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职务侵占罪欠工资导致的,会怎么样

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-09-13 广东中山
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 我国《刑法》第271条规定:“公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位的财物非法占为己有,数额较大的,会处五年以下有期徒刑或者拘役数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。”
    同时,根据《最高人民量刑指导意见》的规定:公司、企业人员、职务侵占在1万元以上不满2万元的,基准刑为拘役刑5万元的,基准刑为有期徒刑二年,每增加1万元(当然在总额不超过10万元的情况下),刑期增加六个月每减少1.5万元,刑期减少六个月。
    第六十二条规定:公司、企业人员、职务侵占10万元的,基准刑为有期徒刑五年,每增加数额2万元,刑期增加六个月。
    全文
    12 2020-09-13
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视情况而定。如果下属是在工作期间犯错或犯罪了,领导因疏于管理,没有及时发现下属的过错行为或犯罪行为,或者是领导虽然发现了,但是却视而不见,给所属单位造成损失的话,那领导一定是要承担责任的。如果领导对自己所管辖范围内的工作事项已经尽到了应有的管理义务,那么领导不需要承担任何责任。
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这个要看具体情况,1、如果是在明知的情况下,下属都签了字,那么下属肯定会承担一定的刑事责任,因为至少该行为和造成的后果,有下属的参与才做成的。2、如果是在不知情的情况下,那么下属是不需要承担责任的。
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