2020新规定14岁男孩强奸14岁女孩怎么判刑

[律师回复] 想要知道法院是怎么处理3岁小朋友抚养权问题？当然，他们要考查好多细节才能做出判断。一般来说，首先得关注下宝宝们的身心健康还有成长环境。比方说，看谁能够给小孩子创造更加安定舒适的生活环境、提供更好的学习资源、还有更多的关爱和陪伴啥的。要是夫妻俩条件都差不多的话，也许就会偏向妈妈这边。不过，最后到底该判给谁还得根据具体情况仔细斟酌。

[律师回复] 在闹离婚的时候，女方抢走孩子并不是个好办法。这样做可能会让以后争夺抚养权变得更麻烦。通常情况下，我们都应该按照法律程序来办事，等法院根据实际情况来决定谁来养孩子。在抚养权还没确定下来之前，我们俩都得保证孩子能过得好、有个稳定的家。

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 具体需要看双方的责任大小

[律师回复] 你好具体可以详细了解(*≧∪≦)????

[律师回复] 强制学生实习是可以拒绝的

[律师回复] 你好！ 这个是什么时候发生的

[律师回复] 你好，可以帮你解决这个问题。

[律师回复] 你好，团队专门办理刑事案件，具体情况可以详细沟通

[律师回复] 您好，请问是什么情况呢。

[律师回复] 这种情况下通常员工不需要赔偿公司。

根据《劳动合同法》的相关规定，一般是在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的情形下，单位不需要支付经济补偿；如果是单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位需要进行经济补偿。在该案例中，公司在合同到期一年半后才提出重新签订合同，本身公司就存在一定的不规范行为。

并且，合同到期后未及时续签，原劳动合同已经终止，之后双方形成的是事实劳动关系。在事实劳动关系下，员工有权利选择是否与公司签订新的劳动合同，如果员工对新合同的条款、待遇等不满意而选择不签，是合理的行为，不需要承担赔偿责任。

但是，如果公司能够证明员工不签合同的行为给公司造成了实际的、可量化的损失，且这种损失与员工的不签合同行为存在直接因果关系，那么公司可以通过法律途径向员工主张赔偿，但这种情况在实践中比较少见且认定较为复杂。

[律师回复] 你好，这边看具体的案情判定的呢

[律师回复] 你好，具体的的情况电话沟通

[律师回复] 你好！在决定8岁及以上孩子的抚养权时，充分尊重孩子的真实意愿。要努力让孩子表达出她愿意与你共同生活的意愿。需要你通过与孩子进行开放和诚实的对话。以及帮助她理解父母离婚对她生活的影响，让她做出一个对她有利的选择。
不轻易改变孩子的生活环境。如果夫妻共有的房产能争取到归你所有，你支付差价款给对方，这样孩子的居住和上学不因父母离婚发生改变，对你争得抚养权是有利的。
其他细节建议当面或者电话咨询律师。

[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。

[律师回复] 未满18岁不一定是童工哈，已满16周岁不满18周岁，但已经自食其力的，视为成年人

[律师回复] 你好可以具体说说你的情况帮你分析

[律师回复] 未满 16 周岁的未成年人在监护人陪同下，可以办理银行卡。监护人一般为未成年人的父母，需要携带本人有效身份证件、户口簿以及能证明监护关系的文件（如出生证明等）。例如，小明今年 14 岁，他在父母的陪同下，携带父母的身份证、小明的户口簿以及小明的出生证明前往银行网点，可以办理银行卡。
部分银行可能允许 16 周岁以下未成年人凭户口簿及法定监护人有效身份证件办理借记卡，但功能可能会受到一定限制，比如可能无法开通网上银行、手机银行等电子渠道业务，也可能在转账、支付等方面有额度限制。

[律师回复] 您好，我们需要电话具体沟通您的情况

[律师回复] 你好，是计算在里面的。