占用的工作时间,应按正常出勤处理。如职业病防治机构(或诊断组)认为需要住院作进一步检查时,不论其最后是否诊断为职业病,在此期间可享受职业病待遇。
    全文
    10 2020-09-13
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