老员工当月只上6天班辞工还要扣社保吗？

不是的。打架致人轻伤二级，涉嫌故意伤害罪，应当判处三年以下有期徒刑，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑，并且赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。

离职以后社保的处理方法有对于养老保险，可以停止缴费，或者是全额进行缴纳。同时个人保险可以停止缴费，或者办理转移。工伤保险、失业保险、生育保险在离职之后就会自动进行解除。

安排加班的情况下只发月薪不发加班工资的行为是不合法的，劳动合同法中明确规定，在节假日期间用人单位安排员工加班的话是必须要发加班费的，周六周日安排加班的话可以调休，国家法定节假日安排加班是不能通过调休弥补加班费的。

加班工资基数一般是可以按当月实际到手的工资来进行计算，只要是属于在工作日进行加班的，一般就会按百分之一百五十的工资来进行支付，如果是休息日加班的，就会按百分之二百的工资来进行支付。

当月只上了几天班社保公司部分由用人单位来承担，毕竟我国劳动法律当中规定的，用人单位必须要为劳动者进行五险一金的购买，其中就包括社会保险，不论上班的时间长短都需要购买这个保险，离职的话进入新的单位，再由新的单位进行购买。