律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
公司老板老是骂员工诋毁员工怎么办?
一键咨询
为您推荐
公司被员工诋毁如何处理
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于公司被员工诋毁如何处理的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷赌博冶安案件中涉案人员怎么办
[律师回复] 涉及赌博相关治安案件的，涉事者将面临惩罚。普通参赌违法者，可能遭行政拘留和罚款；罚款金额因情况而异，行政拘留则最轻度为5天，最高15天。如为赌博提供场所、赌具等作弊行为，同样面临处罚。首次且情节轻微者或许能获得宽待；若长期参与和组织赌博，处罚更重。在处理过程中，涉事者需全力配合公安机关查证，准确交代实情。若对处罚结果有异议，可申请行政复议或提起诉讼。
4.1w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
非吸罪员工工资要退吗
[律师回复] 解析：
对于非吸案件中的员工工资是否应予追回这一问题，其答案主要取决于该员工作为参与者在该犯罪活动中所处的角色及其对此类活动的知悉程度。若员工明确知晓自己所供职之企业正在从事非法吸收公众存款的违法行为，且其薪资报酬正是来源于此种非法收益，那么通常情况下，这些工资将被要求予以返还。然而，若员工对此事毫不知情，仅是依照常规履行自身的工作职责，那么他们可能无需承担退还工资的责任。然而，在实际处理过程中，还需结合其他多种因素进行全面评估与判断。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十四条
【犯罪物品的处理】犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。
对于非吸案件中的员工工资是否应予追回这一问题，其答案主要取决于该员工作为参与者在该犯罪活动中所处的角色及其对此类活动的知悉程度。若员工明确知晓自己所供职之企业正在从事非法吸收公众存款的违法行为，且其薪资报酬正是来源于此种非法收益，那么通常情况下，这些工资将被要求予以返还。然而，若员工对此事毫不知情，仅是依照常规履行自身的工作职责，那么他们可能无需承担退还工资的责任。然而，在实际处理过程中，还需结合其他多种因素进行全面评估与判断。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十四条
【犯罪物品的处理】犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。
4.2w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司被员工诋毁怎么样处理
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司被员工诋毁怎么样处理相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷末给员工买社保？
[律师回复] 你好，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。
4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
律师你好，物业公司原管理层员工（已离职）将收缴的车位费和物业费，未交到财务，也未给业主开收费票据，占为已有，涉案金额四万多元
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
4.7w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
民事诉讼起诉费是多少诋毁辱骂
在民事诉讼中，如果有人恶意诋毁、辱骂他人，可能会构成对他人名誉权的侵害。在这种情况下，被侵害名誉权的人可以向法院提起诉讼，要求对方停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并赔偿损失。
关于起诉费，根据诉讼请求的金额或价额，按照一定比例分段累计计算。如果没有财产争议，起诉费一般在50元至300元之间；如果有财产争议，起诉费则根据不同的金额分段计算，例如1万元以下的部分收取50元，1万元至10万元的部分按照2.5%收取，10万元至20万元的部分按照2%收取，以此类推，最高不超过1000万元的部分按照0.7%收取，超过1000万元的部分按照0.5%收取。
10w+浏览
损害赔偿你好！我有点事情老板不发工资给我，也不多一千八百多块
[律师回复] 不发工资属于违法。建议你通过劳动监察大队投诉举报。
3.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
公司以诋毁领导为由辞退员工怎么赔偿？
公司以诋毁领导为由辞退员工是不合法的，这也不是正常辞退的理由，公司应当按照经济补偿金双倍给员工赔偿，也就是说员工在公司工龄一年，公司就要赔偿两个月工资，以此类推。员工的月收入过高的，最高按照当地职工三倍工资确定赔偿基数。
10w+浏览
劳动纠纷租车的时候车被刮了 平台上买过保险 商家老板私底下让人赔钱 怎么办
[律师回复] 首先，查看租车合同和保险条款。明确你购买的保险所涵盖的范围，包括是否包含车辆刮擦等情况的理赔。如果刮擦情况属于保险责任范围，那么商家不应该私下要求你赔偿。接着，和商家沟通。向商家表明你已经购买了保险，并且根据合同和保险政策，应该由保险来处理车辆维修费用，同时保留好沟通的记录。如果商家坚持要求你赔偿，可以联系租车平台，向平台说明情况，提供购买保险的凭证、事故情况等相关证据，让平台介入协调解决。平台有责任和义务按照其制定的规则和保险政策来处理这种纠纷。
4.7w浏览
快速解决“交通事故”问题
问题紧急？在线问律师 >
7690 位律师在线，高效解决问题
老板辱骂员工可以告精神损失吗
在特定情况下，如雇主对员工进行言语攻击，或采用暴力、侵犯人身自由的方法强迫员工劳动，或违规指挥生产让员工执行危险作业威胁生命安全，员工有权即时解除劳动合同，无需提前通知，并要求雇主支付经济补偿，每工作一年可获得一个月工资作为补偿。
10w+浏览
损害赔偿我一直都是个人交纳社保二十年了，怎么打出来的交费凭证上面2019以前的显示是个体人员交费，上面有单位交了多个，个人交了多少，2020年以后的账单上有显示的是灵活就业人员交费，就没有了单位交费那一栏又是空白了，啥意思不懂
[律师回复] 你好，可以具体聊一下
3.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题