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超过60周岁以上受不受劳动法保护？
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超过60周岁是否认定劳动关系？
超过60周岁是可以认定劳动关系的。需要注意的是，我国的退休年龄的规定并不意味着达到退休年龄的公民就不具备劳动合同主体资格。我国劳动法只规定禁止录用不满十六周岁的未成年人，但没有规定劳动者的年龄上限。
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超过60周岁能否形成劳动关系
在超过60周岁的情况下是不能和用人单位之间形成劳动关系的，劳动关系的认定标准之一是，用人单位和劳动者都需要符合法定的主体资格，对劳动者的要求是，满16周岁且低于法定退休年龄，到法定退休年龄后，可以和用工单位之间形成劳务关系。
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超过60周岁遭受人身损害时可酌情判处误工费
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与超过60周岁遭受人身损害时可酌情判处误工费相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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损害赔偿前置条件.一个月休息7天（休息超过七天就记扣工时） 打比方 这个月我上班是满勤状态 但是有五个周末（等于休10天）所以公司就要扣我工时3天24小时 记在哪里 等周末 过来补钟 这样的一个形式请问这样是不是违规了，不给加班费 欠的工时随时扣钱 也等于我一个月满勤后可能还要倒欠公司几天的钱
[律师回复] 你好，可以说说具体情况吗
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25岁被车撞死了 能赔多少钱
[律师回复] 你好！根据你的描述，可以计算以下费用：丧葬费，按照受诉法院所在地上一年度职工平均工资的6个月总额计算。12
死亡赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。
被扶养人生活费，被抚养人是未成年人的，计算至18周岁；是无劳动能力又无其他生活来源的，计算20年。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算。
家属交通费、住宿费和误工损失、原则不超过三人处理交通事故的合理费用；超过的按三人计算。
精神损害抚慰金，受诉法院所在地的经济发展状况不同，精神损害赔偿数额也有所不同。
死亡赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。
被扶养人生活费，被抚养人是未成年人的，计算至18周岁；是无劳动能力又无其他生活来源的，计算20年。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算。
家属交通费、住宿费和误工损失、原则不超过三人处理交通事故的合理费用；超过的按三人计算。
精神损害抚慰金，受诉法院所在地的经济发展状况不同，精神损害赔偿数额也有所不同。
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超过60周岁遭受人身损害时可酌情判处误工费
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对超过60周岁遭受人身损害时可酌情判处误工费进行了解答，希望能解答您的问题。
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损害赔偿就是一个软件 要我预付钱嘛应该要退的 然后我搞错了 要让我在一定时间修复 还要预付差不多一万 如果超时了 就说把我手机号 永久拉黑列入失信用户名单！同时上报个人征信，有关征信相关事物手机银联将不给予办理
[律师回复] 关征信相关事物手机银联将不给予办理
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超过60周岁遭受人身损害时可酌情判处误工费
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与超过60周岁遭受人身损害时可酌情判处误工费相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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损害赔偿外市网上通缉通知本人协助调查，已超24小时，问当地中山市永安派出所什么情况，警方回应问江门市恩平公安才知道
[律师回复] 你好 具体情况说一下
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