买房过户孩子未满18岁写拥有人，孩子必须到场吗？谁晓得啊？

[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析

[律师回复] 可以仲裁的，未缴纳社保是主张经济补偿金的法定事由

[律师回复] 您好，根据您的描述，这种情况可能涉及退休待遇计算错误或政策理解偏差。建议先与原单位人事部门沟通确认情况，若未能解决，可考虑进一步法律途径。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 可以的，具体是买什么类型的呢

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题具体分析

[律师回复] 您好！请问有无受伤的，具体情况

[律师回复] 具体情况方便沟通一下吗？

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] 看当地公安机关，一般情况下是需要执行的

[律师回复] 你好！你们是合同纠纷，需要看合同具体约定

[律师回复] 你好，签订了相关的合同约定吗

[律师回复] 您具体想问什么案情，需要详细说下

[律师回复] 在工伤认定的过程中，要是现场证据缺失了，确实会让认定变得更有难度，不过这并不意味着就完全没法认定。
首先，你得赶紧去收集其他相关的证据。比如说，可以找工友来提供证人证言，把他们看到的情况详细地说出来；还有和工作相关的聊天记录，能反映出工作中的一些事情；以及工作安排的邮件或者短信之类的，这些都能成为有力的证据。
接着，一定要尽快向用人单位报告工伤的情况，因为用人单位有在规定时间内申报工伤的义务。要是单位没申报，你个人也可以在规定的期限内自己去申报。
同时，就医时的诊断证明和病历这些医疗资料也是特别重要的，它们可以清楚地证明你的伤情以及和工作之间的关联。劳动保障行政部门会把各种情况都综合起来进行调查核实，然后做出工伤认定的结论。这里得特别注意，你收集的证据越充分，那么认定成功的可能性就越大。

[律师回复] 电话联系我们详细沟通案情

[律师回复] 您好可就劳动争议咨询解答

[律师回复] 一般情况下，员工签完辞职报告后，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，所以通常是需要再干一个月的

[律师回复] 你好这个是可以帮助处理的

[律师回复] 不一定要当场抓住才可以

[律师回复] 您好！你咨询开工的项目是什么项目呢？

[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。